acidente ocorreu e, como sempre inesperadamente.Nos termos da legislação existente, investigou um acidente de trabalho deve o mais rapidamente possível.Em caso de falha não é da competência da lei, e é muito difícil.Deve ser uma boa compreensão de todas as fases de ação.Agravado pela responsabilidade pela investigação sem pressa quando uma pessoa recebeu uma lesão grave.
acidente específico, resultando no local de trabalho: um evento durante o qual o segurado está ferido ou ele sofreu dano para as condições de saúde de produção.Estes incluem:
funções do trabalhador, nos termos que oferecem um contrato de trabalho, ou a execução de obras permitidas pela legislação do trabalho;Lesões
sofrido no território do segurado e fora dele, ou quando após seu retorno à empresa seguradora no transporte rodoviário.Tempo
e localização em uma viagem de negócios não pode afetar o fato de que a investigação do acidente está atrasado, bem como o trabalho em feriados e fins de semana, que também são considerados trabalhadores.
acidente não pode ser considerado uma pequena lesão, não afeta a saúde do trabalhador.Se ele recebeu uma lesão pesado, após o tratamento dele está obrigado a transferir para outro emprego, se ele não pode executar a mesma.
Se o empregador intencionalmente esconder o que havia ocorrido, o procedimento para a investigação de acidentes no trabalho toma um rumo diferente.A inspecção do trabalho apresenta um pedido pela vítima ou sua família, e inspector do trabalho, mesmo que o estatuto de limitações expirou, renove a investigação.Mesmo que um trabalhador trabalhava temporariamente, a tempo parcial ou permanentemente, no decurso do inquérito não são afetados.
empregador deve entregar ao trabalhador a empresa elimina quaisquer condições de trabalho inseguras.Se o pessoal da empresa mais de 50 pessoas, então deve haver um departamento de saúde e segurança.Esta posição oferece treinamento deste tipo de atividade.Ou seja, o empregado deve ter uma licença que autoriza a se envolver em SST.
Se, no entanto, houve um acidente de trabalho, o gerente deve realizar atividades para ajudar a vítima.Se necessário, colocá-lo no hospital.
evitar situações de emergência deve tomar as medidas oportunas para impedi-los: para manter a situação sob controle, para evitar o pânico se pôr em perigo outros trabalhadores excluídos.Em alguns casos, o trabalho tem de ser parada até que as razões.
disso, você deve informar superiores e outros organismos adequados.No caso de morte do trabalhador para informar a sua família.
Dentro de dias após o acidente ocorrido no local de trabalho, Gerente deve transmitir a informação à autoridade FSS.No relatório prematura ou deixar de comunicar à autoridade, no prazo estabelecido, a administração da empresa, representada pelo diretor ou processo multados ou administrativo.Acidentes
pode ser fácil e pesado.Eles qualificar anexo ao Despacho do Ministério da Saúde Pública RF.
fator determinante de lesão é uma violação da saúde, o que pode então tomar crônica, ou pior, resultar em morte da vítima.
Se um acidente de trabalho é fraco na natureza, o momento da investigação é alargado para três dias.Para que isso seja uma comissão composta por três pessoas, aprovado pela administração da empresa.
No final da investigação deve ser elaborado um ato, que descreve o acidente.Forma do instrumento - livre.
