No mercado de hoje, há uma série de grandes empresas são capazes de manter um departamento de uma série de profissionais altamente qualificados marketing.Quando você trabalha como um time cada comerciante costumam cobrar uma trama, um pode se envolver no monitoramento de mercado, o outro - de relatórios com base em estudos, o terceiro - o trabalho com os consumidores.Esta divisão do trabalho permite que cada especialista foco em suas tarefas específicas, e muitas vezes faz com que a actividade profissional mais eficiente.No entanto, nem todas as empresas e organizações industriais estão dispostos a pagar para o trabalho de vários especialistas da área do marketing, muitas vezes porque o seu nível de expectativa salário é bastante elevada.Ao mesmo tempo, a concorrência no mercado faz com que seja necessário encontrar formas novas e inovadoras de desenvolvimento da empresa, que contribuem para a estratégia bem desenvolvida, e atividades de marketing em curso.Quais são as alternativas para o departamento de marketing, e como organizar as atividades de marketing da empresa com o menor custo para um orçamento modesto corporativa.
Em primeiro lugar, é possível contratar um especialista, instruindo-o a executar todas as tarefas relacionadas com a promoção de marketing, concorrentes e consumidores de pesquisa, elaboração de relatórios e apresentações.Esta abordagem parece ser benéfico para a empresa financeiramente.Ao mesmo tempo, trabalhando de forma independente e ser subordinado ao superior imediato, que é normalmente ocupado, um comerciante pode não ser eficaz, por vezes, mesmo sem conhecê-lo.Monitorar a qualidade da execução dos planos é muitas vezes ninguém para promover, pesquisa de mercado não são realmente necessários, e vendas e serviço ao cliente, para que comerciante supérfluo pode até demitir ou transferência para outra unidade, onde um funcionário é obrigado a trabalhar simples.O fato de que as atividades implementadas no comerciante empresa, você precisa basicamente uma organização orientada para o mercado no qual grande atenção é dada à promoção de novo, "afiado" sob os segmentos individuais de bens e serviços.Nas empresas em que a mania de marketing - não mais do que uma moda passageira, estes especialistas geralmente não permanecem por muito tempo, perekvalifitsiruyas gerentes de vendas convencionais.
Para as organizações que não necessitam de serviços de marketing em uma base regular, uma boa opção seria a de trabalhar com empresas de consultoria e agências de marketing.Eles ajudarão a criar ou adquirir um plano de negócios para o segmento de mercado em que a empresa estava indo para produzir um novo produto ou competitivo o suficiente para torná-lo o funcionamento mais eficiente do ponto de vista econômico.Juntamente com agências de publicidade consultores, profissionais de marketing podem desenvolver o conceito de promoção e campanha publicitária nos meios mais adequados de mídia.Custo de consultoria ou comercialização desses serviços não é barato, mas pode ser uma ordem de magnitude meses mais eficazes de trabalho especialista em tempo integral.
A terceira opção é o mais demorado, mas nem sempre caro.Chefe da empresa pode tentar estender o departamento de marketing para o tamanho de toda a equipe corporativa, ou seja,convidar funcionários a participar activamente em actividades de marketing.Claro, não é necessário para fazer a forma de expansão do emprego com a adição de especialistas em marketing das suas funções.- Ele não é susceptível de causar qualquer emoção em trabalhadores, sem entusiasmo.Mas por que trabalhar com clientes corporativos profissionais de vendas não pedir-lhes para falar sobre as suas propostas para um novo produto ou suas deficiências.Além disso, os clientes estão felizes em informar sobre as novas promoções e descontos concorrentes, a situação do mercado e suas necessidades para a próxima temporada.Com informações atualizadas sobre as condições do mercado na região e segmento, a empresa pode desenvolver uma estratégia de desenvolvimento equilibrada e adequada, poupando assim recursos significativos em pesquisa de mercado e de pessoal de apoio, e criar um ambiente harmonioso, sem custos de marketing desnecessárias.
