humana é muito curta para desperdiçá-la descuidadamente queimar, mas nós mesmos, muitas vezes não percebe o quanto tempo passamos cada dia em coisas sem importância, ou simplesmente passar sem rumo.Para aprender a gerir o seu tempo, você precisa primeiro entender onde ele é gasto, é necessário para esse fim e calendário do tempo de trabalho.
Caso subsídio ser o tempo gasto no trabalho?
geralmente plano de trabalho é a ocupação bastante difícil porque o próprio homem é difícil admitir que uma grande parte do dia ele passa peças movediças sem sentido de papel ou até mesmo não fazer nada.Este calendário vai ajudar a determinar exatamente o que o funcionário está envolvido em durante o dia, mas é importante para escrever tudo até o último detalhe, e não perder sequer uma pausa para fumar ou ir ao chaleira para uma nova xícara de café.Para obter uma imagem completa de um dia não é suficiente, esta prática deve ser realizada por pelo menos um par de semanas, e esse treinamento deve ser repetido tão frequentemente quanto cada três meses.Também entram os valores corretos também precisa fazer as devidas conclusões, decidem mudar suas vidas para melhor e melhorar a eficiência do trabalho.
melhor para fazer o sincronismo das horas de trabalho normais durante dias úteis, e não no período de reporte ou em férias.Estes períodos são conhecidos por sua falta de organização, de modo a julgá-los sobre o modo de vida vai ser muito difícil.Também deve-se ter em mente que o fim oficial da jornada de trabalho e no momento real pode variar, mas como um homem do papel para si mesmo, não para a inspecção do trabalho, a necessidade de gravar apenas os eventos reais.
como conduzir calendário?
Claro, a programação das horas de trabalho é um componente importante do plano da agenda, no entanto, é desejável para começar a gravar suas ações para não vir trabalhar, e levantar-se do leito.Será organizada e recolhida não só no trabalho, mas também libera tempo para uma variedade de atividades interessantes em seu tempo livre.Atividade registro deve ser substituído imediatamente, porque depois de uma hora, será impossível se lembrar que, quando foi concluída, então o que o funcionário estava fazendo.Gravar suas chamadas de telefone, bem como, e sua duração, respondendo e-mails, apenas um minuto de descanso.Telefonemas e cartas também é desejável para ser dividido em negócios e pessoal, a entrada e saída, então ficará claro que provoca o desejo de escapar do trabalho.
Do lado pode parecer que as pessoas estão constantemente nas orelhas no negócio, mas seu desempenho é igual a zero, e que o calendário das horas de trabalho vai ajudar a entender o porquê.Depois que os resultados devem ser tomadas gradualmente se habituar a uma maior auto-organização.Claro, manter o calendário de trabalho insanamente difícil, mas o esforço vale a pena.O empregador pode oferecer aos seus próprios funcionários para utilizar este método, mas a fim de que elas não traem, colocar um único diretor.No entanto, deve ser entendido que se uma pessoa é bastante familiar com as especificidades do trabalho, ele não pode avaliar adequadamente as acções do empregado.Para ajudar a se familiarizar com o sistema e pode monitorar computadores, onde um sistema especial estarão assistindo para ver o que o funcionário nesse momento e quantas vezes visita os sites não relacionados ao trabalho.
coisa mais importante - o desejo do homem para fazer o sincronismo de tempo de trabalho, pois sem ele você não pode mudar a si mesmo e fazer progressos significativos.A taxa de auto pode ser diferente, não é necessário ajustar também, mas você não deve procrastinar.
