No léxico do negócio russo veio termo relativamente novo - "pára-quedas dourado".O que é esse fenômeno?Quais são as perspectivas para a sua maior promoção no ambiente de negócios russo?Por
pára-quedas dourado e por quê?Prazo
"pára-quedas dourado" veio da britânica - onde a frase "Golden Parachute" é uma compensação impressionante (geralmente ao topo gerente), se o contrato de trabalho for rescindido."Pára-quedas" - porque ao demitir uma pessoa é garantida uma "aterragem suave", e "ouro" - como as figuras em tais acordos, muitas vezes simplesmente astronômicos, às vezes milhões de dólares.Compensação também pode ter um formato como indireta demitidos funcionários acessem as ações da companhia a preços preferenciais.A questão é, o que beneficiará a empresa de tamanha generosidade?
A resposta é simples: "pára-quedas dourado" para proteger os negócios de aquisições.A empresa pretende comprar ações de concorrentes, pensar com muito cuidado antes de fazer isso - o eventual pagamento de gerentes que sentam-se no "pára-quedas dourados", pode se tornar encargo financeiro insuportável.Claro, há uma brecha para a corrupção - gestores assinaram os contratos "de ouro" pode ajudar intencionalmente concorrentes para absorver o seu empregador.No entanto, se na preparação de um contrato de trabalho trabalhou advogado competente, você pode registrar os itens que protegem as empresas contra tais manobras.Além do mundo "dourado" prática sabe "prata" (eles ficam gerentes de nível médio) e pára-quedas "tin" (pago empregados comuns).
Com o "pára-quedas dourado" - aposentado
Uma das maiores empresas russas no giro financeiro - "Gazprom"."Pára-quedas dourados" como o fenômeno não é alheio a esta empresa, mas a sua aplicação prática no "gigante gasoso" tem uma forma bastante suave - é em grande medida os pagamentos da pensão que recebem os funcionários com anos de experiência no final de sua carreira.
No entanto, como afirmado em alguns meios de comunicação, "Gazprom" pode reduzir significativamente seus programas sociais "de ouro" - por exemplo, em algumas regiões, onde o grupo de trabalho na antiguidade dos funcionários, o que é necessário para "aposentadoria pára-quedas de ouro" deixaram de ser tidos em conta durante atrabalhar em outras empresas.Alguns especialistas acreditam que essa política é um "gigante gasoso" - o resultado de lidar com o presidente do país sobre cortes de gastos nesta empresa, participação majoritária de propriedade do Estado.Há também uma versão de que os próprios líderes subsidiárias da "Gazprom" não é contra a revisão das medidas de apoio social para os trabalhadores.
«pára-quedas dourados" e realidade russa
Nossa economia foi construída em condições extremamente difíceis.Portanto, os "pára-quedas dourados" na Rússia, inevitavelmente, adquiriu uma identidade nacional.Em primeiro lugar, porque eles foram marcados como um fenômeno relativamente recente: só em 2009, o Serviço Federal para Mercados Financeiros foi apresentada uma emenda à lei "Sobre Sociedades por Ações", segundo a qual a liderança posições parece indemnização por cessação do contrato de trabalho.
por regulamentação legislativa de "pára-quedas" é complicada pelo fato de que a prática de cobrar bônus "ouro" na Rússia é muito jovem.Alguns especialistas dizem: o pagamento de indemnizações dos gestores de topo nem sempre vão nos esquemas "brancos".Isto é típico de um problema Russo.Muitas vezes, os números reais sobre o tamanho do "pára-quedas" permanecem um mistério - um fixado no valor do contrato, mas nas mãos de uma pessoa fica absolutamente outro dinheiro.
pesado palavra do juiz e da opinião pública
na prática judicial russo, não há precedente para o reconhecimento de pagamentos on "pára-quedas dourados" incompetente.Ao mesmo tempo, este facto tem causado uma vasta ressonância pública.Obter o valor de vários milhões de rublos para a demissão precoce foi um gestor de topo de "Rostelecom" Alexander Provotorov."Pára-quedas dourados" para um gigante de telecomunicações designada, causou ressonância significativa na comunidade empresarial.Os acionistas da
empresa entrou com uma ação contra a decisão (levou o conselho de administração).Na sequência das audiências - a nomeação de pagamentos foi considerado inelegível.No entanto, esta sentença foi apelada.Mas a coisa mais importante nesta história - o público mais geral sabia o que um "pára-quedas dourado"."Rostelecom" involuntariamente contribuíram para isso.O parecer da enorme indenização dos gestores de topo expressa por representantes dos mais altos escalões do poder.
