e empresários deve ser conhecido para o número médio de trabalhadores para o cálculo dos impostos, para a determinação das contribuições para o Fundo de Pensões, para entregar declarações para o Fundo de seguro social.As informações de dados da administração fiscal devem ser fornecidas o mais tardar ano 2013/01/21.Para fazer isso, a Ordem do Serviço de Impostos Federal aprovou uma forma №1T especial, o número médio de trabalhadores que pode fornecer tanto em papel como em formato electrónico (para empresas com uma força de trabalho média de mais de 100 pessoas.) Empresas
que têm divisões separadas deve enviar o concluídaa forma dos órgãos territoriais de estatísticas como para a empresa-mãe, e, separadamente, para todas as unidades.Um relatório a ser entrega à administração fiscal, deve ser concluído para toda a empresa.
Número médio de funcionários: fórmula de cálculo
O primeiro estágio é determinado pelo número de funcionários que trabalham em tempo integral.Estes dados são obtidos dividindo a soma dos empregados consignado em cada mês no número de dias.Esta lista deve incluir todos os empregados, dos contratos de emprego.No cálculo leva em conta, ao mesmo tempo realmente trabalhando e funcionários ausentes.Esta regra tem duas excepções.O número médio não inclui as mulheres que estão em licença para cuidados e nascimento da criança, e os trabalhadores que passaram licença sem vencimento para estudar.
O cálculo também não leva em conta os empregados que trabalham no âmbito dos contratos públicos celebrados.No entanto, se o empregado entraram simultaneamente em um contrato civil e de trabalho, esta deve ser incluída nos cálculos, e ter em conta como um só homem.É necessário notar que o número médio de empregados durante feriados e fins de semana é equiparado ao valor do dia útil anterior.
O segundo passo é calculado o número de funcionários que trabalham a tempo parcial ao abrigo de contratos de trabalho.Eles levam em consideração na proporção da sua actividade.Para este fim, a quantidade total de horas de trabalho que foram trabalhados, durante o mês de referência, dividida pela duração do dia de trabalho, o qual é determinado com base no comprimento da semana de trabalho estabelecida na empresa.Por exemplo, em 36 horas por semana, a duração de cinco dias do dia é de 7,2 horas, a 40 minutos - 8 horas.
O resultado é então dividido pelo total de dias no mês do relatório.
Na terceira etapa calcula o número médio anual de trabalhadores.Para esta quantidade resultados da primeira e segunda fases do cálculo é dividido por 12 meses.Deve-se ter em mente que, a este ritmo a quantidade total de compartilhada mesmo por aquelas organizações que não funcionam todo o ano.
cálculos resultantes estão sujeitos a não-inteiros arredondados, como regra geral, quando mais de metade do valor da unidade arredondado para o todo maior, caso contrário - a um menor.
Se a empresa não apresentar um relatório sobre o número de resgates ou apresentar informação falsa, ela enfrenta uma multa de 200 rublos, o chefe da organização ou o chefe da contabilidade pode ser punido por 500 rublos.No entanto, o principal perigo de informação de falha não é bom, especialmente por causa de seu tamanho magro.Acontece que, na ausência de informações sobre o número médio de funcionários do fisco pode cancelar os vários benefícios e, em seguida, recalcular os impostos.Como resultado, os encargos adicionais serão feitos e aplicaram multas e penalidades.
Deve-se notar que, mesmo depois de fazer um belo funcionários da organização ainda será obrigado a apresentar um relatório sobre o número.
