Cálculo do "homem-hora"

É importante saber a definição dessa magnitude.Por que e para que finalidade ele introduzidas, uma vez que ajuda no cálculo dos salários e das horas efectivamente trabalhadas.Tudo isso pode ser encontrada abaixo.

Determinação de

Esta é uma das unidades de cálculo do tempo de trabalho.Ele mostra a quantidade de trabalho realizado por hora especificado o horário de trabalho.O cálculo desse valor para optimizar qualquer tipo de trabalho (produção, escritório, etc.).Além disso, esta unidade permite que você avalie:

1. quantidade necessária de trabalho despendido para executar uma tarefa específica.
2. custos laborais dos trabalhadores.Termos
3. um trabalho específico.Valor

de "homem-hora" aproximada.Ela está intimamente ligada com a unidade "Money-hora."Este valor é mais específico e permite que você defina uma relação igual de-salário-trabalho prazos.Exemplo

.Operador de Maria Ivanovna trabalha na estação de correios.Ela - uma unidade de trabalho - um homem-hora.A jornada de trabalho do operador leva 8 horas.Mas um dia, Maria Ivanovna leva 50 clientes, e outra - a 5. Neste caso, horas-homem não são alteradas.E o relógio dinheiro apenas determinar o quanto foi realmente empregados aplicadas e para o que ele recebeu uma compensação monetária.

Como calcular horas-homem

fórmula de cálculo é o seguinte:

• W = X * T, onde

B - horas-homem;
X - número de empregados;
T - o tempo real gasto na execução da obra.

A fórmula parece que 100 horas-homem - é horas trabalhadas em uma equipe de 20 pessoas em 5 horas, ou 50 pessoas em 2 horas ou de trabalho por trabalhador para 100 horas.

fórmula para o cálculo do custo de homens-hora por trabalhador da seguinte forma:

• C = RFP: RF, onde

C - o custo de horas-homem;
RFP - salário por funcionário por mês (líquido);
rf - o número de horas de trabalho por mês.

Este último valor (RF) não inclui o relógio:

• licença; (anual, adicional, a expensas próprias, e assim por diante.)Breaks
• (para o almoço, bem como pausas mais longas, devido ao tempo de inatividade da empresa);
• assistir turnos;
• greves, reuniões, etc.;
• excomunhão temporária do trabalho (chamadas telefónicas, não relacionado ao trabalho, pausas para fumar, e assim por diante.).Exemplo

de cálculo do custo de horas-homem operador

de trabalho por mês para 8 horas por dia.Salários ele para esse período é de 5.000 rublos.Neste mês, ele trabalhou por 19 dias (na verdade).O custo de horas-homem o operador será: 5000: 19: 33 = 8 (rublo / hora).

Cálculo de horas-homem, ou melhor, seu valor depende também de algum componente: financeiro, tempo, branding emocional,-alvo.A componente financeira determina o custo do trabalho ao trabalhador.Componente de tempo - a quantidade de tempo que um trabalhador e assistente para executar a tarefa.O componente emocional envolve funcionários no coletivo (impacto na atmosfera de trabalho unitários do trabalho).Componente imaginário determina a posição de um novo funcionário na equipe.Tarefa componente mostra a eficiência da unidade de trabalho.

Quando aplicável esta

Cálculo de horas-homem e custo aplica a todas as empresas, organizações, empresas e assim por diante., Que têm contratado trabalhadores.Ele define as horas de trabalho de todos os empregados.Ela é determinada usando o calendário, o pessoal, a mais alta possível, e das horas efectivamente trabalhadas.

• Calendar - a quantidade de horas que o empregado (pessoal) para o período de apresentação de relatórios, incluindo fins de semana e feriados.
• Pessoal - é o mesmo calendário, mas menos feriados e fins de semana.
• máximo possível - aqueles que podem lidar com o empregado (a equipe) durante um determinado período.
• efectivamente trabalhadas - aqueles de que executa uma tarefa específica sem excomunhão.

Além disso, este aparelho é utilizado no cálculo do rácio do tempo de trabalho, a fórmula é a seguinte:

• K = Td: TDS, onde

K - coeficiente de tempo de uma unidade de trabalho de trabalho;
TD - de horas-homem;
TDR - o máximo de horas possíveis funcionou.

trabalho e horas-homem

Não há tal coisa como custos legais trabalhistas (homens-horas), a fórmula do que é determinado da mesma maneira como os homens-hora convencionais.A diferença reside no fato de que algum trabalho é definir a taxa de tempo e trabalho unidades envolvidas (o que inclui o custo de regulamentar o trabalho 1 hora certas atividades).Os esforços

fazem parte de valor na determinação da complexidade da fórmula é a seguinte:

• Tr = Ts: Sobre, onde

Tr - complexidade;
Ts - os custos do trabalho (homem-hora);
on - o volume de produção (do trabalho).Complexidade

do caso em tempo integral (soma de todo o demorado), tecnológica (calculado sobre o palco -. Montagens, peças, produtos, e assim por diante), industriais (custos de trabalhadores por produção), bem como a complexidade dos serviços (trabalhadores de apoio de trabalho que a produção de serviços)e gestão (a complexidade das autoridades).

Tais valores

para valores semelhantes são man-: dia

• (um dia de trabalho, que pode durar horas e 8, e 12, e 4) - Este valor não depende de horas efectivamente trabalhadas, mais frequentemente ela é usadaao planejar projetos sustentáveis;
• semana (igual a cinco dias-homem), que depende do valor anterior;
• mês (um mês de trabalho, o que equivale a 24 dias-homem);
• trimestre (três meses de trabalho);Ano
• (para todo o ano de trabalho), e assim por diante.

Estes valores são incluídos para o cálculo fácil dos trabalhadores.Por exemplo, a empresa de cartão de ponto.Isso torna possível calcular os trabalhadores assalariados a tempo inteiro, determinar os salários, calcule atendimento e ausência (vadiagem).

Avaliação do potencial de trabalho

Esta unidade permite determinar o valor de a maior parte do potencial de trabalho, que, por sua vez, é estabelecida através do fundo combinado do tempo de trabalho.Essa é a avaliação do potencial de emprego é determinado através do cálculo das horas-homem de trabalho, depois de horas e horas trabalhadas parcialmente.Homem-hora - uma medida do volume de trabalhadores polnogodovyh trabalho, bem como os envolvidos não estão todos definidos horas de trabalho.Este indicador é mais claramente reflete a dinâmica da empresa e é estável como uma variável quantificável.