A produtividade do trabalho é um critério universal que caracteriza a relação custo-eficácia do trabalho na produção material.Sua versatilidade é em duas áreas de seu uso como uma ferramenta: a privada - com relação a cada trabalhador de produção, loja, negócios e público relacionadas com a região, país ou grupo de países.
deve ser reconhecido que este número é indicador econômico realmente útil, demonstrando o critério fundamental para a eficiência da produção, determinando, por exemplo, no caso particular, quantos produtos vai fazer um trabalho de homens-horas (portanto, o critério é o nível de produção social é as características econômicas -produtividade.) fórmula
para o cálculo ela existe em várias versões, diferente considerar vários fatores que afetam a produção.E um monte deles.Se falamos sobre o desenvolvimento da empresa, tais fatores será a sua qualidade de automação e melhoria do produto, reduzindo os custos e materiais, soluções logísticas avançadas e eficiência energética, optimização fiscal, bem como a melhoria da estrutura de capital.
economia russa na produtividade internacional nível
de custo do trabalho vivo na produção de bens materiais descreve adaptabilidade da produção social.Este valor é uma medida importante do potencial económico do país.Rússia sobre este indicador é o líder entre os Estados da CEI, mostrando o seu crescimento 1999-2011 em 60%.No entanto, as estatísticas mostram que esse crescimento tem sido possível devido ao fato de que no dia anterior, no período de 1989 a 1998. No país diminuiu sistematicamente a produtividade.A fórmula para calcular a sua dinâmica, compilados pelo Banco Mundial mostrou que ao longo da última década, os russos conseguiram melhorar significativamente a competitividade da economia.Em 2010, a produtividade do trabalho na economia russa ascendeu a 43% do nível dos países desenvolvidos na Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (que inclui 34 países, incluindo os países Estados Unidos, Canadá e UE) e 75% dos países que entraram recentemente para eleComunidade.
avaliação histórica da dinâmica da produtividade do trabalho
interessante análise da dinâmica da produtividade do trabalho na Rússia apresentou o doutor em ciências econômicas, chefe do Centro para as Comparações Econômicas Internacionais Kudrow Valentin.Ele comparou a produtividade da União Soviética e os Estados Unidos em tempos diferentes.O cientista acredita que, sob Khrushchev, a figura para a União Soviética estava em 35% do nível dos EUA, e sob Brejnev (que fortemente silencioso) caiu significativamente - até 27%.Ao mesmo tempo, a superação da crise, a Rússia mais uma vez atingiu o nível dessa relação, até mesmo superando ligeiramente "Khrushchev".
como acreditam os cientistas, sobre formas de melhorar a eficiência da produção social irá melhorar a ordem social, a superação bolsões de ineficiências sistêmicas associadas com:
- organização ineficiente de trabalho;
- cargas completas de capacidade de produção ultrapassada;
- pessoal não qualificado;
- inadequados leis trabalhistas desafios do nosso tempo;
- tecnologias obsoletas;
- barreiras burocráticas;
- falta de motivação;
- fluxos financeiros de um mercado déficit.
Produtividade como a ênfase da política econômica
crescimento moderno ainda mais a produtividade, os economistas ligados ao aumento da produção tecnológica.Extensa maneira irrelevante.O poder executivo, a implementação de planejamento estratégico do desenvolvimento econômico, certamente deve monitorar o cumprimento de indicadores macroeconómicos de custos do PIB e trabalhistas para a sua produção.A importância do problema do aumento da produtividade do trabalho manifesta-se no planejamento das atividades do governo.Em 2012, o presidente russo Vladimir Putin assinou um decreto número 596, o planejamento de política económica a longo prazo até 2018.Neste documento, nós estamos falando sobre o aumento da produtividade na economia nacional russo pela metade, em comparação com o nível de 2011.Para concretizar este plano, como o próprio presidente disse, ele vai ser apenas através da implementação de cenários inovadores de economia dormente.Além disso, nos sectores-chave da economia deve atingir o aumento de quatro vezes linha de produtividade!
