de trabalho - um sistema especial que permite atingir certos resultados no emprego do pessoal da organização.Produção material tem três componentes: os objetos de trabalho, ferramentas e mão de obra.Para a organização do processo de fabricação requer ainda uma outra condição importante: proposital, organizado pela atividade humana, o que desencadeia o mecanismo de produção.Melhorar a organização do trabalho - uma das principais tarefas que define o Departamento de Recursos Humanos.
pode distinguir os seguintes elementos da organização do trabalho: a divisão da atividade de trabalho (distribuição de direitos e trabalhadores de fixação no local de trabalho), a organização do local de trabalho, em conformidade com todos os requisitos, o trabalho cooperativo (organização das relações mútuas entre os funcionários), recrutamento, treinamento de pessoal,desenvolvimento de métodos e técnicas de trabalho, desenvolvimento pessoal e de formação, condições de trabalho seguras, a organização da disciplina, planejamento e trabalho de contabilidade deyatelnosti, proporcionando incentivos materiais.
Melhoria da organização do trabalho baseada no uso das leis da fisiologia, as leis econômicas, psicologia, jurídica, direito e sociologia.Se, antes da introdução de métodos específicos de organização do processo de trabalho foi realizada a análise científica, então, nós estamos falando sobre a organização científica do trabalho.O problema econômico da organização do trabalho "responsável" para a viabilidade da utilização de uma determinada tecnologia, matérias-primas ou no processo de fabricação."Psicofisiologia" ajuda a criar tais condições de trabalho que são seguros para a saúde dos trabalhadores e fornecem-los a um elevado nível de eficiência.O componente social da organização do trabalho pode aumentar a satisfação com as pessoas do processo de trabalho, juntamente com o aumento do seu nível profissional.
Melhorar a Organização Internacional do Trabalho - não é apenas um conjunto de medidas destinadas a melhorar as formas de trabalho ea utilização de novos métodos de produção.Melhorar a organização do trabalho - é um processo criativo constante e contínua que se adapta às constantes mudanças na tecnologia de produção eo nível do processo de produção.Ordem
para melhorar a organização do trabalho deve ser a divisão do trabalho nos elementos individuais do processo que têm funções específicas, a atribuição de categorias de qualificação dos trabalhadores, a consolidação dos processos de trabalho privados para setores individuais ou grupos de pessoas.
aprofundando a divisão do trabalho - outro componente da organização do trabalho, que é a especialização dos funcionários, departamentos, e, como resultado, melhorando a produtividade.É necessário para minimizar a todas as operações que atrasam o processo de produção.Ao mesmo tempo, é impossível reduzir o tempo de descanso e almoço e para ter em conta alguns dos efeitos que levam a uma diminuição na eficiência de especialização.Trabalho
Cooperação permite combinar vários processos de produção em um.As formas modernas de organização do trabalho, baseadas na cooperação e partilha, uma vez que, graças a eles, é a distribuição do emprego de pessoal, fornecida por um atividades inter-relacionadas de funcionários é determinado pela quantidade de trabalho realizado e as funções específicas permutabilidade dos trabalhadores, revelaram um trabalhador tendência a conseguir um emprego, e muito mais.
Uma das principais tarefas de gestão de pessoal de serviço - a criação de condições favoráveis para a organização racional do trabalho, em que os funcionários trabalham com prazer e interesse na alta eficiência de seu trabalho e do processo de produção.
