Dias de trabalho por ano - quantos?

Em todos os países do mundo em nosso tempo, necessariamente, desenvolvido calendário especial de fabricação.Os dados neles contidos, aprovado pelo Governo.É este documento e regula os dias úteis do ano.Quantos deles vai depender de onde as obras ou aquela pessoa, o que sua profissão e ocupação.

Qual é o calendário de fábrica documento

é realmente necessário e importante.Sem ele simplesmente não pode trabalhar todos os tipos de financistas e contadores.Este calendário de fábrica os ajuda a prever e organizar o orçamento para os salários do pessoal ou que a empresa.Claro, as informações contidas neste documento será útil, e os próprios trabalhadores.O calendário leva em conta tudo fins de semana e feriados.Essas informações ajudarão a planejar seu próprio tempo.

Como preparou este documento

Assim, o calendário de produção - a fonte mais confiável e precisa com informações sobre questões como feriados, fins de semana e dias de trabalho em um ano.Quantos deles dependerá não só sobre os direitos no local de trabalho.Em um determinado ano pode obter número diferente deles.Isso se deve principalmente ao fato de que os feriados caem frequentemente nos fins de semana.A diferença é pequena, mas ainda assim é.Por exemplo, em 2012, temos trabalhado durante 250 dias, e em 2013 - 247. Na série de influências e que um salto este ano ou normal.Assim, o calendário empregado lhe permite estar sempre informado sobre todos os feriados não-úteis.Este documento útil elaborado anualmente.Faça as alterações que pode ser apenas o Governo.Portanto, você deve não só ver o calendário, mas também para seguir os decretos relevantes.

Que leis regulam a preparação do calendário

Quantos dias será refletido neste documento, e quanto feriado - informação que está directamente dependente das normas estabelecidas no Código da Federação Russa do Trabalho.Assim, nos termos do artigo 112 (parte 2) em coincidência com fins de semana de férias públicos, o último dia de trabalho é transferido para o (primeiro) após o feriado.Isto é, por exemplo, se o 08 de março cai em um domingo, estar colocado na segunda-feira.Além disso, segundo o mesmo artigo antes do dia festivo reduzir durante uma hora.

Ao mesmo as alterações feitas no artigo Código especificado 23/04/12, o Governo concedeu o direito de transferir dois dias de folga do feriado do Ano Novo para todos os dias úteis do ano (o atual).Por exemplo, a decisão foi tomada em 2013.Os feriados de fim de semana de janeiro complementar os feriados de Maio.

Há também uma quinta parte do artigo 112, segundo a qual a saída pode ser transferido para o Governo da Federação da Rússia (resolução especial).Esta lei permite que os trabalhadores em determinadas situações, um muito melhor uso do seu tempo.Por exemplo, se o feriado cai no domingo e segunda-feira, a saída pode não ser transferida para terça-feira e sexta-feira.

também na preparação do calendário de produção leva em conta o artigo 110º do Código do Trabalho, segundo a qual o número de horas de descanso (contínua) não deve ser inferior a 42.

Calendário para 2014 número

de dias úteis por ano,claro para o leitor está em relação direta com o Governo da Federação da Rússia, que constituem o calendário de produção.O que agradou a nós em 2014?Assim, de acordo com este documento, festivo e, portanto, não-trabalho dias do ano são as seguintes:

• 1-6 e 8 de janeiro - Ano Novo;
• 01/07 - Natal;
• 23/02 - Defender of the Day Pátria;
• 8/03 - 08 de março;
• 05/01 - Festival da Primavera;
• 05/09 - Dia da Vitória sobre a Alemanha nazista;
• 12/06 - Dia da Rússia;
• 11/04 - Dia da Unidade.

Assim, este ano, tivemos um descanso de 8 dias para o Ano Novo.Oitava de 03 de março será dias não-úteis (8 a 10).Em maio, o resto do dia 4 (1-4) sobre o feriado de primavera e do Dia da Vitória - 3 dias (9 - 11).E quatro dias livres nos esperam em novembro (1 a 4).Se fizermos cálculos simples, verifica-se que o número de dias de trabalho este ano será 247, como em 2013. abreviada como uma hora - 6 dias não-úteis, incluindo o fim de semana, é 118. É claro que todos esses cálculos correspondem a cinco dias úteis.Normas

de trabalhar

claro, é saber não apenas sobre como muitos feriados colocar empregados em um determinado ano, mas também sobre quantas horas ele pode trabalhar em um determinado período de tempo (máximo).Tais questões são reguladas pelo artigo 91 do Código do Trabalho.Por exemplo, o número de horas de trabalho por semana não pode exceder quarenta.Além disso, cada empregador (independentemente da forma jurídica da empresa) deve necessariamente ter em conta o tempo real de trabalho por cada empregado.

Para colocar um número reduzido de horas nos dias úteis

podem ser reduzidas para determinados cidadãos.É claro, também é necessário saber tudo.

1. Para os trabalhadores com idade inferior a 16 anos, o número de horas trabalhadas por semana deve ser reduzida a 10.
2. idade superior a 16, mas menos de 18 -. 4 horas as pessoas
3. pessoas com mobilidade terá que trabalhar menos de 5 horas
4. na fabricação.com as condições de trabalho perigosas a semana de trabalho para ser reduzido para 4 horas (ou mais).
5. para os trabalhadores de fábricas de produtos químicos enumerados na lei, pode ser instalado 36-24 horas por semana.
6. menos tempo será necessário para trabalhar e as mulheres grávidas no Extremo Norte.

Assim, ninguém deve trabalhar mais de 40 horas, independentemente de a cinco dias ou seis dias por semana é fornecido na empresa.

cinco e seis dias por semana duração

de cada dia de trabalho é determinada principalmente por um regulamento interno de uma empresa particular.Claro, a lei regula esta questão.De acordo com os regulamentos em dias de semana na Rússia - é de cinco dias, de segunda a sexta-feira inclusive.No entanto, a condição é considerado obrigatório em todos os casos.Por lei, a entidade patronal, com base nas características de produção, e pode definir uma semana de seis dias.Assim, em algumas empresas os funcionários trabalham mais no sábado ou domingo.No entanto, o número máximo legal das horas por semana é observado em qualquer caso.

O que está incluído no tempo de trabalho

Claro, a legislação regula esta questão.Tempo de trabalho - horas, durante o qual o empregado sob o contrato de trabalho deverá servir.Este modo - uma das condições essenciais do presente documento, que pode ser feita apenas com base em normas da RF LC.Com base nisso, você pode identificar todos os dias úteis em um ano.Quantos deles dependerá, por conseguinte, as condições do contrato de trabalho, os padrões Código do Trabalho e regulamentações governamentais.

A legislação tempo de trabalho é contado como uma série de pontos.

• Breaks gasto em aquecimento no frio (para aqueles que trabalham ao ar livre).
• downtime horas.
• Para as mulheres com bebês - o tempo gasto em alimentação.
• quebra para as refeições (no caso em que uma pessoa não pode deixar seu local de trabalho).

Por isso, responder à questão principal do artigo: "Os dias de trabalho por ano - como muitos deles, e como defini-lo" Em 2014, haverá 247 por semana ninguém deve trabalhar mais de 40 horas, independentemente do facto de cinco diasé ou seis dias, e horas de trabalho - conceito de contrato de trabalho regulamentado elaborado tendo em conta o Código do Trabalho.Como para os feriados, o governo pode levar com eles saída combinado em qualquer dia do ano a seu critério.