O Ocidente tem sido aceito para o emprego de apresentar suas recomendações de empregadores anteriores.Na Rússia, só agora começam a substituir este documento todas as características habituais.Portanto, não só de pessoal e oficiais superiores, mas também pelos candidatos é muito importante saber como escrever uma carta de recomendação.Afinal, há uma alta probabilidade de que o papel terá de ser você mesmo, e, em seguida, apenas para garantir-lhe o chefe.Abordagem
ao desenho e redação do documento é único, assim como o currículo.No entanto, existe uma estrutura comum, que é recomendado a aderir.Na escrita, como em qualquer documento desse tipo é ser um cabeçalho.Mais trabalho de fato confirmado pela empresa ou organização.Depois disso, o empregado fornece uma breve descrição.Está escrito sobre suas qualidades pessoais, de que ele alcançou, como poderia revelar-se ao longo do tempo.No final não se esqueça de especificar detalhes da pessoa que assina o papel.Você pode garantir documento carimbado.
Antes de escrever uma carta de recomendação, deve ser lembrado que o seu principal objetivo - para dar uma idéia sobre as qualidades pessoais do candidato, as suas capacidades e realizações.Ele deve ser a abordagem certa para a escolha de quem vai escrever o documento.Muito mais apreciado aconselhamento prestado por consultores científicos ou superior imediato do que do reitor da instituição, ou o CEO.Depois disso, com quem ele trabalhou para um homem pode dar a ele e suas qualidades pessoais muito mais informações.
Antes de escrever uma carta de recomendação, uma amostra pode ser encontrado em forma impressa ou publicações on-line e revê-lo com atenção.Há exemplos no idioma Inglês, que estão preparados para as empresas ocidentais.Deve-se notar que um item separado no documento deve definir as futuras recomendações ao empregador sobre o candidato para o cargo.Eles devem ser escritos de forma clara e concisa.
falando sobre como escrever uma carta de recomendação, é necessário para a reflexão sobre o seu conteúdo.Na avaliação das qualidades profissionais e pessoais da melhor ser objetivo.Apenas feedback positivo vai criar uma aparência de formalidade e não trouxe o efeito desejado.Você pode escrever aqui sobre alguns dos traços negativos do empregado, no entanto, deve ser feito de uma forma positiva.Por exemplo, "na maioria dos casos, um empregado é pontual e estar atrasado na pré-avisado."
O montante máximo do documento não deve ser mais do que uma página.Caso contrário, ele dificilmente pode ler.Para informações deve-se afirmar de forma breve e concisa.É aconselhável fazer uma cópia, por isso ainda não se sabe quando o documento possa precisar.Antes de escrever uma carta de recomendação, melhor considerar cuidadosamente o seu conteúdo.
Note-se que este documento é um complemento ao currículo bem escrito e dar o seu conselho para o gerente na entrevista.No entanto, melhor copiar e guardar em casa.É importante que, se necessário, pode telefonar para o fiador, que por via oral poderia confirmar tudo escrito.
Às vezes, uma carta é necessária, a fim de receber uma subvenção ou se matricular em uma instituição de ensino em regime de concorrência.Muitas vezes, este documento é necessário para universidades ocidentais.Pense sobre como escrever uma carta de recomendação, neste caso, se o aluno professor.É melhor que seja, ao mesmo tempo terá o estatuto e peso na região, para a qual o requerente pretende participar na competição.
carta de recomendação pode ser um dos fatores que afetam a escolha do candidato para o cargo cobiçado.
