Assistência financeira para o nascimento da criança.

nascimento de um filho para ela e sua família - um evento significativo.Novas alegrias e preocupações, experiências e alegria sem limites.Quando o prazo é até 30 semanas de gravidez, a mulher termina seu trabalho e licença de maternidade.

Após o parto, mamães inteiramente dedica seu tempo ao recém-nascido e, se possível, o resto da família.O período desde o nascimento até um ano e meio ou três anos (em alguns casos mais longos) conhecidos como creche férias.

legislação trabalhista russo prevê uma série de pagamentos de e após o parto.Alguns são obrigatórios, mas há também, como assistência financeira para o nascimento da criança.Estes fundos serão pagos apenas por liderança da organização.Classificação

de pagamentos no nascimento de uma criança benefícios

pode usar one-off - se eles são chamados de uma vez.Ou mensalmente até que a criança é pelo menos 1 ano, 6 meses.Legislação russa prevê uma estadia mais longa das mulheres em licença de maternidade - ou até três (em alguns casos) para quatro anos e meio.

mais pagamentos podem ser classificados pelo território:

1. nacionais ou federais - tais benefícios são pagos para todas as mulheres, sem exceção, independentemente da região em que vivem.
2. local, ou seja, regional - são, para além dos benefícios para toda a Rússia.Cada região pode controlar de forma independente do tamanho e frequência de tais pagamentos para recém-nascidos, bem como para determinar as categorias de cidadãos que têm essa assistência seja necessária.
3. Os pagamentos de incentivos - um programa do governo para aumentar a taxa de natalidade na Rússia, a essência do que é o material de promoção para o segundo ou subsequentes gerações.A família, que teve um segundo ou terceiro filho, recebe um chamado capital de maternidade.Os objectivos das suas despesas são claramente definidos por lei.O programa de acção serão retirados em 2016.Pagamentos

para o nascimento da criança, em 2013

primeira coisa que uma mulher pode esperar, a antiguidade dos quais é de 2 anos ou mais - é um pedaço de pagamento por incapacidade temporária.Após 30 semanas, você já não são obrigados a ir para o trabalho.Normalmente, o prazo de BL (licença médica) de BIR (maternidade) é 156 dias, t. E. Cerca de 2 meses antes do evento momentoso e 3 depois.Em caso de complicações no parto termo de licença por doença é prolongada.O pagamento de tal instrumento é feito dentro de 1 mês após a apresentação de todos os documentos.Quantidades de licença por doença, normalmente significativo.Mas devemos considerar o fato de que você só tem o dinheiro após o nascimento.

Então, gradualmente, nós viemos para o segundo pagamento - um montante fixo no nascimento.Esta espécie é um benefício federal é pago independentemente de haver ou não uma mulher tem trabalhado antes do nascimento.O tamanho de assistência financeira à nascença em 2014 foi de 13 741 rublos, em 2013 -. 13 087 rublos.

Se você já visitou a clínica pré-natal precoce, até 12 semanas, o bebê nasce para fazer um outro pagamento para inscrição antecipada com.O valor do benefício é pequeno (cerca de 500 rublos), mas tudo a mesma coisa, e é dinheiro.Eles podem passar o primeiro pacote de fraldas para bebês.

Como beneficiar?

Para solicitar este benefício como uma assistência financeira de montante fixo no nascimento, é necessário recolher alguns documentos.Que tipo de papel que inclui, podem ser encontrados no quadro abaixo.

assistência financeira original Um tempo para o nascimento da criança

Quaisquer pagamentos voluntários que o empregador (geralmente o chefe da empresa estatal) calcula empregado para o nascimento de uma criança.Você pode chamar esse benefício a promoção ou bônus.O Código do Trabalho não regular a emissão de benefícios como assistência financeira voluntária para o nascimento da criança.Assim, o resultado do tratamento para a administração pode ser positiva (endosso) e negativo carácter tanto (falha).Assistência financeira para o nascimento da criança em 2014 pode ser qualquer quantidade, a critério do diretor, mas não maior do que o previsto no Código Tributário (50 mil rublos).

Propriedade legislação fiscal

Muitos pais se perguntam se o imposto de renda pessoal cobrado assistência financeira no nascimento?Perguntas de pagamentos de impostos relacionados com o referido pagamento é regida pelo artigo 270, n. 23 do Código Tributário.De acordo com este parágrafo, a assistência financeira de uma só vez para o nascimento da criança é isento de imposto sujeitos ao seguinte conjunto de condições: soma

1. não exceda 50 000 para cada criança.
2. O pagamento é feito ao mesmo tempo.A assistência financeira
3. para o nascimento da criança deve ser fornecida no primeiro ano de vida do bebê.Pagamento
4. deve ser feito para registrar oficialmente o empregador do funcionário.

O que os pais precisam saber sobre a obtenção de pagamentos de assistência financeira

para o nascimento da criança pode ser fornecida, e mamãe e papai do bebê se eles têm diferentes empregadores.Para pagamentos de matrícula deve ser abordada à liderança da organização com uma declaração por escrito.A empresa pode pedir-lhe a documentos adicionais, tais como o recebimento ou não recebimento do pagamento marido (oops).

Esta não é proibido por lei a entrar no local de trabalho de cada um dos pais é um benefício como assistência financeira para o nascimento da criança.Tributação define a única restrição por falta de pagamento de imposto de renda pessoal, se o montante for superior a 50 000, uma das organizações serão obrigadas a reter o imposto sobre a renda pessoal e fazer contribuições relacionadas com os fundos de seguros.Assistência financeira para o nascimento da criança (2014 p.) Não difere nenhuma mudança de anos anteriores de prática.

