Uma das profissões mais populares - é gerentes de todos os níveis.Mesmo tendo em conta que a organização da empresa ou outras atividades, há muito poucas restrições, ainda exige um controle rigoroso sobre todo o processo.É também a principal tarefa de um bom gestor ou gerente.Portanto, esta profissão é tão relevante hoje.Vamos considerar mais detalhadamente a função do gerente.
Apesar do fato de que existem diferentes áreas da profissão, que cada um tem em comum.Principal tarefa
de frente para o gerente, é a organização de actividades em que cada funcionário irá realizar o seu trabalho com o maior efeito.É necessário que o custo dos fundos, dinheiro e outros objetos de valor eram mínimas.Existem as seguintes funções do gestor:
1. função administrativa é a realização de política de pessoal.Esta é uma análise preliminar da força de trabalho, revelando sua falta de segurar a selecção dos candidatos ea organização do seu trabalho.O último item inclui a atribuição de responsabilidades, ajudar na adaptação, treinamento e demissão no caso de incompetência profissional.
2. A função estratégica é um controle constante de pessoal trabalhistas.Ele deve ser um objectivo, contínua e expressa de uma forma respeitosa para com os empregados.
3. Funções incluem a gestão e especialista em consultoria de trabalho.É do conhecimento especialista importante no campo da produção e da condição econômica da empresa e suas subsidiárias.Esta competência profissional necessária para a gestão bem sucedida e fornecer conselhos sobre várias questões relacionadas com as atividades da empresa.
4. A função educativa é a educação dos princípios morais coletivos, visão de negócios e atividade e ajudar os novos funcionários integrar o fluxo de trabalho.
5. função psicoterapêutico inclui o fornecimento de apoio moral.A equipe, que está subordinado, tem de ter confiança no futuro e que cada um de seus representantes em qualquer momento será assistido.Somente neste caso os funcionários são capazes de se concentrar em suas tarefas.
6. função comunicativa-regulação é o fornecimento de informações oportunas para a gestão de não só as divisões e departamentos, mas também toda a empresa.
7. O recurso inovador consiste em um desenvolvimento e pesquisa de novos métodos de gestão de pessoal e processos de produção.Aqui é necessário para responder rapidamente às mudanças que estão ocorrendo não só dentro da empresa, mas também fora dela.
8. Função Disciplinar inclui a manutenção de disciplina e controle sobre todo o processo de produção.Aqui aplicar medidas disciplinares quando necessário.Eles devem ser fundamentados.Além disso, eles usam métodos de motivação na forma de incentivos para os trabalhadores que exercem as suas funções com a maior eficiência.
Estas são as funções básicas de um gerente.Eles podem variar dependendo da natureza do processo de trabalho ou de produção.Mas, em geral, estas são as qualidades que devem ter um bom gerente.Por exemplo, as funções do gerente de escritório pode ser ligeiramente diferente das funções de gestão no local de trabalho.
Mas o problema enfrentado por esses profissionais em causa não só a equipe de trabalho.Gerente de função é no controle das finanças, os processos de produção.Ele deve conhecer os conceitos básicos de marketing, técnicas de vendas e alguma base legal.Podemos dizer que esta é uma profissão muito versátil requer conhecimento em muitas áreas.
