- é criar um modelo de negócio e gestão mais eficiente.A principal tarefa da administração é criar tais condições na empresa, o que permitiria obter o maior lucro possível.Para isso, um conjunto de medidas.Tais como a organização racional da produção, introdução de tecnologias inovadoras, o uso eficiente do pessoal, minimização de custos, automatização dos processos contábeis e de gestão, e muito mais.
organização de gestão - é um processo complexo e multi-camadas.A este respeito, é atribuída uma espécie separada.Os principais são: recursos estratégicos, financeiros, industrial (business), inovação, marketing e humanos.
Management inclui vários recursos importantes.Estes são: planejamento, organização, controle, regulação e motivação.
Planejamento é o ponto de partida para o desenvolvimento da empresa.Afinal, ele define a missão, metas e objetivos na forma de indicadores quantitativos e qualitativos.O planejamento estratégico atribui objectivos a longo prazo da organização, e orçamento - atual.No futuro, os planos são realizadas com base em actividades de controlo e de regulação.Função na gestão da organização visa a formação da estrutura da empresa e fornecendo-lhe todos os recursos necessários.A função de motivação centra-se na criação de um sistema específico para a promoção de pessoal que material e moralmente incentiva o pessoal a realizar tarefas de produção e alcançar seus objetivos.Também importante: o desenvolvimento de seu potencial criativo, a formação de uma equipe integrada.O controle inclui três aspectos.A primeira - a definição dos objectivos e calendarização das tarefas, eo segundo - uma comparação dos resultados obtidos, eo terceiro - a adaptação das acções e planos.Planos estratégicos, orçamentários e outros formados são um tipo de normas baseadas em desvios de indicadores de desempenho que são monitorados.A função assegura a coordenação da acção concertada de todas as unidades estruturais da empresa.
processos mais complexos, que inclui a gestão da organização - esta decisão.Existem vários métodos que podem efetivamente realizar este processo.Estas incluem análise de sistemas, gerenciamento de processo de modelagem, análise de especialistas, geração de ideias ("brain storming").
organização gestão eficaz depende da sua conformidade com os princípios que estão à integridade da gestão, ordenamento hierárquico, orientação para a tarefa, combinação de centralização e descentralização, otimização e validade científica de governação e democratização.
organização de gestão - é um sistema holístico de gestão de recursos, finanças, pessoal, informação, custos, processos de produção e uma série de aspectos a fim de lucro e garantir o desenvolvimento da empresa.
