as dúvidas sobre as novas regras de pagamento doente foram convidados a responder o deputado.chefe do departamento de seguro em caso de incapacidade temporária e maternidade Fundo do Seguro Social (SIF) Russo Ekaterina Shmarevu.
- Quando paga licença por doença, é tido em conta o salário líquido (taxa) o empregado ou a renda média anual nos últimos 2 anos?Por exemplo, os professores e os médicos não recebem taxas líquidas, eles ainda têm um monte de bônus.Será que o pagamento de subsídios no hospital Ao calcular?
- benefícios por incapacidade temporária deve ser calculado com base na média do segurado rendimentos, calculados para os dois anos civis que precedem o ano de ocorrência de incapacidade temporária.Não importa, as pessoas trabalhando no mesmo lugar, e na medida em que o tempo mudou vários lugares de trabalho (Parte 1 do artigo 14 da Lei Federal de 2006/12/26 № 255-FZ "On Seguro Social Obrigatória ...").
O salário médio inclui todos os tipos de pagamentos e outros benefícios em favor do segurado, que seu empregador prémios no FSS acumulados.
E aqui está o que os prémios cobrados pagamento, definidos no n.º 1 do artigo 7.º e no artigo 8º da Lei № 212-FZ.Mas há exceções.Os leitores devem prestar atenção ao art.9 da mesma lei, que prevê uma lista completa das quantidades não estão sujeitos a impostos sobre os prémios de seguros.E se os prémios ou outros pagamentos aos empregados não mencionados nesta lista (e nos dois anos anteriores ao ano da ocorrência de incapacidade temporária para o trabalho, eles são prémios acumulados), enquanto que os subsídios e benefícios estão incluídos no salário médio para o cálculo das prestações por incapacidade temporária.
- É necessário levar o médico um segundo atestado médico, se uma pessoa trabalha para a reconciliação?Como pagar por um segundo hospital?
- Moonlighting pode ser interna (se o empregado executa um contrato de trabalho diferentes funções em uma organização) e externos, se ele funciona para diferentes empregadores (Art. 60.1 do Código do Trabalho).De
Vejamos como pagar por licença médica em casa a tempo parcial.
O salário médio, com base no qual é calculado benefícios por incapacidade temporária, como já acima examinada, inclui todos os tipos de pagamentos e outros benefícios em favor do segurado, que no período contabilístico foram provisionados prémios no FSS (Lei de 24,07.2009 № 212-FZ).Ao mesmo tempo, uma parte dos lucros para o cálculo dos benefícios por incapacidade temporária são registradas como pagamentos recebidos do empregador no período de faturamento, não só pelo seu trabalho sobre o trabalho de base, mas também para trabalhar sobre as condições de trabalho clandestino interno.
Portanto, um funcionário que no principal local de trabalho também está trabalhando em termos da combinação interna, emitido um certificado de incapacidade.Este benefício por incapacidade temporária é calculado com base no salário e de trabalho em trabalho clandestino interno.
A situação é diferente com a combinação externa.Nos termos do ponto 4 da emissão de licenças médicas (aprovado pela Portaria do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa), se um cidadão no momento da deficiência temporário admitido por várias entidades patronais nos dois anos civis que precedem antes da emissão da licença por doença tem sido ocupado no mesmo empregadoremitiu a licença mais doente para cada local de trabalho.Procedimento
para nomeação e pagamento de benefícios por incapacidade temporária para a parte externa definida pelo artigo 13 da Lei № 255-FZ.
Então, se o segurado no momento do sinistro é ocupada por várias seguradoras, como nos dois anos civis que precedem foram empregados como estes e outros (outras) segurados, benefícios por incapacidade temporária concedidos e pagos a ele ou a todos os lugarestrabalho com base nos rendimentos médios durante o trabalho na seguradora, nomeados e benefícios pagos ou o segurado sob um dos últimos locais de trabalho (serviço, outras atividades) por opção do segurado (h. 2.2. Art. 13 da Lei № 255-FZ).
E se o segurado no momento do sinistro é ocupada por várias seguradoras, e nos dois anos civis anteriores foram empregadas nessas mesmas segurados, benefícios por incapacidade temporária concedidos e pagou-lhe as seguradoras de todos os locais de trabalho (Parte 2 do art. 13 da Lei№ 255-FZ).
- Neste caso, cada um dos segurados benefícios podem acumular licença por doença, com base no payout possível Maskimalno?Ou os ganhos totais do funcionário ainda não deve ultrapassar o "teto" de 415 mil por ano?
- total dos ganhos do empregado não deve ultrapassar o "teto" de 415 mil rublos por ano para cada tomador.
- calculando corretamente fórmula de limitar os pagamentos de licença médica: 415000 (esfregar.) X 2 (anos), divididos em 730 (dias) = subsídio de doença para um dia (1136 rub.99 policial.)
-Sim, em princípio, correcta.Para entidades pagadoras de prémios de seguro de base para o cálculo dos prémios de seguro em relação a cada indivíduo é constituída em montante não superior a 415.000 rublos cumulativos desde o início do período de cálculo (parte 4 do artigo 8º da Lei № 212-FZ).Uma vez que os montantes dos pagamentos e outros benefícios em favor da pessoa física superior a 415.000 rublos cumulativos desde o início do período de cálculo, os prémios não são cobradas.
ganhos médios diários para o cálculo dos benefícios por incapacidade temporária são determinadas pela divisão do montante dos rendimentos auferidos pelo segundo ano civil em 730 (Parte 3 do art. 14 da Lei № 255-FZ).
Assim, o valor limite do salário médio diário para o cálculo dos benefícios por incapacidade temporária em 2011 foi de 1136.99 rublos (415.000 rublos. * 2 anos / 730).
Skvortsova Elena
artigos Fonte: sobesednik.ru
