A fim de melhor compreender a natureza da origem da expressão "direitos de personalidade", é melhor para ligar para a psicologia, seus conceitos e definições de certos aspectos da natureza humana básica.
termo "indivíduo" inclui afiliação tribal do homem, de facto, é a formação do conjunto genético de características individuais e hereditários.Veio a ser, a pessoa torna-se mais e personalidade, é um conceito social, por que afeta principalmente quarta-feira.Isto é, o mesmo indivíduo, mas já é considerado como um ser social.O conceito de "personalidade" foi introduzido em psicologia, com o objetivo de mostrar que os fenômenos mentais são originários de um ser humano real, a partir de sua relação com o mundo material, outras pessoas eo ambiente social.A implementação destes relacionamentos através de atividade humana, através do qual o conhecimento do mundo e mudá-lo.A personalidade é simplesmente impossível separar o papel que tem a desempenhar na vida.
Com base nessa imagem que está surgindo na reflexão da relação humana com a realidade, não é um personagem, reuniram-se as qualidades pessoais da pessoa.Uma vez que cada pessoa se relaciona com o que está acontecendo de formas diferentes, isto é, ou reflete a realidade do personagem, e, conseqüentemente, e as qualidades pessoais são conjunto altamente individual, assim como no nascimento nos é dado um certo conjunto de cromossomos, mas apenas em uma perspectiva social.Bem, ele está sentado em uma estrada cão, preto, quatro pernas, uma cauda, mas alguns vêem como uma ameaça potencial, enquanto outros vão pagar a atenção para a perna ferida.Bastante primitiva, mas está disponível.Portanto, algumas boas, outras prudente.
provavelmente não deve mudar no papel uma lista completa engloba as qualidades pessoais do homem - atividade vazia e supérfluo.É melhor dedicar algumas linhas de trabalho mais produtivo.Qualidades de personalidade
está definindo o início de muitas esferas da vida, incluindo profissional.Se a pessoa é dominada qualidades de liderança (a psicologia de estudos separados este lado da personalidade), é apropriado falar de um conceito tão abrangente de como as qualidades de negócios da pessoa.
Já se fala sobre termos mais concretos, traços que determinam um, podemos dizer, a qualidade coletiva - profissional.Estes incluem:
- capacidade de procurar e encontrar o caminho mais curto que conduz à meta;
- capacidade de pensar de forma independente e tão rapidamente quanto possível para tomar melhores decisões e informadas;
- capacidade de assegurar a sua implementação;Capacidade
- para o curso de ação pró-ativa, chegando-se ao entusiasmo.
Se estes se manifestam no caráter da personalidade humana, a pessoa tem o potencial para se tornar um líder de um determinado grupo de pessoas, grandes ou pequenos, ou seja, para gerenciar pessoal, fabricação ou outro processo.
geral, habilidades de negócios são categorias psicológicos altamente complexos.Se você segurá-los uma análise detalhada, você precisa pelo menos fazer uma dissertação, e tudo isso implica.Nota apenas um lado deste conceito, o que caracteriza a qualidade do negócio, como uma simbiose de dois componentes: a capacidade de organização e competência.Essas definições estão na categoria principal de "qualidades de liderança pessoal."Não
Head, incompetente nos negócios da empresa, não tem habilidades específicas, é na dependência humilhante de subordinados.Ele é forçado a agir em suas pontas, ou nas instruções de seus superiores.Por isso, muitas vezes acontece que ele envolve-se com essas pessoas incompetentes para não olhar, pelo menos, estúpido.
Quanto ao segundo aspecto da questão - capacidade de organização - não devem definir com mais precisão o que eles incluem em si mesmo:
- capacidade de selecionar e formular tarefas específicas, como resolver um problema específico em relação a, e virada para o futuro;
- capacidade de decisões fundamentadas, bem como assegurar a sua implementação;
- capacidade de coordenar os planos com as condições reais;
- capacidade de organizar, coordenar, acompanhar o trabalho dos subordinados;
- capacidade e disposição para cooperar eficazmente com as autoridades de supervisão e outras entidades.
posse das referidas qualidades pessoais de negócios - uma garantia de sucesso da organização, liderada por uma pessoa assim.