Essence melhorar a produtividade problema
redução acumulada de custos de produção, reduzindo-os na proporção do trabalho vivo é a marca da tecnologia moderna.Ao mesmo tempo o processo de melhorar a produtividade não está oculta, ele é visualizado através do aumento da produção, mantendo um elevado nível de qualidade: a produção torna-se mais eficiente.Este último significa não só um aumento do seu volume, mas também reduzir o custo por unidade de produção;optimização do ciclo de circulação de mercadorias;maximizar as margens de lucro.
Além disso, a tendência de longo prazo de melhorar a qualidade do trabalho deve ser acompanhada por um aumento do seu pagamento (como um fator motivacional no aumento da produção de desempenho do pessoal individual).No nível executivo deve ser constantemente pesada, a eficiência do trabalho humano está relacionada com sua riqueza pessoal.Em uma sociedade progressiva devem ser sistematicamente correlacionados com o status social de sua atividade de trabalho.Produtividade
.Número de Fórmula 1
Obviamente, controle de processo de aumento de produtividade devem basear-se nas definições e métodos de sua avaliação.Os planos para melhorar a eficiência do trabalho humano são elaboradas com a ajuda de dois indicadores.Classicamente produtividade é determinado com base no desenvolvimento, e da complexidade.A produção pode ser definida como o quociente obtido pela divisão do volume de produtos fabricados (O) para gastos em seu tempo de produção, contar com trabalho despendido (T) vida (ver Eq. 1).
B = G / T (1) complexidade
-. O valor de retorno em relação ao desenvolvimento, t E., Ele mostra quanto tempo um trabalhador tem de passar para o fabrico de produtos de valor especificado (ver Eq. 2).
W = T / Q (2)
deve também ser clarificado que o volume de produtos manufaturados é calculado o valor (o mais universal, comum) forma, natural, semi-natural e de trabalho.
A indústria de mineração é dominado pela forma natural, na indústria leve - semi-natural.Método dos trabalhadores utiliza uma técnica que, na verdade, o tempo decorrido em comparação com o padrão.
normalmente calculada sobre o desenvolvimento de intervalos condicionais, demonstrando o esforço (chelovekoden, homem-horas).No entanto, é evidente que esta fórmula é aproximada, qualitativa.Afinal de contas, na prática, é uma função não linear da produtividade.A fórmula para calcular mínimo deve depender do número de trabalhadores da produção (ie. E. Para ter em conta a escala de produção) e produção besprostoynosti.
Produtividade: problemas tempo extenso desenvolvimento
bastante peculiar é a relação entre produtividade e qualidade do produto.Atualmente, a indústria russa é dominada por semi-organização da produção.Nesta situação, melhorar os padrões de produção conduzirá inevitavelmente a um aumento do trabalho manual dos trabalhadores. "A última circunstância, se ele é inexperiente, significa o não cumprimento do plano, e, no caso de um produto de qualidade qualificação diminui.
Como pode extensivamente aumentar a produtividade?A fórmula para calcular show: aumento do horário de trabalho (ou clicando em uma semana de trabalho de seis dias).Rentabilidade fez subir ligeiramente, devido ao facto de os custos fixos permanecem inalterados.No entanto, este prazo só leva a uma coisa - as tensões sociais ", as classes mais baixas não quer, e classes superiores não pode."
produtividade do trabalho em setores não-manufatureiros
só no setor industrial deve ser determinada a produtividade?A economia dos EUA, por exemplo, mostra uma tendência para um excesso significativo da participação dos serviços no PIB.Por exemplo, em 2010 a quota de produção dos EUA de bens no PIB foi inferior a 20%!Daí torna-se óbvio que o desempenho do engenheiro, o analista determinada por outros critérios, que não relevantes para um trabalhador industrial.Para eles, os indicadores relevantes de qualificação no uso de programas especiais, o acesso aos dados de referência.Além disso, seu desempenho afeta a competência da gestão e coordenação do grupo de trabalho.
