Versão empregador.
"acorda um viciado, bater olho vê no espelho, em vez de sua reflexão serpente Gorynycha.
- Sim, - eu acho que o viciado - é hora de comer à noite para amarrar ácido ...
- Sim - eu acho Dragão, arrastou a partir da janela - é hora de amarrar à noite para comer junkies ... "
Depois que o solFEVEREIRO dia eu percebi - Eu preciso de novos funcionários.Eles são necessários como o ar.Para ser capaz de, sem se distrair com as tediosas pequenas coisas realmente lidar com questões importantes.
De minha própria experiência eu sei que um dos métodos mais rápidos e eficientes de pesquisa - a Internet.No geral, o desempenho é altamente dependente do que exatamente você deseja pesquisar - para selecionar o gestor de topo em uma grande empresa devem consultar o caçador de cabeças-am.E para um administrador de sistemas simples ou frente Internet toiler marcador ativo - uma opção ideal.
Said - feito.
No mesmo dia eu postei no www.job.ru websites;www.joblist.ru;www.rabota.mail.ru Buscar Classificados pessoal competente.Os anúncios foram mostrados: o cargo, requisitos para os candidatos (educação, disponibilidade de certificados, habilidades e conhecimento profissional, idade de candidatos), a experiência necessária, a natureza eo cronograma de trabalho em minha empresa, as condições de registo e informações de contato.E requisitos adicionais - habilidades de comunicação, resistência ao estresse, a capacidade de encontrar uma linguagem comum com os clientes, juntamente com o pedido - não se esqueça de enviar o currículo para o texto da carta, e não em um arquivo anexado.Você adivinhou - Eu odeio para tratar vírus!:)
"Mostre-me seu currículo e vou dizer muito sobre você como um especialista.Sobre a posição a que se candidata serão considerados vários candidatos.Esteja para fora!Isto pode ser feito de várias maneiras.A principal coisa que você não eram como os outros.Mostrar resumo em seu caráter, profissionalismo e criatividade.Trabalhar com ele, e então ele vai trabalhar para você.Sobre este assunto, inúmeros livros especializados escrita, não com preguiça de ver pelo menos alguns deles.Use os exemplos em seu currículo como base.Não tente copiá-los - pode observar e decidir: ". Tudo o que ele pode fazer - para usar idéias de outras pessoas, não precisamos esta" resultados
Igor Mann
foram imediatos.Meu próximo dia útil começou com "raking" caixa de correio.Muito em breve havia várias descobertas interessantes.
Conclusões
1. A maioria tem sido escrito não pode ler com cuidado.
No meu trabalho tinha sido dado requisitos formais para os candidatos.Requisitos formais - o bar mínimo para a pessoa que vai trabalhar na minha empresa.Claro, não há regras sem excepções - mas ele vai ter o benefício de os candidatos que satisfazem esses requisitos.
2. Há pessoas que absolutamente não se importam - onde, por quem e como eles vão trabalhar.
Estes homens não me interessava em tudo.Comentários abaixo.
3. Se deparar com indivíduos que estão genuinamente surpreso com o fato de que aqui em tudo para trabalhar.
Senhor!Não desperdice o seu e meu tempo!Tenho uma empresa comercial, não o Estado.Isso significa que nós existimos em detrimento dos lucros, e não o orçamento.Estou interessado em funcionários que ajudam a aumentar o lucro.Lento, appatichnye criaturas com perguntas tolas: "Quais são os dias que você dá um salário?" Enviado imediatamente para a floresta, o campo de pastagem para outra organização.
4. Venha escrita engraçado.
No processo de seleção de seus momentos agradáveis pessoal: é óbvio que a leitura currículo mais interessante do que ouvir as piadas!
Fatos.Spelling dos autores é preservada.
