Agora os empregadores não são elegíveis para taxas reduzidas de contribuições para fundos não orçamentais da Federação Russa, pagar-lhes uma taxa geral de 30%.Ao mesmo tempo, a tarifa é dividido em 2 partes: solidariamente.Valores que caem sobre a solidariedade do formulário a parte de base da pensão.Devido à solidariedade da tarifa, particularmente financiado actividades do Fundo de Pensões.E apenas a quantidade preso na parte individual, formam uma aposentadoria especial dos funcionários.
Note-se imediatamente que as taxas de estudo para as partes comuns e individuais de aposentadoria opcional, contador, esta informação não é necessária.Para eles não há CSC separado para o seguro e peças acumulativas de taxa de contribuição para fundos não orçamentais da Federação Russa.Os dados sobre a quantidade de contribuições imputáveis à solidariamente parte da tarifa não está incluída na informação personalizada.Ainda mais - informações sobre o tamanho dessas tarifas pode confundi-lo em seus termos.
Reserva de base das contribuições para fundos não orçamentais da Federação Russa por trabalhador hoje é de 512 000 rublos.Pagamentos aos empregados superiores a esse valor estão sujeitos a contribuições para o Fundo de Pensões, à taxa de 10%.Além disso, essas contribuições não formam pessoa aposentada, uma vez que 10% de toda a plena solidariedade são parte da tarifa.
Todos os pagamentos que o Código do Trabalho exige para fazer em favor do trabalhador, pode ser dividido em três grupos com base no qual é a perda incorrida no exercício das suas funções.E em que um dos grupos irá pertencer a esta ou aquela pagamento depende em grande parte se deve ou não cobrar prémios aos fundos do Orçamento do Estado.
primeiro grupo consiste na soma, a propósito dos quais são para compensar a força física e mental do empregado, que ele está no trabalho, o custo do exercício das suas funções.Isto é, simplesmente, o salário.
grupo seguinte - é estipulado pela legislação garantindo o pagamento.Seu objetivo - para compensar o salário do empregado, que ele perdeu ou não recebeu devido ao fato de que ele não poderia estar no local de trabalho por um bom motivo.Por exemplo, uma viagem de negócios ou de férias no próximo.
Apesar do fato de que o empregado não estava no trabalho, trabalho perdido, a organização que ele ainda paga.Isto é, em essência, é o mesmo trabalhador de renda, bem como salário.E, portanto, deve ser sujeito a contribuição para o processo geral, desde que a lei não está incluído no número de prestações sujeitas a preferências.E o Código Tributário classifica esses pagamentos para o custo do trabalho, tomada para efeitos de tributação.
E se alguns não garantem o pagamento são nomeados na lista de não-tributáveis, isso significa que ele terá automaticamente a cobrar taxas?Ao longo de 2010 os órgãos de controle e fundos extra-orçamentais que foi considerado desnecessário.Nas suas cartas, eles explicaram que a segurança do funcionário seus ganhos médios - é um dever imposto por lei, e sob o objeto de contribuições fiscais não estão sujeitos a esses pagamentos.Consequentemente, as contribuições para fundos não orçamentais da Federação da Rússia sobre as mesmas não devem ser cobrado.
E em março de 2011, a principal "agência social", votado completamente oposta.Em sua opinião, todas essas somas de rendimentos médios que são pagos de acordo com a lei, são agora objecto de tributação.E tudo porque que em 2011 mudou a definição de um objeto: ela inclui todos os montantes pagos no âmbito da relação de trabalho, e não apenas em contratos de trabalho.Além disso, estes esclarecimentos forneceu a base para letras FSS em que o Fundo também chamados para a imposição de contribuições médias do salário pago aos pais de crianças com deficiência para a saída extra, trabalhadoras grávidas, doadores.
