Algumas dicas para aqueles que encontraram trabalho na controladora
Não conduzir conversas explicativas que você não está indo para ser franco com seus superiores sobre seus colegas.
não deve levar as pessoas a confiar a conversa.
Não tente ser "seu" homem pela gerência críticos ou história detalha as vidas pessoais das pessoas com quem você tem contato próximo.
Ela só pode machucar.Discrição e tato permitirá mais rápido para alcançar o sucesso em um assunto tão delicado como para ganhar a confiança dos funcionários, já pré-configurados em relação a você spitefully e desconfiado.
determinar o curso de ação irá ajudá-lo tudo a mesma observação.Se a equipe adotou um tom informal de comunicação, não se comportam de uma piedade excessiva apertado e exigente para consigo próprios.
Se, por outro lado, adotou estilo mais rigoroso e metódico não são brincadeira de boas-vindas, a leveza eo tom frívolo, então você precisa agir em conformidade.
Em qualquer caso, deve deixar claro aos colegas que você está disposto a cooperar, que não vai exigir um tratamento especial para si ou para trabalhar mais fácil e mais interessante quando há uma escolha.
Para adaptação rápida e bem-sucedida de "filho da necessidade das autoridades para observar a regra: não mostram outros membros de sua estreita relação com a gerência.
Experimente na frente de outros funcionários para não ir ao escritório do chefe sem bater, mostrando que você tem esse direito.Especialmente se todo mundo sabe que o chefe está ocupado.
Em nenhum caso, não chamá-lo na presença de colegas pelo nome, se os outros se referem a ele apenas por nome.
Há empresas onde os gerentes e funcionários são jovens, e todos se voltam para o outro ", sem nome do meio."Líderes nesses casos, considera que um impacto tão positivo sobre o espírito democrático do Estado coletiva, melhora a atmosfera e contribui para a qualidade do trabalho.
Se a empresa onde você tem, é neste espírito de "liberdade e igualdade", adere ao estilo de comunicação.Mas neste caso não deve, por exemplo, para chamar o nome abreviado chefe, que, no decurso da sua vida está em comunicação.Essa familiaridade pode minar sua credibilidade e se machucar aos olhos dos colegas.
Outros podem concluir que uma demonstração da proximidade com as autoridades é realizada para você com um único propósito - para deixar claro aos outros que você está em uma posição especial.
Nunca na ausência dos líderes não assumir a responsabilidade de resolver todos os problemas que estão além da sua competência.Você pode não perceber que você tem o direito de fazer, porque você está ciente de todos os casos.
Isto também se aplica para as conversas telefónicas, e assinar documentos, e quaisquer outras ações que são de responsabilidade da administração.Em vez disso, o poder de decisão em tais situações são dotados de certos empregados: secretárias, assistentes ou outros especialistas que estudam o assunto.Sua amador só pode restaurar os funcionários contra si mesmos.
muitos casos em que, devido à incapacidade de se comportar adequadamente e prontamente ser exacerbados, relações sensíveis na equipe, e as pessoas foram obrigadas a demitir-se do seu trabalho.
artigos Fonte: wwwoman.ru
