Quase um em cada cinco empresa está à procura de candidatos em redes sociais

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Recentemente, os empregadores estão cada vez mais usando sites de redes sociais para o recrutamento de pessoal e de verificação dos seus dados pessoais.No entanto, enquanto o número de empresas que não usam esses sites para fins de recrutamento, ainda excede o número daqueles que usam esta ferramenta moderna.Estes resultados foram obtidos pelo portal de recrutamento Centro de Investigação Superjob.ru, entrevistando representantes de empresas e organizações russas de todos os distritos do nosso país.Interesse

em redes sociais não desaparecem por vários anos.Além disso, a partir da categoria de entretenimento, muitos desses sites passar na categoria de profissional - agora usá-los não só para olhar para colegas e amigos, começar a namorar, fazer upload de fotos e vídeos, mas também resolver com êxito problemas profissionais, incluindo as relativas à seleção de pessoal.

Até à data, a busca de candidatos usando redes sociais 19% das empresas nacionais.Mais de 11% das organizações não são apenas olhando, mas também para verificar potenciais empregados através de serviços de Internet sociais.De acordo com os representantes dessas empresas, página privada na rede social pode dizer muito sobre a vida de uma pessoa, os seus interesses e princípios morais: "Nosso trabalho envolve o trabalho com as pessoas, por isso é importante entender que nós tomamos a equipe";"Sim, nós estamos usando ativamente as redes sociais e procurar mais informações sobre os candidatos."

Exclusivamente para candidatos de validação estão usando redes sociais 12% das empresas."Em particular, usamos a rede" VKontakte ";"Às vezes, quando sentimos que há uma necessidade";"Eu acho que não há nada de repreensível", - comentou sobre os inquiridos.

entanto, mais da metade hr-gestores (58%) permanecem indiferentes ao uso de redes sociais, a fim de verificar e pessoal de investigação.Sua posição eles são principalmente devido à falta de tempo: "Se você olhar para obter informações sobre todos os candidatos em redes sociais, não é suficiente para o dia.E se nós julgar todas as fotos nessas redes, quase ninguém vai se aproximar ";"É demorado."Uma série de empresas e redes sociais são proibidas por completo, pelo que a sua utilização é ainda, no interesse da empresa é impossível: "Todas as redes sociais estão bloqueadas.Explique a liderança que eles precisam para trabalhar, é inútil. "

artigos Fonte: superjob.ru