No estágio atual de desenvolvimento das relações económicas como pode parecer estranho para alguns, não apenas as pessoas comuns, mas os especialistas continuam, como antes, o potencial humano do artista.Certamente, grande importância é o progresso tecnológico e técnico, a introdução de tecnologias mais avançadas, que são amplamente capazes de substituir a pessoa do trabalho monótono e rotineiro para eliminar condições prejudiciais e perigosas, mas o mais importante torna-se o papel da criatividade de muitas profissões.Assim, os resultados da produção depende da qualidade do trabalho é obra altamente profissional e altamente qualificados.Como resultado, a segmentação do mercado de trabalho recentemente recebe mais e mais pronunciadas contornos.
Por que existe a segmentação do mercado de trabalho
Todo mundo está familiarizado tríade "capital-terra-trabalho", que é a base para o aumento da produtividade e, consequentemente, receitas.Somente nas últimas décadas no complexo de marketing internacional escala macroeconômica mostrou que tornou-se um trabalho é fator determinante mão de obra qualificada.O resultado de tais acontecimentos, é claro, é um esforço para a segmentação do mercado de trabalho, ou seja, uma situação em que o perito não é economicamente viável para se deslocar para outra área, o que dificulta enormemente a circulação de trabalhadores.Deve notar-se que os segmentos do mercado global de trabalho tem em grande parte emergiu como uma forma estável, inactivo.Perspectivas
para a mudança
mas este é apenas um lado da moeda.Como mostra a prática, há apenas o fato de processo unilateral ou totalmente sustentável.Claro, a segmentação do mercado global estimula o desenvolvimento de especialistas em estreita perfil, por outro lado, os empregadores estão dispostos a investir muito fortemente na formação, a formação dos seus trabalhadores e empregados (por exemplo, nos Estados Unidos, estamos falando de dezenas de bilhões de dólares apenas para os capitais privados, para não mencionar o estado,onde esta figura trata de centenas).Mas há neste processo e inverter o processo.Por favor, note que os princípios fundamentais da maioria dos países desenvolvidos (pelo menos de jure) uma orientação social da produção, que está na vanguarda colocar protecção social dos trabalhadores.No entanto, este facto significa que, pelo menos, a mobilidade deste último.Assim, todos os tipos mais comuns de reconversão dos trabalhadores para outras ocupações.Muito se interessaram por eles mesmos empregadores enfrentando uma escassez de mão de obra, incluindo peritos em uma direção ou outra produção.Escala
Mundial
força de trabalho mercado está se tornando importante nos últimos anos, podemos dizer que os aspectos estratégicos da política internacional.O problema da migração, o que levou a uma gama de marketing internacional, é muito aguda na maioria da Europa, e nos Estados Unidos, também.Os chamados perspectivas de protecção social como um ímã atrair todos os tipos de pessoas que não são, por definição, a força de trabalho estrangeira.Por um lado, há o desejo de atrair especialistas altamente qualificados no país, por outro - a perspectiva de aumento do desemprego devido ao público visitante.Nesta situação, a segmentação do mercado de trabalho é apresentado em toda a sua glória, ligando trabalhador, artista e seu local de trabalho.No entanto, estudos mostram que a maioria dos empregadores preferem russas artistas capazes de trabalhar de forma criativa e construtiva, para exercer qualidades organizacionais e gerenciais, por exemplo, nos países ocidentais, de acordo com levantamentos esses trabalhadores compõem cerca de 40%.
