Durante adolescentes férias muitas vezes encontrar uma variedade de trabalho a tempo parcial, que são então combinados com o plano de estudo.Quando esse trabalho para estudantes em Moscou - é um fenômeno comum, a equipe da recepção na escola - um processo bastante delicado, que tem suas próprias peculiaridades e armadilhas.Nós desenhamos um pequeno programa educacional sobre este assunto complexo.
BCE Lei
Emprego de menores é regida pelo capítulo 42 da LC RF e outros artigos relacionados.De acordo com eles, você pode recrutar pessoas que tenham atingido a idade de dezesseis anos.Em casos especiais, a executar trabalhos de luz não é prejudicial para a saúde, é permitido celebrar um contrato com a quinze, desde que o candidato já formou ou ainda diferente de sua forma actual.Se refere aos catorze estados de direito que trabalham para os adolescentes podem ser, no caso de o consentimento de um dos pais (ou tutores) em seu tempo livre da escola.No que diz respeito à participação em produções de cinema, teatro e concerto atividade, não há restrições de idade, mas há um grande número de regras específicas para a organização do processo, que exigem o cumprimento estrito.
condições de trabalho e as limitações
Emprego de menores envolve a emissão de certificados de seguro e registro de emprego, que é regida pelo artigo 66 do Código do Trabalho.Este contrato pode ser emitido e como urgente de um determinado período (por exemplo, as férias de verão), e como o padrão indeterminado.Antes de atingir a idade de 18 desses trabalhadores deve ser submetido a um exame médico anual, a expensas da empresa empregador.Aqui estão as regras básicas essenciais:
- proibido atração para trabalhar em turnos;
- adolescente não pode ser descartada apenas por iniciativa do empregador, sem o consentimento da comissão de assuntos juvenis e inspeção do trabalho;
- exclui a possibilidade de projeto em combinação;
- impossível prescrever no contrato de responsabilidade integral.
Além disso, a legislação definiu as áreas em que o emprego de menores é inaceitável.Estes incluem a produção de nocivos e perigosos para a saúde e condições de vida - tais como trabalhos subterrâneos;bem como a indústria química, metalurgia, máquinas, jogos de azar, casas noturnas, atividades associadas com o tabaco eo álcool.A lista completa é bastante extensa, e recomendo-o a examinar cuidadosamente.Um item separado estipulado horas de trabalho.É, naturalmente, reduzida.Os adolescentes de até 16 anos de atuação eles podem trabalhar até 24 horas por semana, mas se eles chegaram a essa idade, já 35 horas.Quando combinado com os padrões de ensino são reduzidos pela metade.Assim, um turno não exceda 5 horas e 15-16 julho 16-18 horas.Assim, o emprego de menores requer maior cuidado e um estudo preliminar do quadro jurídico sobre esta questão.Lembre-se que ele é - uma grande responsabilidade para você.
