Management - um sistema de princípios, métodos, formas de gestão da organização, que se destinam a melhorar a eficiência da produção e aumentar a rentabilidade.Gestão é aplicável à gestão das actividades de negócios de qualquer empresa ou esfera empresa de produção de bens e serviços.Na maioria das vezes estudada como uma disciplina de gestão que visa formular os princípios básicos de gestão.Mas a gestão - que também é a área de actividade profissional, e até mesmo o domínio da investigação científica.A este respeito distinguir alvos e funções de gestão, suas diferentes formas e tarefas específicas.Metas e objetivos da administração
são diferentes.A meta - é o resultado da organização, o ponto definido, você deseja alcançar.Essas metas, que define de gestão para o desenvolvimento da organização, são o guia principal da empresa como um todo.O estabelecimento de metas são baseadas em hipóteses e previsões.Sobre como exatamente as previsões serão feitas e fundamentadas a hipótese dependerá de resultados positivos no futuro.Quanto mais tempo a previsão é, mais difícil é para fazer suposições e hipóteses, a incerteza do futuro.
A tarefa é um período de tempo específico para execução ou cumprimento de determinadas metas.A tarefa - é uma certa seqüência de tarefas, o desempenho do que leva para o gol.Assim, consideramos as metas e objetivos da administração em mais detalhes.Objetivos
gerais de gestão - é a previsão, planejamento e realização dos resultados planejados.O objectivo fundamental da gestão de qualquer organização - para assegurar a rentabilidade da organização.Também destaca objectivos, tais como gestão de produção, recursos humanos e da divulgação da sua utilização, actualização de competências e encorajador.O objectivo da gestão - gestão que está focado no resultado positivo final e sucesso de toda a organização.
Naturalmente, cada organização o conceito de sucesso associado com metas e objetivos diferentes.Por isso, as metas e os objectivos da gestão de diferentes organizações podem e devem ser diferentes.Uma empresa de sucesso - não necessariamente uma grande corporação.Talvez alcançar tamanho "grande" não é sobre as tarefas prioritárias da organização, mas a implementação dessas metas é bastante indicativo do sucesso de mesmo uma pequena empresa.Há até mesmo organizações que depois de todos os problemas deixam de existir.Mas, mais frequentemente, é claro, para a organização, é importante para se manter no mercado o maior tempo possível.
Management Task - é o desenvolvimento e teste de abordagens científicas que são projetados para garantir um funcionamento estável e eficaz da organização em prática.Além disso, atribuir tarefas, tais como:
- a formação de bens e serviços, com foco na demanda do consumidor.
- o envolvimento de especialistas altamente qualificados.
- motivação dos funcionários para a aplicação efectiva das suas obrigações, melhorando as condições de trabalho, aumentos salariais.
- definição da estratégia de desenvolvimento da empresa;
- metas e planos para alcançá-los de desenvolvimento.
- definir os recursos e métodos necessários para o seu apoio.
- implementação de funções de controle.
Ele deve imediatamente se notar que as metas e objetivos da administração em geral, e as metas e objetivos da gestão estratégica têm muito em comum, mas, ao mesmo tempo, há também diferenças significativas.A gestão estratégica é a seguinte: a criação de uma visão estratégica de desenvolvimento futuro da organização, definição de metas, desenvolvimento de estratégia, análise dos resultados e ajustar as metas e objetivos, e visão estratégica.
