Em todas as áreas de nossas vidas, como pode parecer assustador, à espera de uma situação de conflito.Ele pode ser baseado no escândalo, ou seja a natureza puramente controversa, pode estar envolvido duas ou mais pessoas.Qualquer exemplo de uma situação de conflito baseado no personagem dos seus membros, sobre as circunstâncias em que houve um mal-entendido sobre as normas morais que são geralmente aceitos dentro de uma determinada sociedade.
Incompreensão ocorrem frequentemente nas famílias, no trabalho, em uma maneira.Meu marido briga com sua esposa, um escravo estava zangado com o chefe por causa de sua carping constante, aviões de passageiros exigente insatisfeito com a temperatura da água, o que lhe valeu uma aeromoça.Um exemplo de um conflito podem ser encontrados no metrô, nas lojas, e você também pode experimentar por si mesmo durante uma briga ou plano de serviço doméstico.Mas olhe para tudo em ordem, a partir do círculo familiar.
Leve a família, que consiste de duas pessoas - um marido e mulher.Muitas vezes, todo mundo disse, puxando o cobertor sobre si mesmo, tentando em todas as esferas da vida à frente de seu companheiro.Muitas vezes, os cônjuges competir por melhores salários, por mais educação e da sabedoria para conseguir alguma coisa.Tudo isso é geralmente acompanhada por injúrias intermináveis, e se eles não parar no tempo, se trata de um divórcio.Um exemplo deste conflito pode ser visto em famílias com crianças, onde o último, como se costuma dizer, Stokes.Pai quer a criança mais do que ele amava sua mãe está tentando atraí-lo para o lado dele, enquanto isso não pode ser.Se esta é uma família - pessoas que amam uns aos outros, ter um filho em comum, todos os três de seu partido deve ser de uma só peça, como os três mosqueteiros.
Outra esfera de brigas intermináveis - escritório.Exemplos de situações de conflito na organização pode ser baseado na concorrência entre os funcionários ou ser o resultado da interação entre superior e subordinado.No primeiro caso, como regra, as pessoas mostrar um ao outro com suas realizações.Por exemplo, um ocupa o cargo de secretário para ser capaz de alimentar sua família, e outro - para tomar-se para se livrar da ociosidade, enquanto completamente desprovido de qualquer coisa.Naturalmente, como um exemplo de uma situação de conflito gera inveja, o desejo de irritar, para substituir um colega.Com os principais coisas ainda mais difíceis.Muitas vezes o cargo de gerente de colocar uma pessoa jovem, inteligente, mas demasiado ambicioso.Sob seu comando são quadros que durante anos trabalharam para o bem da empresa e tem uma excelente experiência.Claro que, entre essas pessoas surgem constantemente mal-entendidos que possam resultar em demissão.
Depois de tudo o que precede, é importante notar que a vida seria mais fácil se cada um de nós é diferente tolerância, moderação, respeito pelos outros, a bondade.São estas qualidades são exemplos baseados de resolução de conflitos no lar e no trabalho.No primeiro caso, os psicólogos recomendam que lembrar o que fez essas pessoas para se casar, porque eles se amam.A segunda situação é mais complicada, no entanto, por meio de bondade e compreensão é resolvido qualquer briga.
