Certas declarações funcionários
atuam sobre os chefes, para dizer o menos emocionante.O resultado desta excitação pode ser repreendido, eo escândalo, e até mesmo demissão.
Especialmente recomendado para não contar o chefe das seguintes frases:!
1. "Eu não entendo".
A resposta pode ser ouvido: "Querido, e em seu lugar você está lá?Você vem para trabalhar, ou refrescar-se?Eu sou tudo que você ter explicado disse e deu uma chance, o que você precisa? »
ponto aqui é que não devemos esperar por uma informação totalmente mastigado badged você numa bandeja de prata.Tente encontrar informações por conta própria.
saliências muitas vezes simplesmente indica a direcção do trabalho.
Se mais esclarecimentos ainda é necessária, então é só dizer, eles dizem, você poderia esclarecer isso e no momento, mas não diga que você é algo que eles não entendem.
2. «Eu não sou culpado!»
cada vida e no trabalho é, provavelmente, realmente a culpa para o fracasso da tarefa não é você, e coincidência ou algo mais.Aqui
e consagrar o chefe de todas as nuances da situação antes que você diga que você é, de modo algum a culpa.
E o melhor de tudo para não dizer.
começando-se a analisar a situação, tendo em conta que a tarefa dada a você, e não outra pessoa, e, portanto, alguns recursos alocados e um prazo claro.Se
para a falha realmente você deve ser responsável, honesto para admitir isso.
tentando difamar alguém ou culpa tempestades magnéticas, explosões solares, ea magia de vodu, apenas a si mesmos primeiro você mal.
3. «Eu não contrato."
situação, é claro, são diferentes.
às vezes é realmente vale a pena entender que você tem responsabilidades claramente definidas, mas com firmeza aderir a esta posição não é necessário.
Se você não pode executar a operação solicitada em você, explicar o porquê.
E acontece que só precisa ajudar um ser humano.
4. «O que está dizendo?Repita, por favor. "
Se nós nos comunicamos o chefe sobre alguma tarefa ou projeto, ser bom para ouvi-la com cuidado, e não pensar em meu corpo (isto é, sobre todos os tipos de feridas, se houver), problemas familiares, ou que o preto manhãgato atravessou a rua correndo para você.
esclarece a definição dos detalhes, é claro, é por causa de quão bem você vai entender o trabalho que determina o resultado final.
Mas em nenhum caso, não pode dar ao chefe saber que você acabou de perder suas palavras ouvidos surdos.
Se você fizer uma pergunta, pergunte a ele sobre o mérito e não repetir.
5. «Chef!Eu preciso urgentemente de falar com você - que é loucamente importante »
Se é loucamente importante para você, em seguida, falar sobre isso para a comunicação pessoal com o chefe, mas não no momento, quando você está tentando se comunicar é o mais tornar-se comprimido.
qualquer prévia explicar por que tão urgentemente precisa para distrair o patrão.
Ele tem problemas suficientes da sua própria, por isso, se você quer ser respeitoso com suas perguntas, e mostrar respeito aos outros.
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