Para aqueles que não sabem o que o salário mínimo.

papel importante na renda da população desempenha um salário mínimo, obrigatório para todos os funcionários de organizações de diversas formas de propriedade, plantas e outras estruturas.Principal objetivo

é para as pessoas que trabalham como empregados, para fornecer a necessária protecção social, quando visto a partir da perspectiva do mínimo de subsistência.Isto também se aplica à sua família.

guiada pelo artigo 133 da legislação do Trabalho da Rússia, o salário mínimo é necessário para estar acima do nível de subsistência, ou igual a.O artigo 421 afirma que o aumento do salário mínimo para a posição mínima é regulamentada por lei federal.Mas, infelizmente, esta lei não tiver sido adoptado.

Não devemos esquecer que a cesta do consumidor no início dos anos 90 foi reduzida em 30%, e até à data não foi restaurado.Esta situação agrava uma situação financeira já não muito boa da população geral do país.Regulamento de renda tem sido muito difícil.E assim, em nosso país, o bem-estar das pessoas determina o salário mínimo, que algumas pessoas estão satisfeitas.

salário mínimo como a principal norma no plano social é o tema da pesquisa.O objetivo foco - para estudar a dinâmica do crescimento do salário mínimo.Tarefas

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na política social para determinar o lugar das normas sociais.

Identificar e estabelecer um procedimento para aumentar o salário mínimo.

determinar como a indexação do salário mínimo, e sua ordem.

fazer uma análise comparativa, utilizando a experiência de países estrangeiros.

Que vêm para o cálculo do salário mínimo?Termos gerais e condições de emprego, bem como os salários, que os sindicatos estão envolvidos, considerados os contratos celebrados por um período definido.É normalmente o salário mínimo, discutido em detalhe os tratados de chamada parece com a menor taxa horária, que é oferecido ao contratar um empregado.Uma pessoa consegue um emprego, tem o direito de aceitar ou rejeitar as condições inadequadas.

Em outras palavras, o salário mínimo é o resultado do acordo pautal, que afirma que os empregadores estão restrições para a subnotificação dos salários e da utilização da concorrência no mercado de trabalho imputado.Acordo pautal

, que inclui, pelo menos, o coletivo é suportado pelo Estado.Isto é visto na política financeira de países estrangeiros onde a lei do salário mínimo é a norma, o que não se pode subestimar.

Como muitos notaram, o salário mínimo não é frequentemente o limite inferior, embora estabelecida pelo Estado.Isto pode ser explicado pelo fato de que os problemas são diferentes padrões.

para definir salários mínimos, que impõe um factor de estabilização, que proíbe a redução dos salários, sem salário adequado.

Além do salário mínimo previsto nos contratos, na forma regulamentada pelo comprimento de um dia de trabalho.A maioria dos países usam uma semana de trabalho de 40 horas, dispõe de cinco dias.Alguns países são representados por sindicatos que buscam a redução do tempo de trabalho semanal de 35 horas.

Qual é o salário mínimo na região.

Em nosso país, o problema da aplicação da taxa mínima a ser discutido nos círculos políticos, ea essência do que é reduzida para a luta contra a pobreza.Modelo do salário mínimo na Rússia tem algumas características distintivas.Durante todo o tempo decorrido após a reforma do seu nível relativo e absoluto permaneceu muito menor do que em países como a Europa Ocidental.Leis

estabelecidas pela Federação da Rússia afirma que o trabalhador tem garantido um salário mínimo, se é completamente cumprido determinado período de tempo e cumprido todas as obrigações trabalhistas.