No entanto, na obtenção de dinheiro pode ser negado.Às vezes acontece que na disposição interna de tais pagamentos geralmente não são fornecidos.Mas o chefe do sindicato ou pode influenciar a situação.Então, não hesite em contactar um comunicado para a liderança.Apesar de forçar a empresa a pagar-lhe este benefício não é legalmente possível.Boas relações com a cabeça eo reconhecimento de sua competência em questões operacionais - que estes aspectos podem influenciar a adopção de uma decisão positiva.Há casos em que mesmo os empreendedores individuais fornecidos matpomosch empregado no momento do nascimento.Entradas e nuances de imposto

Contábeis Alguns contadores, especialmente o inexperientes, é difícil lidar com o pagamento de "assistência financeira para o nascimento da criança."Lançamentos contábeis no programa "1C: contabilidade" componente automaticamente: DT 92,2 - CT 70. Mas não é isso, um pouco, não só no presente.Acontece que nesta matéria existem muitas nuances.Tributação de acordo com o Código Tributário, serão pagos aos seguintes pagamentos:

1. o nascimento ou adoção (adoção) da criança.
2. Outros tipos de assistência material, além de fornecer este tipo de benefício a férias anuais do funcionário.

Sob outros tipos de assistência financeira deve ser entendida pagamentos relacionados:

• desastres naturais e emergências, como resultado de que a morte do funcionário ou os membros da sua família;
• a morte de algum membro da família do funcionário (incluindo ambos os pais dos cônjuges);
• actos terroristas;
• idade da reforma, ou deficiência.

fundos de seguros de pagamento

Como mencionado acima, matpomosch fornecida ao empregado no momento do nascimento (adoção) de a criança, não está sujeito ao pagamento de seguro no montante de 50.000 rublos.Ele também não está sujeita a imposto (UST) pagamentos relacionados com a assistência nas situações de emergência.

Em 2010, a legislação referente ao pagamento da UST alterado.De acordo com a Lei Federal 212-FZ, os pagamentos restantes (com excepção do acima) cobrado soma segurada nos fundos relevantes, se o montante de auxílio exceder 4000. Esfregue.A organização deve ser deduzido do saldo de 20% em favor do Fundo de Pensões, de 2,9% para o Fundo de Segurança Social (FSS) e de 3,1% no HIF.Contribuições

não estão sujeitos ao pagamento de UST relacionadas com acidentes de trabalho e doenças profissionais quando a obtenção de documentos de apoio estão disponíveis.

Obtendo matpomoschi.Início

primeiro passo para obter uma assistência de uma só vez em conexão com o nascimento de um bebê ou a adopção será um estudo cuidadoso do seu contrato de trabalho e normas internas de carácter local.

Se este tipo de assistência prestada a organização para a qual você está formalmente organizadas, o empregador não pode negar esse direito.Isso é apenas o montante do pagamento dependerá do diretor da empresa.Em qualquer caso, mais de 50 000 rublos.Você não pode contar.

segundo cenário - a organização deste tipo de assistência não é fornecido.Mas, mesmo em tal situação é tentar apelar para a liderança.Sim, o resultado pode ser negativo.Isto deve ser tomado em consideração.O empregador não é obrigado a, mas poderá, a seu pedido para fornecer matpomosch seus funcionários.

Além disso, é necessário examinar os documentos na empresa do outro progenitor.Talvez sua organização se recusa a pagar, e aquele em que o cônjuge de trabalho (s), este tipo de assistência prestada.

também não proibida pela legislação da Federação Russa (sem impostos ou de trabalho) para aplicar para o pagamento de ambas as organizações, se o empregador, o casal é diferente.Pagamentos totais limite será de 50.000 rublos.Como parte do imposto de renda pessoal não é cobrado.

enchimento documentos aplicação

para a assistência financeira, o que seria a razão para a sua apresentação (o nascimento de uma criança, a morte de um membro da família, outros eventos), está escrito de forma arbitrária, mas deve incluir as seguintes informações e detalhes:

1. Cap do documento (localizado no canto superior direito).Aqui está um exemplo de modelo:

Director Geral _____________________

(nome completo)

Nome Director ______________________ nome

do empregado ______________________ Posição

_________________

2. Texto (meio DECLARAÇÃO subtítulo da página), em seguida, as seguintes informações:

1. A razão para a prestação de assistência material.Data
2. do documento e sua assinatura.

É também documentos comprovativos importantes sobre o direito de receber assistência material por parte do empregador.É importante levar em conta o fato de que a assistência financeira pode ser fornecido para cada criança individualmente (até 50 000 rublos.), Cuja idade não ultrapasse um ano.Por exemplo, o nascimento de gêmeos e outros casos previstos na lei.

Você pode precisar de uma confirmação por parte da organização do cônjuge (s) ou o não recebimento de receber assistência material do seu empregador.De qualquer organização pode solicitar tais informações por conta própria.É sempre mais fácil para anexar um certificado de cônjuge (s), em vez de aguardar a confirmação oficial do pedido.

Como você sabe o resultado do seu tratamento?

Se você atender o empregador deve fazer uma ordem de tratamento.Ele irá descrever-lhe duas coisas importantes: a quantidade de assistência material e o período de pagamento.

que resta é esperar que a transferência de fundos para sua conta bancária, ou pagamentos em dinheiro da organização.