que essa produção, conhecido por muitos.Em vários setores da economia emprega milhões de pessoas.E como perigosa para a saúde ou mesmo a vida pode ser um tal trabalho, não falando.Obter pelo menos a indústria do carvão.O nível de perigo que ocupa o primeiro lugar.Também na lista dos sectores de saúde perigosas incluem a construção, agricultura e até mesmo a esfera sócio-cultural.Lesão profissional
pode acontecer a cada pessoa que trabalha.Pode ocorrer devido à culpa da vítima, como resultado do desgaste, ou devido à organização inadequada do local de trabalho.No entanto, pequenas lesões são muitas vezes simplesmente ignorado ou executado como uma família.Afinal, nenhum gerente não gostaria de criar problemas para si mesmo por causa de um corte ou ferimento.Ele apenas paga ao trabalhador uma incapacidade temporária e, portanto, resolver o problema de forma amigável.Isso, é claro, tem sua parcela de verdade.Afinal de contas, nem a vítima nem a gestão da empresa devido à relutância de algumas pequenas coisas para preencher uma pilha de papéis e um comitê anfitrião das autoridades de supervisão, que, aliás, vai encontrar muitos mais deficiências em matéria de segurança.Mas se houvesse uma lesão trabalho sério, a vítima pode exigir-lhe uma indemnização a colocar, que é estipulado por lei.
Em muitos países, existe um fundo social especial, que protege contra acidentes deste tipo, bem como doenças profissionais.O fundo projetado apenas para pagamentos às vítimas.E se acidente de trabalho recebido no trabalho, a empresa é obrigada a compensar todos os custos associados a este incidente.E então ele pode exigir uma indemnização junto do fundo de fundos que foram gastos nesses pagamentos.
Embora formalmente os empregadores não perder muito sobre esses pagamentos de seguros, eles ainda tentam escondê-los.A razão reside no fato de que para cada acidente segurado Foundation cria sua comissão.E os seus membros a visitar a empresa para determinar a causa da lesão, e encontrar o culpado do acidente.Se a Comissão considerar que a produção deste a segurança não seja respeitada na íntegra, a empresa vai ficar sem o dinheiro do Fundo, mas também é responsável pela violação.E dependendo de quão sério ele iria trabalhar lesão, a responsabilidade pode ser não apenas administrativa, mas também criminal.Há também casos de "pedaço" de lesão quando a "vítima" quer obter de forma fraudulenta seguro.E a tarefa dos inspectores do Fundo incluem a exposição da "vítima".
Mas também há casos em que o empregador não celebrem com o contrato de trabalho assalariado trabalhador.Este é o mais praticado entre os empresários privados.Neste caso, nem o trabalhador nem a empresa não fazer contribuições para o fundo de seguro.E se acontecer de você trabalhar lesão, deveres e direitos desses trabalhadores são de modo algum confirmada.E, neste caso, será possível obter uma indemnização só através dos tribunais.E é um longo processo - e nem sempre com um resultado positivo.
Além disso, alguns empregadores pagam seus trabalhadores dos salários nos "envelopes", e de acordo com declarações oficiais passa apenas o salário mínimo.Nisso eles também estão tentando economizar em impostos e outros pagamentos.No entanto, essas economias podem "sair pela culatra" se acontecer de você trabalhar lesão.Em seguida, no momento da deficiência da vítima recebe uma pequena pagamento.Afinal de contas, a sua quantidade depende do salário oficial média.E se um desastre de greve, a família da vítima não será capaz de esperar uma compensação decente em conexão com a morte de um chefe de família.Por isso, é melhor não economizar tostões sobre pagamentos de seguros.Caso contrário, então será tarde demais "morder os cotovelos."
