Hoje, a palavra "lealdade" é usado com bastante frequência.E usá-lo em vários campos.O que significa leal?Esta noção de cada pessoa compreende o seu próprio caminho.Vamos tentar entender sua definição e qualidades básicas.
conceito de lealdade palavra
Inglês «leal» tem duas interpretações: 1)
fiel cidadão ao seu Estado, suas leis e autoridades;
2) boa vontade, respeito por nada nem ninguém.
Lealdade é muito semelhante à confiabilidade.No entanto, ele tem uma grande diferença.Sob Trustworthy entender nosso relacionamento com uma vasta gama de algumas das regras e regulamentos adoptados na sociedade.Uma pessoa leal - é alguém que tem uma boa localização para algo específico.Isso pode ser entendido por um determinado conjunto de critérios que se aplicam a uma pessoa em relação a um objeto ou assunto específico.
Como adquirida lealdade?
com lealdade encontramos na infância.Relações com a família e amigos dizer certas normas e regras de conduta.Por exemplo, brincando no quintal, tente manter os filhos juntos e dar uns aos outros adultos, se alguém comete um delito.Que significa ser leal aos seus amigos.
Na escola que tentamos incutir orgulho na sua instituição de ensino.Participar em concursos e olimpíadas, escola e aluno está lutando por seu bom nome.Então, ele é leal a ela.
Ao se aplicar para um trabalho, nós também cumprir a exigência de lealdade.Os líderes que se preocupam com o bem-estar da empresa, está interessado em funcionários leais, que podem ser totalmente confiáveis.Qualquer organização séria dá grande atenção à lealdade do empregado.
Quais são os requisitos apresentados para a lealdade da empresa?
Gay - é o respeito incondicional à empresa de fretamento e as normas de comportamento no local de trabalho.Não faz sentido estabelecer regras que ninguém vai respeitar.Para o melhor funcionamento da empresa, é importante que os funcionários seguem um estatuto específico.Em cada uma lista de regras pode ser a sua própria, mas há uma lista, o mesmo para todas as empresas.Empregado leal - é aquele que está em conformidade com as seguintes regras: requisitos
- apresentadas pela liderança da empresa ao empregado.Descrições
- do trabalho.
- respeito e confiança para a cabeça e os funcionários da empresa.Regras e normas de comportamento no local de trabalho
- .
- proibição da distribuição de informações confidenciais, bem como comentários desrespeitosos sobre suas atividades e executivos.
- atitude respeitosa para com os clientes e fornecedores.
Estas são as regras básicas, após o que precisam de atenção especial.Cabeça coloca-los exclusivamente no interesse da empresa, de modo que o não cumprimento do estatuto poderia enfrentar a punição, incluindo a demissão do empregado.Lealdade
Indicadores
Entenda pessoa leal ou não pode ser baseada em vários critérios.As empresas geralmente têm pessoas especiais que determinam a adequação de seu concorrente.Há sinais de que celebrem, o empregado vai se comportar com lealdade.Qual é o desempenho?Normalmente, estas incluem: o interesse de
- recorrente no vagas na organização.
- dedicação ao seu trabalho e abordagem responsável para os deveres.Iniciativa
- e desejam a prosperidade da empresa.
- desejo de melhorar o profissionalismo e auto-aperfeiçoamento.
- vontade de inovações propostas pelas autoridades.
Como é a lealdade do empregado?
Acima, foi dito que um leal - é alguém que respeitar certas normas de comportamento e regras.Ao contratar uma pessoa é convidada para uma entrevista para descobrir se ele combina com o lugar vago.Podemos dizer que esta é a primeira etapa de determinar a lealdade do candidato.
claro, para entender a curta entrevista, se o requerente será capaz de cumprir as suas expectativas, é difícil.No entanto, você pode obter uma impressão geral dele, para familiarizá-lo com o charter da empresa e descobrir que se adequar às exigências do empregador, e se ele iria obedecê-las.
Após a entrevista, o candidato é convidado a passar um período de teste
apropriado.Este é o segundo passo de determinar a fidelidade.Durante o período de estágio, o empregado trabalha na empresa e recebe um salário, mas as autoridades analisar seu comportamento e atitude para o trabalho.Este é um passo importante, após o qual uma pessoa ou ter um emprego permanente, ou recusar os seus serviços.Funcionário estagiário deve mostrar que está em conformidade com as regras e regulamentos impostos sobre a liderança.
A partir do exposto, conclui-se que a Fiel - uma pessoa que tem uma opinião sobre algo ou alguém, e segue os seus princípios.Tais pessoas são tratadas com respeito, não apenas os colegas, mas também as pessoas que cercam fora do trabalho.É por isso que a lealdade é tão valorizado na sociedade.