"O cara com as recomendações maravilhosas, mas com um tique nervoso para o emprego.O gerente disse:
- Me desculpe, você não pode levá-lo para se comunicar com os clientes, e você piscar constantemente.
cara responde:
- Não tem problema.Eu bebo duas aspirinas e durante todo o dia toda a diversão - não pisque.
Com estas palavras, o cara enfia a mão no bolso e tira um por um monte de diferentes preservativos - um simples, não ferrosos, com aletas - diferente.Em seguida, recebe bebidas aspirina e realmente pára de piscar.O gerente disse:
- Compreender a nossa empresa séria, você tem de se comunicar com os clientes, e olha para você com a moralidade não é tudo bem ...
- O que quer dizer !!!Eu tenho uma esposa e dois filhos.E se você fizer isso, (apontando para um monte de preservativos), tente a farmácia piscando aspirina para perguntar. "
1. administrador assistente sistema queria se tornar um avô (!), Apesar do fato de que o trabalho envolve viagens freqüentes para o cliente.
Comentário: Caro vovô!Idade nas informações do trabalho tem sido indicado, não é um erro de digitação!By the way, onde você tem a Internet?
2. obra-prima de concisão: "Eu sou estudante de 19 anos do 2º ano Univ Telecomunicações Bonch-Bruevich, conhecimento PC Professional, o conhecimento de ferro PC reparação, amplo conhecimento de software"
Comentário: Brevidade - a irmã de talento,mas qualquer coisa que você pode nos dizer sobre si mesmo?
3. na seguinte carta não especificou os detalhes do contato e endereço de e-mail a partir do qual ele foi enviado foi bloqueado.
Nota: Mesmo que eu realmente gostei de seu currículo, é ingênuo pensar que eu vou gastar o meu tempo em encontrar maneiras de se comunicar com você.É melhor errar e deixar os detalhes de contato.
4. "! Querido robotodatel Antes de ligar para a harmonização da época da entrevista, leia as informações abaixo ... Ai de mim, mas sua proposta é uma zombaria ... Tel Xxx-xx-xx Alexander..."
Nota: Corte duas páginas de textocom erros gramaticais, que mostraram como opinião do autor, que é necessário para realizar negócio.Perto do final da carta a pessoa SUB, ele realmente funciona para mim arranjado e acrescentou o seu telefone.Alexander, em tais casos, com um sorriso, só peço uma pergunta: "Se você é tão esperto, por que está contratando e não contratar?" :)
Expert Opinion :
"Uma rapariga que vadeia através da multidão em um ônibus lotado.Um intelectual leva-a pela cintura e ajuda a passar.
- Leve-me para suas patas imundas, cabra!
foge diante.Outro homem, dando lugar, toca seu ombro.
- Bem, você campónio saudável, não me toque com um ancinho.
Quase saída rapaz vira as costas e pressionou contra os bancos para abrir caminho.
-. Isso é o que o bastardo, nem sequer olhar "
Alexander demonstrou uma das falhas mais graves que só são possíveis para um especialista, cuja principal responsabilidade é trabalhar com os clientes.Ele deixou uma má impressão após a primeira carta.Porque o homem em conflito.Felizmente, eu já tinha uma má experiência com as pessoas em conflito.Cinco anos atrás, um dos meus antigos patrões contratou um novo funcionário.Com ele, ninguém queria falar.Você sabe por quê?Em torno deste homem propagação g @ vnoaura.Ele perdeu a capacidade de obter uma emoção fora de vida.Ele estava sempre insatisfeito.Trabalho, chefe, status social, sua esposa, filhos, colegas, eo pior - você!Pobre gostava de discutir, não percebendo que alguém pode ter uma opinião diferente.Ele não sabia como trabalhar em equipe.Ele deixou de respeitar-se.Senti-me e vi tudo ao redor.Apenas um par de semanas, ele conseguiu que toda a nossa organização de quatro andares - 150 pessoas.Considere estas linhas - 15 por dia.Em vez de tentar encontrar um compromisso razoável, ele c teimosia o burro defendeu sua posição.Ele tinha um extremamente baixo coeficiente de aderência à realidade.Ele foi demitido com um estrondo.Depois de sua dispensa, ele ainda está costeando para dois dias continuou a ir para o trabalho até que seja parou para deixar a segurança.Esta é uma história verdadeira!Corrigir essas pessoas é inútil.Eles são mais fáceis de isolar.Ou deixá-lo trabalhar para um concorrente, eu não me importo :)
Felizmente, essas pessoas são raras.Mas lembre-se que eles valem a pena.Assim, apenas no caso de um dos meus funcionários futuro recebe um teste para o conflito.
