bolcheviques lutaram contra os oportunistas, que era uma de suas atividades favoritas.Aqueles que tiveram a oportunidade de estudar a história do PCUS, aprendemos claramente que eles, e até mesmo trotskistas, desviantes e revisionistas - pessoas más, mas por alguma razão que seja, nem sempre é conhecido.No entanto, isso geralmente não é necessária e professores.
Então, qual é o comportamento oportunista eo que é a sua natureza prejudicial?É hora de descobrir isso, mas ao mesmo tempo para determinar como lidar com ele.
desde o jardim de infância, para não mencionar os anos de escola, todos em diferentes graus torna-se um oportunista.Isso se manifesta no fato de que qualquer situação em que o seu papel é feio, ele está tentando retratar sob a luz mais favorável para si mesmo.Por exemplo, um menino, um aluno da primeira série, entraram em confronto com outros profissionais sobre o intervalo, ele explica seu comportamento como se segue: "Ele começou, e eu apenas dei de volta!" Este valentão prudente silêncio sobre eventos anteriores e as circunstâncias iniciais do conflito, quando ele provocou sua futura vítima oucaso contrário machucá-la, provocando e bullying.
outras palavras, o comportamento oportunista é unilateral disposição ou incompleta de informações para negociar para si o efeito.Adultos fazê-lo muito mais frequentemente do que as crianças, às vezes mostrando a desenvoltura maravilhas, mas o princípio geral, neste caso, permanece o mesmo jardim de infância.É lamentável, mas não fazer sem esta técnica é quase impossível.
A estratégia oportunista mais comum se manifesta no comportamento de pessoas de negócios.Venda de bens é acompanhado por incidindo sobre os compradores de suas vantagens e méritos.Sem isso, é impossível, mas em essência, é unilateral informações.Os empresários mais sofisticados vão mesmo dar a aparência de objetividade, apontando algumas deficiências imediatamente, porém, explicando como neutralizá-los durante a operação.
comportamento oportunista vendedor foi o tema de uma história engraçada sobre um homem que comprou um elefante.Depois de ouvir elogios sobre o que o animal ele é divertido, entretém as crianças, soprando jatos de água do tronco, e assim por diante.Ao comprá-lo, o novo proprietário ficou horrorizada ao perceber todas as consequências destrutivas da sua ação.Desajeitado e um enorme elefante pisoteou tudo, casa em ruínas, espremido máquina ... Frustrado, o homem veio para reclamar com o vendedor, e ouvido o conselho: "Neste espírito, como o seu, é difícil vender um elefante."
Mas não só se manifesta na venda de comportamento oportunista, Nos negócios, muitas aplicações.Distorcer a realidade objetiva em sua própria vantagem e empregadores, e os especialistas contratados.Primeiro foco no que benefícios prometeu emprego na sua empresa, enquanto os últimos tendem a impressionar uma equipe muito valioso e especialistas superkvalifitsirovannyh.E aqueles e outros muitas vezes exageram.
No processo de mostrar o oportunismo de empregados cuja forma de pagamento não incentivar a iniciativa.O principal princípio de quem está "sentado no salário nua" - para criar o efeito da atividade febril, um custo de um mínimo de esforço.Expor o trabalho, um "trabalhador" desvia a atenção das autoridades de que a maior parte do tempo de trabalho, ele se senta para trás.
melhor maneira de incentivar os funcionários a trabalhar de forma eficaz é o direito material e incentivos morais de suas atividades, criando interesse no resultado ea admissão a ela.Isso é o que os fundadores das futuras gigantes industriais e financeiros, tornando os trabalhadores, engenheiros, acionistas caixeiros.
Além disso, os custos de comportamento oportunista tem conseqüências dolorosas para si e preguiçoso.Quando se torna evidente a sua inutilidade, eles se juntar ao exército de desempregados.
