Características a trainee: como aplicar?

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recursos do estagiário - um documento informativo sobre o processo e os resultados de suas operações, prestado por pessoas competentes organização em que o estudante era um estagiário.

preparado a lata diretor de pessoal.Muitas vezes, porém, a característica do local de prática é escrito diretamente para a cabeça, que foi originalmente ligado ao aluno.É uma forma objetiva e abrangente para avaliar as habilidades de um estagiário, como é assumido uma estreita cooperação conjunta e líder estudantil durante o período estipulado para a prática.

Embora há casos em que os alunos se preparam de forma independente toda a documentação necessária para a prática.Neste caso, o texto que contém o recurso em um estagiário, preparando-se diretamente pelo estudante e assinado pelo chefe.

Propomo-nos a conhecer os elementos constitutivos básicos do documento.

apresenta na formando pode ser preparado de várias formas.Por exemplo, seu estilo pode ser livre, que descreve brevemente as etapas de cooperação com a organização, descreve o conhecimento e as habilidades exibido pelo estagiário.O resultado deve ser indicado por uma opinião generalizada dos resultados da actividade positivo ou negativo.

Além disso, na descrição de um aprendiz pode conter quaisquer elementos estruturados obrigatórios.Por exemplo, o departamento da universidade pode ser desenvolvida forma ter elementos estruturais que devem ser preenchidos para a cabeça de uma forma particular.

Assim, a característica do estudante-estagiário na escola deve conter as seguintes informações:

- Nomeestagiário;

- um período de formação prática;

- nome preciso da organização;

- característica do que eu faço na prática, estudante (o que é novo aprendeu a lidar com as tarefas definidas pelo programa);

- além de um feedback positivo pode ser comentários, recomendações e sugestões que o estudante deve ter em conta nas suas atividades profissionais;

- atividades de resumo e avaliação;

- assinatura e data das características, apoiados pelo selo da organização do gestor.

exemplo de como a resposta pode ser feita para o estagiário.

Ivanova Maria Petrovna, estudante do quarto ano da Faculdade de Filologia (nome da universidade) a partir de fevereiro 15-15 de abril de trabalho prático na escola № ... (claramente o nome oficial da organização).Durante o período de formação prática Maria Petrovna provou ser um estudante trabalhador e diligente, cumprindo gradualmente todas as tarefas definidas para isso.

Vale destacar o alto nível de preparação dos estudantes para o trabalho profissional como um nível teórico e prático.Ela foi a abordagem ativa e criativa para a organização de actividades educativas e de ensino.Enquanto estagiário trabalhando aprenderam a trabalhar com a documentação pertinente, realizada em seus próprios múltiplos eventos culturais.(Esta parte é melhor para listar as características do que o aluno tenha feito, concentrando-se sobre o programa específico de prática que antes de passá-lo cair em suas mãos. Você pode descrever como o estagiário executar tarefas que têm dificuldades, por algum motivo).

Elogiando as atividades positivas alunos podem ser recomendadas para trabalhar para superar as barreiras psicológicas para se comunicar com um grande público.

apresentou os resultados da prática, feitas de boa-fé de emprego, um nível elevado de ensino projeto pretende avaliar as atividades de Maria Petrovna Ivanova "excelente".Data

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