Durante 26 anos passados à frente do clube de futebol "Manchester United", seu mentor, Sir Alex Ferguson, está localizado abaixo da foto, foi capaz de ganhar 28 troféus.Por sua própria decisão, a temporada de 2012/2013 foi o mais recente de uma carreira de treinador escocês.Por outro lado, mesmo que o trabalho na estrutura do clube, ele tem um monte de tempo para memórias.
, Sir Alex Ferguson, cuja biografia será lançado muito em breve, agora não esconde seus métodos de trabalho como técnico de uma das equipes de futebol mais populares e bem sucedidos do mundo.Durante um discurso para estudantes da Harvard Business School, ele disse que veio pela primeira vez para Manchester imediatamente começou a construir um inteiramente novo clube de futebol.Ter informações sobre o grande papel do trabalho juvenil para as tradições do clube, o gerente levou uma chance e fez uma grande aposta nos jovens.O fato de que para alcançar o sucesso com jogadores jovens é bastante real, e diz-lhe da experiência como treinador, mesmo apesar do fato de que ele era um conservador.E encontrar uma linguagem comum com os jovens que ele recebe facilmente.
Alex Ferguson afirma que muitos clubes ingleses perdendo equipe em três partidas seguidas geralmente termina com a demissão do treinador.Agora, isso pode ser explicado pelo fato de que uma nova geração de proprietários e gestores necessitam de um mentor de resultados imediatos.Aguarde a conclusão da equipe por vários anos, ninguém vai.O lendário Scot não concorda com esta posição, uma vez que o ganho em uma reunião em separado pode ser chamado apenas um sucesso temporário.Estabilidade no terreno de jogo só pode ser alcançado através da construção de uma equipe.Vitória em uma única luta é um sucesso temporário, de acordo com Ferguson.
Outro aspecto importante do coaching é um poder absoluto sobre o treinador jogadores.Sir Alex Ferguson, nunca teve um problema, mesmo com as estrelas.Ele foi capaz de criar um clima na equipe, que cada jogador estava pronto para fazer tudo para ganhar todos os jogos, tão assiduamente praticada.De acordo com muitos anos de direção "Manchester United", mas o treinador deve decidir quando para treinar e dar saída e escolha tática para cada jogo.Caso contrário, o mentor não é muito prolongado.É com estes pensamentos, e os escoceses chegaram em Manchester, definir uma meta para provar ser mais forte do que todos os outros.
Vendo Alex Ferguson chama o componente principal de seu trabalho.Nesse caso, se o técnico vê qualquer alteração no comportamento do jogador, é necessário tomar medidas, porque as razões para isto pode ser várias, que vão desde a fadiga banal e terminando com os problemas da família.A este respeito, a chave para o sucesso é muitas vezes a capacidade de ver as coisas.
Alex Ferguson acredita que o dinheiro grande e os jogadores modernos e confortáveis fez mais suave em comparação com aqueles que eram há 25 anos.No entanto, ele está feliz por ter aprendido a manter-se com os tempos e não para ficar no mesmo lugar.É com estas considerações em Manchester fazer todo o possível para criar as melhores condições para os jogadores de treinamento.