"pára-quedas dourados" ativistas boca
trabalho sobre a lei, assinada pelo presidente, foi iniciado pelos activistas da união política "Frente Nacional".Acredita-se que durante a reunião os membros da comunidade da organização com o Presidente levantou a questão dos fundos de intervenção do Estado à disposição de empresas estatais.Quanto ao fato observado acima cálculo dos "pára-quedas dourados" no montante de 200 milhões de rublos Alexander Pravotorova de "Rostelecom" ativistas manifestaram perplexidade.O presidente russo, apoiado estes sentimentos.
previsto que o tamanho do "pára-quedas dourados" salários serão limitados a 6, mas os deputados da Duma eram a favor de um limite significativamente maior - três pagamentos mensais.Ativistas da "Frente Popular", ao mesmo tempo de planejamento para fazer lobby por novas leis, incluindo aquelas que limitam o tamanho do limite de rendimentos mensais não só para os gestores de topo das empresas estatais, mas também para o pessoal em todos os níveis.
Parachutes sob controle estatal
Duma de Estado em resposta a iniciativas públicas, aprovou uma lei segundo a qual o montante das prestações por despedimento das pessoas titulares de altos cargos no governo (municipal) e as empresas, seria limitado a três salários.Abolição completa dos "pára-quedas dourados", ao mesmo tempo os legisladores não ter considerado.No início de 2014, o presidente russo assinou uma lei que restringe o pagamento de "pára-quedas dourados" a top-gerentes de sociedades, que detém uma participação controladora na estruturas estatais.Assim, a iniciativa do Serviço Federal para Mercados Financeiros recebeu regulamentação legislativa adicional.Alguns meios de comunicação apareceu informações que as restrições ao pagamento de "pára-quedas dourados" e pode tocar e estaduais fundos extra-orçamentais.Além disso, o limite para as indemnizações por despedimento podem afetar não apenas os diretores de organizações estatais, mas também os contabilistas e os membros dos conselhos de supervisão.
apanhar e ultrapassar "Rostelecom»
Antes de caso com ressonância maior empresa de telecomunicações da Rússia, alguns participantes do mercado, a maioria dos quais foi controlado pelo Estado, não hesite em entrar seus gestores de topo com "pára-quedas dourados".Assim, os fatos são conhecidos, quando os administradores de grandes empresas de energia recebem uma série de benefícios (por vezes números excederam 130 milhões de rublos).O precedente associada com os "pára-quedas dourados" em Rostelecom, de acordo com especialistas, não pode afetar o segmento de empresas privadas.Há casos em que os CEOs das maiores empresas de aço receberam pagamentos para a demissão de várias dezenas de milhões de dólares.Em 2010, quando uma participação de controlo na "BRIC" alterar o dono da empresa demitidos vários executivos de topo.Um deles recebeu uma indemnização no montante de 200 milhões de rublos.
«Parachutes" - um fenômeno internacional
Especialistas estimam que o tamanho médio dos "pára-quedas dourados" em os EUA - cerca de 12% dos lucros obtidos pela empresa durante o ano (igual a cerca de 1,7% do preço da ação da empresa).No entanto, após a crise de 2008-2009, o país com a maior economia do mundo adotaram uma série de resoluções que implicam restrições sobre tais pagamentos (embora na formulação original - no que diz respeito a posições de alto escalão dos bancos).
Países
"Big Vinte", incluindo a Rússia, se comprometeram a desenvolver critérios de avaliação dos chefes de instituições de crédito que tenha havido casos em que um banco não é rentável, eo diretor vai para o "Mercedes".No entanto, esta iniciativa, como observam os especialistas, ainda é apenas um guia.Posição G20 é compreensível - nos anos de crise, apesar de os mercados em queda e destruição de bancos, gerentes de algumas instituições financeiras têm recebido muito grandes bônus após a demissão.
Europa contra o "pára-quedas"!
na Suíça - a principal "instituição bancária" do mundo - "pára-quedas dourados", como mostrado por um dos referendos não são tidos em alta estima.Os cidadãos eram a favor de salários e bônus a executivos de grandes empresas foram limitadas.E uma coisa como indenização, cancelados.A idéia de realizar um referendo no país ficou sob a influência da crise global.A baixa eficiência de empresas e bancos foram impressionantes contra o pano de fundo de altos salários executivos.Entre as companhias farmacêuticas foi um precedente para o pagamento do ex-presidente da empresa de $ 80000000 como um "pára-quedas dourado".Em troca, ele prometeu não começar a trabalhar em uma empresa competitiva.Público
suíço apelidado pagos gestores de topo "gatos gordos".Os especialistas observam que o Parlamento eo Governo da Suíça não apoiou o humor do público é capaz de transbordar para uma conta separada no "pára-quedas dourados".Acredita-se que as autoridades podem reduzir a competitividade do Estado, irá desencadear a migração de pessoas de talento capazes de gerir.Mas há também defensores da iniciativa, disse que o investimento na Suíça vai apenas a mesma actividade que a empresa vai pagar um dividendo estável aos acionistas em vez de gastar dinheiro em mais um "pára-quedas dourado".
