responder à pergunta sobre quais são as regras, uma frase não.Este conceito é muito grande, ele é utilizado em áreas de muito diferentes direcções.Se, no entanto, em termos gerais, que refere-se ao documento legal em que a actividade é determinada por um ou outro objeto, a sua localização, valor e cumprimento de um certo padrão.Neste artigo vamos dar uma definição do conceito e considerar cada caso individualmente.
Quais são as regras na política e na empresa?
Relacionando esse conceito para a descrição dos processos de negócio, pode ser interpretado da seguinte forma.Regulamentos - um documento que descreve e lista as etapas faseadas a serem tomadas pelos participantes (ou uma pessoa) para executar um plano de negócios específico.Como regra geral, este documento estabelece os prazos fixados para cada etapa.Ele também designado requisitos prescritos e as normas necessárias.Em palavras simples, este documento é um tipo de execução de instrução com uma descrição clara dos termos de referência.
No contexto político das regras significa um conjunto de regras (permanentes ou temporários), que regulam as formas de atividades e à organização interna do Parlamento unicameral, ou câmara, bem como o estatuto jurídico dos Deputados.Regulamentos são designados de acordo com os princípios das câmaras e as disposições contidas na Constituição e legislação.Portanto, as regras podem ser corpos de revisão constitucional cancelada.Este conceito também significa um conjunto de regras que especificam como a atividade dos órgãos do Estado, organizações e instituições.
Quais são as regras no documento?
Neste contexto, isso significa que a ordem em que conduziu a reunião, reuniões, congressos e sessões de organizações ou autoridades.Por exemplo, o Regulamento da Verkhovna Rada da Ucrânia, os regulamentos das câmaras de reunião do Soviete Supremo da URSS, e assim por diante.A fim de padronizar procedimentos em alguns países há coleções especiais que contêm uma lista de possíveis situações e as regras para a sua resolução.
além do acima referido, o termo se refere a uma série de atos internacionais de conferências e congressos - por exemplo, o Regulamento Bruxelas.
Outros
Agora considere o que os regulamentos tecnológicos.Isso se refere ao acto jurídico (ou documento similar), que estabelece uma lista de exigências para a regulamentação da rede, obrigatórias para a aplicação e execução.Sob os objetos, os produtos, edifícios e estruturas, os processos de produção, armazenamento, transporte, operação, venda, alienação.História
de regulamentos técnicos na Rússia
Este tipo de documento era substituir o antigo sistema de problemas de segurança e resolução de normalização.GOST sistema está desatualizado e não cumpria as condições modernas, além disso, era muito confuso.Como resultado, a certificação obrigatória de toda a produção se tornou uma formalidade.As agências governamentais envolvidas neste processo, foram capazes de encontrar quaisquer discrepâncias.E, como regra, os produtos passaram a certificação de um suborno.
conceito de "regra técnica" foi introduzido na Rússia em 1996.De acordo com esta variação, que é definida como as características do serviço ou processos relacionados com o produto e métodos de produção.E em 2003 entrou em vigor uma nova lei, que substituiu as dezenas de milhares de convidados mais velhos de uma série de regulamentos, simplificar e generalizar uma série de questões.Este documento também inclui requisitos para a símbolos, a terminologia, embalagem, marcação ou totalmente dedicado a estas questões.
resposta geral para a questão do que os regulamentos (trabalho, geral e al.), É a seguinte: é um documento emitido pelas autoridades competentes, e contém normas legais imperativas.
resposta características específicas
para a questão do que os regulamentos de trabalho, várias fontes diferentes, isso é devido às especificidades da organização, que afirma o documento.Abaixo, nós fornecemos uma definição comum.Funcionários chamado a regulamentação de um documento normativo que define o empregado para os seguintes pontos:
- requisitos de qualificação para o conhecimento e as competências adequadas ao nível e natureza do cargo, ele também inclui uma descrição da educação e experiência exigidas;
- direitos e deveres dos funcionários, o nível de responsabilidade pelo desempenho inadequado (falha) as tarefas atribuídas;
- uma lista de problemas que o empregado tem o direito de decidir por conta própria;
- uma lista de problemas que o empregado é obrigado a executar;
- os procedimentos e termos de consideração dos projectos, procedimentos para a aprovação e execução das tarefas;
- interações de serviço ordem;
- medir a eficácia e eficiência da actividade profissional de um funcionário específico.
Este tipo de regulação torna executar a seleção correta, colocação e fixação do quadro, para proporcionar o desenvolvimento profissional.Ele também contribui para a melhoria da divisão tecnológica e funcional do trabalho entre subordinados e superiores.Ele é usado para avaliar o desempenho do empregado.
Regulamento Geral
Agora considere que as regras gerais do procedimento.É uma espécie de estatutos da função pública para os civis.Foi publicado pela primeira vez em 1720.Este artigo introduziu um sistema de manutenção de registos nas instituições de um novo tipo - placas.De acordo com as regras gerais determinados pela ordem da discussão de questões em placas, organização de documentos, relações com as autoridades locais e do Senado.Este documento perdeu sua importância após a publicação em 1833 das Leis do Império Russo.
Neste artigo, vamos responder à pergunta sobre o que os regulamentos, e revisados a cada tipo de instrumento jurídico.
