Uma vez que uma mulher percebe que ela será a mãe, ele repousa uma grande responsabilidade para o nascimento de um bebê saudável.Portanto, é fundamentalmente mudar seus hábitos, levando um estilo de vida saudável, tornando os exercícios ginásticos necessárias que foram prescritos por um médico.
ruim paralelo com ele e fazer uma visita a um advogado.O fato de que o Código de Leis e fornece contas, que clarifica as condições em que terão de trabalhar, assim como a operação de mulheres grávidas, maternidade pagamentos aos desempregados e algumas outras questões importantes para a futura mãe estipulado.
Referindo-se à legislação vigente, torna-se claro que as mulheres desempregadas, ninguém pode se recusar a fornecer um local de trabalho.E se a empresa não pode fornecer as condições eo modo de trabalho adequadas, a gestante deverá ser isento de trabalho.Neste caso, o empregador deve pagar os chamados subsídios de maternidade para desempregados.
claro, todas as mulheres no estado estão preocupados com o que semana de gravidez é considerado o início da licença de maternidade, bem como a forma de calcular os subsídios de maternidade para os desempregados.
Todas estas questões são fornecidos na legislação aplicável da Federação da Rússia.A licença de maternidade pode fazer para fora, começando com a semana trigésimo da gravidez.A maternidade pagamentos feitos desempregados no prazo de 126 dias corridos, ou seja, subsídio gestante receberá durante os 70 dias antes do nascimento e 56 dias após esse evento importante.Falando da Federação Russa, há mulher no pós-parto recebe o pagamento por 70 dias.
Se russo mulher dá à luz duas ou mais crianças, o pagamento do período pós-parto tem a duração de 110 dias.
Quem pode obter subsídios de maternidade?Em primeiro lugar, os cidadãos da Federação da Rússia, que se inscreveram no nosso país e residir permanentemente no seu território.Maternidade eo pagamento de cidadãos russos que residem temporariamente no estrangeiro.Como regra, isto aplica-se às famílias de militares.
permanece uma questão em aberto como a licença de maternidade paga.Referindo-se à legislação, o pagamento da licença de maternidade é o tamanho do salário médio.Esta experiência as mulheres não são tidos em conta, presume-se ser 100 por cento.Por exemplo, se uma mulher grávida recebe uma oferta de US $ 200, o montante do subsídio de maternidade será igual ao 200h4 = 800.
a soma aproximada, porque ele não leva em conta o número de dias de trabalho em um mês, bem como feriados.Pagamentos
maternidade aos desempregados pode ser calculado tendo em conta a dimensão do subsídio de desemprego, a quantidade de bolsas de estudo e qualquer outro rendimento.Não é nenhum segredo que receber o horário de verão beneficiar a mulher grávida pode apenas em um lugar de residência nos órgãos de proteção do trabalho e proteção social.Como regra geral, o tamanho do subsídio de maternidade é de cerca de 25 por cento do mínimo de subsistência.
benefícios além de maternidade, uma mulher grávida pode obter e alguns outros benefícios.Principalmente, esses benefícios incluem assistência ao nascimento e subsídio para assistência a crianças até que ele tinha três anos.Se a criança está gravemente doente, a mulher tem o direito de reivindicar a licença para cuidar do bebê até que ele atinja a idade de seis.
Como regra geral, todos os pagamentos de licença de maternidade, a mãe recebe.No entanto, se uma situação inesperada desenvolve, você pode obter subsídios de maternidade e outros parentes, bem como representantes ou responsáveis pela criança.
exemplo, os pagamentos podem ser emitidos para a mão de seu pai, um homem que vai adotar uma criança ou responsável.
