Na vida existem situações diferentes.Acontece que, por várias razões preciso ficar em casa e não ir trabalhar.Neste caso, você deve perguntar para deixar seus superiores e para escrever uma declaração sobre o dia de folga.
deveria dizer de uma vez que o Código do Trabalho não é takogogo coisa como um dia de folga, e nas várias organizações ao abrigo do presente compreender as diferentes formas de o dia de folga.A lei opera categoria - mais um dia de descanso, e que ela pode proporcionar nos casos em que as pessoas não trabalham em um fim de semana ou um dia acima do limite.
Nesta situação, deve ser estabelecido o chefe da ordem, o que indica o fato de trabalhar depois de horas, condições de pagamento ou a possibilidade de obtenção de uma folga.Em algumas organizações, o empregado tem o direito de escolher de forma independente entre o tempo compensatório fora ou pagar, o que também é completamente legal.
Depois de trabalhar o tempo extra se você precisa para obter um dia extra, pode haver vários, você deve aplicar para um dia de folga.Um guia é obrigado a emitir uma ordem para um dia adicional.Ao escrever a declaração deve indicar como processamento muito tempo (dias e horas), e em que dia (data) que você deve tomar um dia de folga.Deve-se ter em mente que, neste caso, o dia extra não é pago.
Em geral, podemos dizer que o tempo fora - um feriado, que é fornecido ao funcionário como compensação para o trabalho fora do horário de trabalho, para o dever, etc.Se uma pessoa realiza um trabalho em um dia de folga, o aplicativo pode escrever o dia de folga imediatamente, e dentro de duas semanas um dia é fornecido.
conceito de tempo livre também pode ser atribuído à categoria de licença.Neste caso, ele pode ser obtido no prazo de um ano após a ocorrência da direita para sair.E este dia será pago.No entanto, neste caso, tudo depende da decisão do empregador, ele pode conceder um tempo, ou pode falhar, e depois ter de ir de férias na programação.
Em qualquer caso, se você precisa pagar os dias de descanso, você deve aplicar para um dia de folga devido a licença, que não pode exceder duas semanas.A declaração deve descrever em detalhe o seu pedido para especificar a data exacta da recepção de férias - desde que, para alguns dias.
conceder tempo compensatório fora é preciso ganhá-los, realizando horas deveres fora de trabalho, ou você precisa de ter o direito de deixar.Isso tudo depende do empregador.Que pode decidir quando dar o número de dias ou mesmo recusar o pedido.
Como escrever um pedido de tempo fora se ele não ganhar?E assim que o empregador não podia recusar.Legislação
prever casos de férias não pagas extra para cinco dias de cada vez, por motivos pessoais.Por esta necessidade de escrever um pedido de licença sem vencimento ou em outro à sua própria custa, especificando a data e as circunstâncias de dias.
Estes casos são: registro de casamento (casamento), o nascimento dos filhos, morte de parentes próximos.
Em outras situações, também é possível fornecer dias, a expensas próprias, mas a critério do gestor.
Em algumas organizações, há regras tácitas pelo qual o empregado leva tempo fora conquistada, autoridades alertaram por via oral.Mesmo se essa possibilidade existir, é melhor para se candidatar a um dia de folga e colocar sobre a mesa a cabeça, para evitar confusão e consequências não intencionais.
Não se esqueça que tudo pode depender da situação específica, e no dia off oficial será obtido apenas com o consentimento de seus superiores.Não há necessidade de lidar com a arbitrariedade e, em qualquer caso, é necessário coordenar com a liderança de quaisquer dias de folga e fins de semana, para evitar disputas, mesmo se o melhor amigo do patrão.
também em muitas organizações a tomar acordo coletivo, que estabeleceu as condições para a concessão pago ou sem pagamento adicional dias.
