nos negócios de hoje uma das áreas mais populares é a prestação de serviços de consultoria para empresas.A maioria dos executivos não compreendem plenamente que tal conselho é, na verdade, e porque você precisa dele.As empresas que prestam esses serviços oferecem ajuda em uma ampla gama de questões.
Por exemplo, treinamento para gerentes e funcionários agir em circunstâncias de força maior, em caso de uma queda acentuada no desempenho ou uma mudança fundamental no âmbito da empresa.Conselheiros
também pode ajudar na resolução de problemas globais não são assim, mas requer treinamento especializado.Por exemplo, a realização de programas que melhoram a eficiência do pessoal de algumas unidades, treinados para trabalhar em situações de emergência, e assim por diante.
Para entender o que é necessário consultoria para pagar a atenção para o fato de que este termo é usado para nomear uma ampla gama de conceitos.Tradicionalmente, estamos a falar de consultoria organizacional, cuja principal tarefa é estabelecer um sistema de gestão empresarial.
melhores resultados os especialistas convidados podem ser alcançados se o trabalho está agora inclui sistematicamente a análise de todas as empresas, especialmente os fluxos de informação interna, a interação entre os departamentos tanto vertical quanto horizontalmente.Serviços
Consulting - é, acima de tudo, ajudar a identificar as causas das situações difíceis no trabalho e encontrar maneiras de resolvê-los.
A maioria das análises muitas vezes insuficiente das causas que levam à eficiência da necessidade de melhorar a estrutura organizacional da empresa.Afinal de contas, a gestão bem construído é a força motriz de qualquer empresa, independentemente do tamanho e da experiência.Principal vantagem da experiência fora
reside no fato de que eles não dependem dos valores prevalecentes e normas da empresa e, portanto, capaz de uma avaliação sóbria da situação real.
Isso torna possível obter aconselhamento objectivo em relação ao estabelecimento da empresa.
questão do que conselhos são úteis e se ele se preocupa muitos empresários.Muitas vezes as pessoas simplesmente não acreditam que as pessoas do lado de fora, sem saber a sua empresa será capaz de ajudar a resolver os problemas mais prementes.
Muitas empresas comprar assistência e competências nas áreas em que não são especialistas.Por exemplo, consultores técnicos são muitas vezes utilizados na indústria da construção, onde a terceirizar a organização para avaliar o estado do objeto, para detectar possíveis defeitos ou deficiências.
No entanto, é preciso distinguir entre consultoria e outsourcing, que é uma forma de trabalho com empresas de terceiros que prestam serviços específicos.Por exemplo, para que possa celebrar um contrato com uma empresa de treinamento que fornece instrutores para a interação dentro das unidades.
Consulting tem uma diferença fundamental.Especialistas da empresa de consultoria não vai resolver algum problema para você e sua equipe.Eles vão tentar ensinar-lhe como fazê-lo e ajudar a desenvolver maneiras de resolver problemas.E se ele sair que o problema é, relativamente falando, é pessoal não treinado, consultores irão oferecer-lhe os serviços de sua empresa para resolver esse problema.
Em conclusão, deve-se notar que, se a empresa tendo dificuldade com a qual é incapaz de lidar por conta própria, na cabeça tem três opções para tentar estabelecer a situação.
Primeiro, use outsourcing.Em segundo lugar, contratar uma equipe de funcionários qualificado, que será capaz de resolver o problema.E em terceiro lugar, para tratar de uma empresa de consultoria.Deve notar-se que, no terceiro caso, o CEO recebe a imagem mais completa do que está acontecendo, e ele será oferecido um conjunto abrangente de medidas para a criação da empresa em todos os níveis.
Para criar a sua própria opinião sobre o que um consultor, se ele vai ser útil para o seu negócio, é possível realizar uma reunião preliminar com o especialista dessas empresas e esclarecer todas as suas dúvidas.