5. "Profissão: engenheiro-sistematehnik eu gosto do meu trabalho ... My Car: Não, mas a lei é a"
Comentário: Senhores!Apenas indica os seus benefícios e vantagens!Pode voar - escrever sobre ele!Vou convidá-lo para uma entrevista e, felizmente, confira!
6. "PROF.ATIVIDADES: durante o treinamento na Escola participaram de cursos em computação gráfica e linguagem de programação C.Participou em: conferências, leituras Sahorovskih PSParece fácil ceder à formação "
Comentário: Cara, não é carregado, por favor - aprendizagem - não a principal coisa nesta vida.!Eu serei maldito bom se você definir, pelo menos com seu sexo!:) Melhor ainda, se você começar na última contagem apenas em seus próprios esforços e deixar de confiar em um assunto tão importante como escrever um currículo, sua mãe.Diga-lhe, por favor: Sakharov último escrito por "a".
7. "Nome completo: Dmitry V. Cidadania: Região de residência: Moscovo seus desejos para um novo trabalho:. Escritório, talvez rara viagem, um pouco exigente, uma boa equipe, competente e inteligente chefe"
comentário:Dmitry Vasilyevich!Tudo é muito bem!Temos uma grande equipe aqui.Com um chefe competente, inteligente e ambicioso.O que você deve prestar atenção?Provavelmente, só o fato de que a nossa empresa está localizada em St. Petersburg ... O que estava escrito no trabalho honesto.
8. "Marina V. Objectivo: Obter práticas na esfera econômica."
comentário: "Escolha me, escolha-me, pássaro da felicidade para o amanhã ..."
Marina, na verdade, eu precisava de um administrador de sistema,e não um economista.
9. "Olhe por favor retomar Olá Elena Kaydanskaya !!!Nome: Rustam "
Comentário: Oi, Rustam!Meu nome é Andrei Ivanovich Katchura.I - CEO da ActiveMind.E Elena Kaydanskaya por muitos e muitos anos trabalhando gerente de pessoal na companhia Nienshanz.Com prazer vou enviar-lhe o seu CV.:)
FAQ? !!!Como escrever um currículo (conselho ao requerente com os comentários da empregador)
"Boatswain ensina marinheiro descascar batatas: - Bem, você entende?!- Não.- Bem, caramba.Ir descer para o porão, onde o freio.Abraçá-lo, é o seu pai. "
Você tem que me interessa. Não é tão difícil como parece.Seja confiante e manter decente.Escrever interessante.Se você não pode me interessa, é a certeza de fazer um de seus concorrentes.Tem certeza de que quer desistir sem lutar?Por que se voluntariar para desistir de seu lugar ao sol para outra pessoa?:)
Escreve de forma honesta e nada além da verdade. tolice tentar me enganar.Porque na entrevista, vou fazer-lhe perguntas e monitorar sua reação.Acredito que as pessoas, mas apenas enquanto não provar o contrário.Então você tem que passar por alguns testes.
Escreva sobre a posição que você está se candidatando e que você pode fazer. Esteja pronto para responder perguntas específicas sobre sua especialidade.A resposta é "Eu posso cavar, eu não posso cavar," Eu não estou satisfeito.
sete vezes medida - uma vez cortada.
