Em pequenas organizações, praticamente todos os funcionários podem executar várias funções diferentes.Com o aumento no número de funcionários tem mais deles estão começando a exercer essas funções.É nesta fase do desenvolvimento da empresa ocorre primeira unidade estrutural.Pessoas que exercem a mesma operação, são combinados em uma variedade de unidades especiais: unidades, sites, grupos, departamentos, clubes, lojas e assim por diante.Essa integração ajuda a criar a empresa gerenciável.
A divisão estrutural com base na aplicação do mesmo tipo de função necessária para toda a empresa.Um factor importante para a criação deles é melhorar a eficácia ea eficiência das actividades de melhorar a empreendedorismo, que são estimados com base no conteúdo das transacções, número de funcionários, localização.Unidade estrutural
- um órgão administrativo dedicado com funções independentes, tarefas e responsabilidades.Ele pode ser isolada (representante, filial) e interna (não tem todas as características de auto-organização).
Qualquer divisão estrutural realiza suas atividades de negócios com base no regulamento aprovado em estas associações, que está sendo desenvolvido nas empresas onde eles estão.Este documento desenvolver profissionais de RH e gerentes de escritórios.
Subdivisões empresas podem ser tal:
- Management - unidades que são formados em uma base funcional, garantem a aplicação de determinadas actividades da empresa e realizar a gestão da organização.Eles estão em agências governamentais, grandes empresas e integrar as divisões e departamentos.
- Division - típico para o tratamento e prevenção, serviços de saúde.Eles estão em agências governamentais, bancos e instituições de crédito.
- departamentos.É criado com base no funcional e indústria.Eles garantem a aplicação de determinadas atividades.A maioria dos departamentos são criados em todos os níveis de governo, escritórios de representação de empresas estrangeiras.
- departamentos - unidades funcionais, que são responsáveis por uma actividade específica.Serviços
- - unidades estruturais do grupo combinado que relacionaram funções, metas e objetivos.Estes são geridos por um supervisor.
- Bureau.Ele define-se como parte de uma unidade maior e como uma entidade separada.
Além dessas divisões são criadas e estruturas industriais, como a loja, laboratório, oficina.Unidades independentes
pode ser dividido em estruturas menores: setores
- - estão temporária ou permanentemente operam;Parcelas
- - estritamente limitado às áreas de responsabilidade, o enredo trata de uma área particular de trabalho;Grupo
- - uma unidade estrutural, que é criado no princípio da terra e muitas vezes de natureza temporária, eles se unem especialistas para executar uma tarefa específica.Nome
de qualquer divisão geralmente representa sua principal atividade.Interação
de subdivisões estruturais da empresa devem ser coordenados.Quanto maior a organização, mais importante e mais complexo esse problema.Regulamento
na unidade da empresa é um ato normativo do valor local, que determina toda a ordem da criação da unidade de produção, o seu estatuto legal na estrutura da organização, funções, tarefas, responsabilidades, direitos e deveres, a fim de interação com as outras unidades de produção.
