aparecimento de consequências económicas e sociais graves de desemprego levaram à necessidade de intervenção do Estado na esfera do trabalho.Devido a isso, tornou-se possível alterar a relação de trabalho, para passar a sua regulamentação e restringir a liberdade das forças de mercado.Como um elemento, ele cria um poderoso regulamentação legal do estado do mercado de trabalho, por que regula as relações de trabalho (horas, o procedimento de contratação e demissão de trabalho, a concessão de dias de folga, etc.) a nível internacional e nacional.Regulação
Estado do mercado de trabalho em duas formas - ativo (aumento do emprego, a criação de novos postos de trabalho, bem como a superação de desemprego por reciclagem e formação dos trabalhadores) e passivos (subsídios de desemprego).Regulação
Estado do mercado de trabalho tem-se os seguintes objetivos:
· O pleno emprego, o que evitará o desenvolvimento de desemprego cíclico, sem quebrar o chamado nível habitual de desemprego, que é determinada pelo tamanho de suas formas estruturais e de atrito.
· Criação de um mercado de trabalho que é capaz de se adaptar às diversas mudanças internas e externas na economia.
Se falamos sobre a direção principal, a recente regulamentação governamental do mercado de trabalho está fazendo, a fim de alcançar o pleno emprego.Para fazer isso, aplicar medidas tais como a organização de acções de formação e re-formação dos desempregados, promover o investimento na economia, o desenvolvimento de serviços de emprego, promover o desenvolvimento de pequenas e empresas familiares, obras públicas, a cooperação internacional para resolver os problemas de emprego, consideração de questões relacionadas com a migração internacional do trabalho.Regulação
Estado das preocupações do mercado de trabalho e apoio para aqueles que perderam seus empregos.Essa protecção social é uma forma passiva de política.As pessoas que, por qualquer motivo, não podem obter um emprego, o Estado garante assistência médica gratuita e apoio social sob a forma de assistência material, os subsídios de desemprego e outros pagamentos.Medida
necessário para estado, especialmente a regulamentação legal do mercado de trabalho?Para entender isso, depois de analisar os prós e contras de uma política de Estado.Regulação estatal do mercado de trabalho leva ao fato de que a celebração de contratos de trabalho não está na forma livre, e de acordo com a lei.Até recentemente, o empregador, se não for emitido um contrato de trabalho formal, pode, a seu critério para definir salários e condições de trabalho.Ao controlar tal ato é limitado pela lei sobre condições de trabalho e salário mínimo.Naturalmente, uma tal circunstância é uma vantagem da regulação estado.No entanto, por outro lado, os defensores da regulação acreditar que esta lei leva ao aumento dos custos dos empregadores como resultado deste último não pode ser flexível.Assim, provocou um aumento do desemprego, o que é particularmente elevada em algumas áreas.A razão disso é que o alto nível de salários e condições de trabalho dos trabalhadores estabeleceram-se satisfeito único remanescente rentável para as organizações e empresas.Como resultado, o passado vai evitar a contratação de pessoas que não têm uma boa "track record".Sua Isto sugere que as pessoas que não tenham trabalhado por um longo tempo ou não têm as qualificações necessárias, permanecem desempregados.Assim, a regulamentação governamental do mercado de trabalho não deve ser visto apenas no lado positivo.
