Em conexão com o desenvolvimento intensivo do comércio, aumentando a necessidade de pessoal para este sector de actividade.Você pode encontrar muitas ofertas exigem: vendedor, gerente de vendas, etc.Estas profissões são destinadas a venda de bens ou serviços.Especialistas do perfil trabalho ou para uma porcentagem do produto vendido ou de salários.A variante com um pequeno salário acrescido de juros.
por salários
Tal esquema pode ser encontrado em muitas organizações de vendas.Aninhado vendedor na loja pequena ou rede de distribuição ramo, oferecer opredёlёnnuyu valor mensal de renda.Muitas vezes, essas empresas não são limitadas apenas.Eles criam um sistema de prémios, bónus e outros programas motivacionais para os funcionários.
para o interesse + salário
prática muito comum é um pequeno salário acrescido de uma percentagem das vendas.Naturalmente, as pessoas que trabalham em um sistema desse tipo, mais motivado do que aqueles que só são pagos.Apenas renda total pode, por vezes, diferem das receitas colegas de trabalho em um sistema de salário fixo.Claro, nem sempre as coisas estão indo tão bem quanto gostaríamos.Com toda a habilidade e sorte, a marca pedida das leis fundamentais do mercado.E sob condições adversas que exige uma quantidade enorme de força para o que iria vender algo e obter um aumento.
vendas activas
Na maioria das vezes, este termo se aplica às atividades de representantes de vendas.Esta especialidade é generalizada no mundo de hoje.E é difícil imaginar hoje sem esses especialistas atacado.As principais tarefas que eles enfrentam: um aumento no volume de vendas, encontrar e atrair novos clientes.Para alcançar bons resultados requer resistência, comunicação e muitos outros talentos e habilidades.Desde que os povos tais comércios são uma parte muito importante em cada empresa que vende.Afinal de contas, a eficácia desses funcionários depende do sucesso de toda a empresa.
vendas passivas
A principal diferença do ativo para o fato de que o vendedor não tem que olhar para os clientes.Um exemplo impressionante do trabalho na consultor de vendas.Onde os compradores que vêm comprar bens.Parece que metade do caso é feito: as pessoas vêm e pronto para fazer a compra.Sim, é verdade, mas por outro lado tem suas armadilhas.A fim de persuadir uma pessoa a comprar uma ou outra coisa que você precisa se esforçar muito.Portanto, grandes e pequenas empresas estão pagando grande importância à formação de pessoal.Em tal formação inclui aprender o básico: comprador saudação, apresentação de produtos, de trabalho com objeções, etc.
Do exposto pode-se concluir que o trabalho no domínio das trocas comerciais não é um trabalho fácil.No actual período de intensa competição, há uma intensa busca por novos métodos e estruturas de negócios.Assim crescer e requisitos para os funcionários.
revendo sites de emprego para o emprego, tais como www.achar.ru, você pode avaliar suas próprias capacidades.Mas vale a pena lembrar que, como em qualquer outra profissão, o que seria um bom especialista, é preciso melhorar constantemente.
