Inspecção do Trabalho - um hóspede não convidado, um sério e indesejável.Gestores de empresas e empresas representantes da inspecção do trabalho federais, como regra, não gosto, e estão com medo.Em termos de gestão, a inspecção do trabalho quase sempre encontrar uma maneira de encontrar a falha com qualquer um, até mesmo os erros mais menores na documentação ou identificar violações existentes dos direitos dos trabalhadores.E eles, em princípio, existem hoje em quase qualquer empresa.Para verificar a inspecção do trabalho passado como indolor possível, a administração da companhia não só têm de respeitar a legislação, mas também é bom para conhecer os actos jurídicos de base que formam a base deste corpo.
A gestão deve ter em mente que a Inspecção do Trabalho tem o direito de realizar inspecções regulares a cada dois anos.Se estamos a falar de pequenas empresas, seus gestores podem esperar inspecção regular de apenas três anos após o registo.Auditores
avisar coruja costumam visitar alguns dias antes do início do procedimento, no entanto, em certos casos, a inspecção do trabalho pode ocorrer sem aviso prévio.Especialmente, muitas vezes isso acontece no caso de verificação de reclamações de funcionários.Tal verificação é considerado não planejada inspecção do trabalho.Sobre as reclamações recebidas de que autoridade é obrigada a responder no prazo de um mês.Em si uma queixa é feita por escrito, indicando o nome, inicial do meio, sobrenome e endereço residencial de um empregado que tem uma reclamação contra a empresa.Estes dados são confidenciais, eles só podem ser divulgadas com o consentimento escrito do empregado que apresentou a queixa.
Outro tipo de controlos não planejados - por instruções do gabinete do procurador.Espera-se que se a empresa há graves violações do Direito do Trabalho.Por
não são planejadas e a chamada verificação.São levados a cabo a fim de controlar o endereço identificado nas violações de auditoria.
Inspecção do Trabalho pode descer de repente e nos casos em que tem um forte, apoiado por evidências físicas da existência de informação na empresa condições desfavoráveis que ameaçam a saúde ou a vida dos colaboradores, assim como existe o risco de danos para o meio ambiente.
em uma categoria separada deve incluir a realização de inspecções no inspecção do trabalho ocorreu no acidente da central.
representante deste órgão é obrigado a ter um fim de realizar este tipo de procedimento e um certificado.Se a direcção da empresa, existem quaisquer dúvidas quanto à legalidade e legitimidade das ações de representantes da inspecção do trabalho, o melhor é ir diretamente para a inspecção do trabalho e esclarecer todos os detalhes do procedimento.
como prazo máximo - não mais de um mês.Este período só pode ser prorrogado em casos excepcionais.
que verifica inspecção do trabalho?Em primeiro lugar para estabelecer a validade dos documentos constitutivos da empresa.Em seguida, os inspectores do Estado ter um interesse e acordos coletivos de trabalho será auditado registros e políticas de retenção de trabalhar livros, as entradas correspondentes em seus registros em ordem.Além disso, todos os documentos serão verificados registros de pessoal e documentos que regulamentam as regras e recreação dos trabalhadores da empresa.Não ser deixado sem atenção de uma auditoria e a questão do pagamento dos salários.O plano de teste acima é considerado padrão, se as circunstâncias especiais pode ser alterado e completado.
No final do ato da inspeção do trabalho, que define todos os resultados do trabalho.Em caso de violação de instruções compiladas para eliminá-los, e emitiu um relatório sobre infração administrativa, segundo a qual a gestão da empresa pode ser multada.A quantidade depende do número e da gravidade das violações.
Para evitar problemas e pagar multas enormes, a empresa de gestão devem acompanhar atentamente a aplicação das leis trabalhistas e para manter adequadamente os registros e registro de documentos pessoais.