"Uma mulher anda em uma sex shop e começa a selecionar vibradores: - Eu estou aqui, este azul, este vermelho e este é preto.Vendedor: - Aqui está um azul, aqui está um preto e um extintor de incêndio não está à venda "
banal, mas é verdade.Antes de escrever, pense.Um candidato para o cargo de Secretário distinto "inteligência e sagacidade."Ela escreveu que ela não tinha namorado (!!!), e adicionar sua foto.Querida, você pensa seriamente que eu levar as pessoas a trabalhar para o seu terno de privacidade?!:) By the way, temos uma vaga do Secretário ainda está aberta.
Escreva somente sobre seus pontos fortes e esquecer as deficiências! palavra certa, divertido ler que os candidatos individuais de alguma forma ainda não :)
- Máquinas
- Apartments
- passaportes estrangeiros
engraçado você sabe por quê?Porque eu não está interessado!E você sabe por que eu não estou interessado?Porque eu não gosto de perdedores!
"Tpoe polzyt bêbado em pytyam:
- Algo escadaria neydobnaya ...
- Sim .. e Wide-pepila ...
- Hy nada sai do elevador ..."
Itperdedores estão constantemente a dizer-lhe que a vida - r @ claramente que tudo ao seu redor é ruim, que ninguém sabe sobre o eterno problema que dofiga bem para que eles não podem resolver.By the way, você já se perguntou por que eles têm tantos problemas?Porque eles não resolvê-los, e recolher.Losers passiva.Eles têm medo de dar um passo adiante, apenas porque não pode ser ainda pior!So.No total, apenas uma suspeita de que você - um perdedor, e eu enviar o seu currículo no lixo.
não encher o seu preço.
"É melhor ganhar um centavo, nada para fazer do rublo."
Eu sei o quanto são seus especialistas de nível no mercado de trabalho, e eu estou disposto a pagar-lhe o dinheiro.Mas só para o seu profissionalismo e para o trabalho real.Freebies não vai.
Prepare um questionário para cada potencial empregador.
"O médico determina estagiário:
- Escrever" traumatismo craniano crânio ... "
- Talvez cerebral traumática?
- Nope seu cérebro, mesmo para buscar nada, - disse o médico, - pela segunda vez para seu aniversário de sua esposa com sua amante preso "
Quando vejo que no campo" Para "além de meu endereço ainda alguém que eu especificadoEu excluí-lo.Este homem é potencialmente pouco fiáveis.Porque ele não tem um objetivo - para encontrar um emprego é para mim.Ele tinha um outro objetivo - para mandar para qualquer trabalho.Pergunta para os homens: você precisa de uma menina que ainda dormir com alguém?Eu - não é necessário.E os empregados que ainda trabalham para alguém - não é necessário.
Reunir informações sobre a empresa em que você deseja organizar o trabalho. Vá para o seu site.Se o endereço do site não está listado, você sempre pode enviá-la para o endereço.mail uma cópia do navegador na URL a parte que vem depois de os cães (@).Claro, todos os itens acima não se aplica a servidores de e-mail gratuito (mail.ru, etc.)
Exemplo:
Email: [email protected] Website: http://activemind.ru/
Primeiro de tudo, ele podeajudá-lo a obter informações sobre a estrutura da empresa (departamento de marketing, atendimento ao cliente, vendas), e entender como organizar suas atividades.Descubra o que eles fazem, o que viver e respirar.Você se interessou?Então eu felicito - as chances são de que você vai conseguir um emprego na empresa aumentou significativamente.
comentário, por favor, mais uma vez algumas linhas Igor Mann, que citei no início deste texto.Estas são as palavras do diretor de marketing para a Europa Oriental Europa Ocidental as Lucent Technologies empresa (Avaya) e Central, Oriente Médio e África e,.Estou certo de que eles valem a pena para ouvi-los.
Andrei Kachura, CEO ActiveMind
artigos Fonte: activemind.ru