Em relação ao critério importante gerencial é o conhecimento das características da empresa e confiada à experiência existente do gestor.Produtividade
.Fórmula 2
Para a maioria das fórmulas para determinar a relevância da produtividade do trabalho (L), introduzimos sua mão de obra membro, bem como o fator de tempo de inatividade.Simples será considerada por CRC (coeficiente de tempo de inatividade), definido como a razão entre o tempo de inactividade real para o tempo total de operação.Aninhado em proizvozvodstvo "trabalho manual" gasta a força de trabalho será expressa em termos de T1 - individual de trabalho, atribuível a um trabalho, e B - número de empregados.Assim, temos uma segunda fórmula para determinar a produtividade do trabalho (ver Eq. 3):
P = (O * (1 - CRC)) / (T1 * H) (3)
No entanto, como já mencionado, o complexoe um conceito não linear é a produtividade.Fórmula que, obviamente, depende não só no factor humano.
produtividade do trabalho Fórmula tendo em conta os custos
Parece complexa questão da oportunidade de investimento na produção - o principal critério para a eficiência da economia.É com base na avaliação da produtividade do trabalho, analisando sua diversificada.O investidor deve ser guiada com antecedência o que custa resultará em um ciclo de produção da empresa que ele fundou.Portanto, é aconselhável para avaliar quais são os custos que terã na produção de um rublo.Deste modo, a fórmula anterior será expandida em detrimento do custo por unidade de factores de produção: curto-circuito (despesas de capital);EZ (custos operacionais);R (custos de reparação);DE (trudooplaty);H (impostos e pagamentos obrigatórios);Dr. (outros custos que ocorram (administrativa, outros)
P = (O * (1 -. CRC)) / (H * W * T 1) = (O * (1 - CRC)) / ((CP + EZ +P + OT + H + Ap) * T1 * H) gerentes de Estratégia
para melhorar a produtividade
Consideração estudou o nosso desempenho económico no contexto da microeconomia sugere um ambiente multifatorial. A direção principal do desenvolvimento industrial é considerado, com razão, de automação. Assim, imperfeitamente realizado pelos funcionáriosfunções de acompanhamento e controlo propositadamente transferido para dispositivos especializados e dispositivos automáticos
Muitos gestores bem conhecidos, partindo de gestão da empresa, estão começando a lutar por produtividade com medidas organizacionais:. simplificando a estrutura, reduzindo os trabalhadores não podem lidar com os padrões da indústria, aprimorando a logística otimização Beck-Office. Eles também usaram a optimização da gama de produtos no critério de rentabilidade.
produtividade média
empresas bastante raras e empresas industriais que produzem gama de produtos, que consiste em apenas um produto.É evidente que a posição de cada gama de produtos implica custos de produção diferentes.Como, neste caso, é determinada pela produtividade média?A fórmula para a média de saída (Sun) é a soma do número de produtos fabricados produtos para cada faixa de produto (Oi), multiplicado pelo factor de conversão apropriado (Ki) (ver Eq. 4):
Sun = Σ Oi * Ki (4)
mesmo factor é definido como se segue:
- revelou a gama posição menos demorado;
- a complexidade de qualquer outra das suas posições é dividido pelo consumo mínimo de trabalho.Esta é a razão desejada.
supramencionado montante dos produtos por meio de factores de conversão é igual a produção de diversos produtos para o desenvolvimento de uma complexidade mínima uniforme,.
Conclusão Para atingir o nível atual de produtividade, especialmente os investidores devem ter em conta muitos fatores: o material, técnica, humana e financeira.Todos eles, esses fatores devem ser levados em consideração pelos gestores estratégia abrangente para criar uma produção verdadeiramente promissor e bem sucedido.
No entanto, mesmo com a melhor organização de um papel de liderança no progresso da produtividade do trabalho na empresa de propriedade do trabalho coletivo: a produção e pessoal não-produção.São essas pessoas melhor do que todo o potencial inexplorado visível da "sua" empresa.Assim, eles devem estar interessado em uma parceria com a administração da empresa: encontrar oportunidades para aumentar a produtividade: aumentar a produção, reduzir custos, reduzir a intensidade de trabalho.
Se os fatores de pessoal da unidade de produção atua indiretamente - através da gestão, sobre as reservas - diretamente.Quais são as reservas?A resposta curta: é um trabalho de racionalização em duas áreas: técnicas e organizacionais.Reservas, ao contrário de fatores (é uma categoria estratégica) registrados prontamente e em períodos mais curtos de tempo, o seu uso demonstra as táticas de melhorar a produtividade agora.
