compor o seu currículo, em primeiro lugar, é necessário saber sobre os fins a que se preparou este documento.Nesta depende de que áreas você precisa para torná-lo uma ênfase especial.
No nosso caso, vamos nos concentrar em retomar a escrita para representar o empregador.E o resultado final é a obtenção da posição desejada.Neste caso, a característica não deve ser apenas extratos secos de documentos: passaporte, diplomas, registro de emprego, mas que contêm todas as boas qualidades de um homem possuído pelo requerente.Eles vão ajudar o empregador de avaliar o candidato na íntegra.E às vezes acontece que a avaliação das qualidades profissionais e pessoais da pessoa é dada muito mais atenção do que sua educação e habilidades profissionais.Isso se aplica principalmente a cargos que envolvem o trabalho com as pessoas.
Existem algumas regras não escritas que devem ser seguidas, fazendo características pessoais no resumo:
- características positivas nessa lista não deve ser superior a cinco;
- todas essas qualidades devem necessariamente corresponder à posição para a qual você está se candidatando.Por exemplo, o secretário é bonito e alfabetizados discurso, diligência, pontualidade.Para os contabilistas - responsabilidade, de alta performance, capacidade de pensar logicamente, de se comunicar;
- devem evitar padrões.Esta característica é provável que se mantenha não lida até o fim;
- não deve ser conhecido por você listar todas as boas qualidades de uma pessoa.Basta escolher 3-5 de definições adequadas para você.
Se você não pode escolher que são necessárias para uma profissão específica boas qualidades humanas, você pode adotar dois dos mais valiosos deles são necessário para cada trabalhador.Isto é, em primeiro lugar, de alto desempenho e, por outro, a vontade de trabalhar horas extras.Quando retomar a escrita, você pode escrever as boas qualidades humanas mais comuns que serão úteis para qualquer empregado.Esta iniciativa, honestidade, trabalho duro, não há maus hábitos, a resistência ao estresse.Resumo
pode ser escrito apenas grande, ele pode ser listado como o mais boas qualidades de uma pessoa que tem um concorrente.No entanto, deve-se lembrar que a decisão final a entidade patronal toma geralmente após a entrevista.E isso é muito importante para atender a todos os traços de personalidade declarados neste documento são, não para não olhar um homem muito honesto.
Como uma primeira impressão, como sabemos, o mais importante, você precisa se preparar seriamente para a entrevista.Em primeiro lugar, prestar atenção à aparência.A roupa deve ser limpo e arrumado, é melhor aderir ao estilo de negócio.Cabelo também desempenha um papel importante.Quanto mais abertamente uma pessoa é, mais credibilidade é o homem.Em segundo lugar, você deve pensar de antemão as respostas para possíveis perguntas.
E, claro, sorriso sincero e amigável irá completar a sua imagem e deixar outras opções para o empregador como para levá-lo para a posição desejada.
