se aproxima de seu lançamento no decreto faz com que as mães procurem respostas para muitas perguntas relativas às condições mais tarde na vida, planos e expectativas.Na época de aparecimento de 30 semanas de gravidez, e as mulheres estão interessados na questão material da forma como paga de maternidade.O pagamento ocorre com base na licença de projeto de maternidade concedida por um período de 30 semanas de gravidez e no período pós-parto.
30 semanas mulher grávida traz a licença médica pré-natal e escreveu uma declaração de férias.A duração da licença é de 140 dias, a licença pré-natal normal é de 70 dias, se uma mulher espera um bebê.Se são esperados gêmeos, em seguida, sair antes do parto é aumentado para 84 dias.
aprender a licença de maternidade remunerada, você pode pré-programar os seus custos futuros associados a próxima conclusão da família.Toda mulher grávida deixando a licença pré-natal, têm direito ao subsídio.A lei prevê a nomeação de benefícios do Estado a partir de 30 semanas de gravidez em tais categorias de cidadãos, como estudante, soldados do sexo feminino, as mulheres trabalhadoras e os que haviam sido demitidos em conexão com a liquidação da empresa e colocar registro centro de emprego.Esta categoria de mulheres grávidas, como não-realização, não são registadas nos centros de emprego, o benefício não é concedido.
Em janeiro de 2011 começou a operar as novas regras de cálculo das prestações.As novas regras para o período de 2011/01/01 a 2012/12/31 Há duas maneiras de como cobrar uma maternidade, tendo em conta os ganhos médios diários de qualquer um dos dois anos civis anteriores, ou período anual.Ao escrever a aplicação, é necessário especificar qual o método de pagamento para a mãe maternidade preferível: velho ou novo.
Termos e esquema como licença-maternidade remunerada para as mulheres trabalhadoras categoria semelhante ao processo de obtenção de salário.Se o pagamento de salários antes realizadas por meio de fundos para transferir um cartão de crédito, então o pagamento das prestações será realizada da mesma maneira.
A única diferença é que, em que prazo são pagas de maternidade.Prazo descarregada estado no processo de nomeação do subsídio é de 10 dias.No entanto, o próprio pagamento ou transferência ocorre no próximo dia de pagamento
Saber como licença de maternidade remunerada, uma mulher grávida vai saber exatamente quando e como ele será listado.O cálculo leva em conta os benefícios de 100 por cento do tamanho do salário médio.A única condição - experiência de trabalho deve ser de pelo menos 6 meses.Há também uma limitação do tamanho máximo do pagamento.Em 2012 benefícios foram indexados por 6%.Se a experiência das mulheres grávidas, pelo menos, seis meses, então o problema como licença-maternidade remunerada, é levado em conta o tamanho do mínimo de subsistência.
Além disso, o cálculo do salário médio diário inclui uma série feita para os pagamentos do período contábil, cuja lista está listado no regulamento sobre aquisição de benefícios.Segundo ele, para prestações de maternidade não são tidos em conta o doente paga licença, viagem, férias.Deduzir não só o montante a pagar, mas também os períodos para os quais foram feitos esses pagamentos.Procedimento
para o cálculo maternidade envolve a multiplicação da renda média diária do número igual ao número de dias de licença de maternidade, que é igual a 140.
Matriz expectante não devemos esquecer que, para além dos benefícios para a gravidez eo parto, e ela também colocar outros pagamentos.Provisão para o fato de que uma mulher grávida foi registrado no início da gravidez (12 semanas) de gestação em 2012 foi de 465,2 rublos.Após o nascimento, a jovem mãe pode contar com o subsídio para o nascimento de uma criança.O pagamento dos benefícios é efetuado ao mesmo tempo, no momento da entrega, todas as categorias de mulheres grávidas, independentemente do facto de a mulher no dia anterior.A provisão para 2012 é igual a 12.405,31 rublos.Outra ferramenta que tem o direito de emitir e receber as crianças da mamã até um ano e meio, ele pagamentos relacionados ao cuidado da criança.Há limitações dos benefícios - do mínimo ao máximo 2.325,99 RUB 13,825.75 rublos.Além desses benefícios federais, existem benefícios regionais.Cada região tem suas próprias vantagens e características de seu recebimento.
