Agora, quase todas as universidades, independentemente da sua orientação, têm a faculdade de administração.Muitos alunos escolhem esta área está em processo de aprendizagem nem sempre é saber claramente o que é.Isto é devido ao facto de que a palavra "gestor", "International Management" e outros nos últimos anos cada vez mais comum.É, portanto, entender os conceitos e que os benefícios que pode trazer esse conhecimento para desenvolver o negócio.
O que é gestão
Quando se trata de determinar a gestão - o que é uma atividade específica e independente.Destina-se a atingir um objetivo específico em um determinado campo de atividade, que ocorre devido ao uso de certos recursos de trabalho e materiais directos com base em princípios estabelecidos, métodos e funções de gerenciamento.Claro que, devido ao fato de que agora quase todos os quarto trabalhador chamado de "gerente-so", torna-se muito difícil de entender que tipo de profissão, em geral, e como se relaciona com a gestão internacional.Expandindo seu significado, é importante saber que a própria definição do conceito de "gestão" inclui:
1. Marketing e previsão, pesquisa de mercado (em particular, o consumo ea demanda).
2. A produção de um determinado tipo de produto a um custo mínimo, mas com maiores rendimentos.
gestão 3. O pessoal directos.
Características International Management
Neste caso, não é tão difícil de entender que a gestão internacional - é uma forma mais complicada de gestão.E seu principal objetivo - a formação de uma empresa competitiva, crescendo devido ao fato de que a sua empresa vai existir em diferentes países.É por isso que é importante ter em conta as características sociais, econômicas, psicológicas, demográficas e até mesmo culturais específicas dos países com os quais a empresa interage.
Naturalmente, a gestão internacional tem as suas próprias especificidades e características específicas.Então, vale a pena notar que a sua estrutura abrange cinco áreas de negócios de gestão de marca:
1. A necessidade para o estudo, análise e avaliação do ambiente de negócios externo e ambiente interno da organização.
processos 2. Comunicação e tomada de decisão imediata.
3. Implementação das funções básicas de gestão (planejamento, motivação, organização, controle e coordenação).
4. Trabalho sobre a dinâmica e características de liderança de grupo.
5. questiona a eficácia da empresa (desenvolvimento pessoal, produção, marketing direto, e gestão da produção em geral).
Portanto, a gestão internacional requer habilidades especiais, conhecimentos e habilidades.Podemos dizer que é um conceito muito mais complicado do que "gestão".E, ao mesmo tempo, determina a estrutura da gestão internacional e sua principal característica - a necessidade de utilizar as vantagens e oportunidades no contexto da actividade empresarial, que será eficaz em estreita cooperação e promoção do negócio.
Nós não podemos dizer que os representantes dessa esfera de atividade deve ter lógica inegável.Trabalho no campo da gestão internacional pode não só aqueles que têm certo conhecimento teórico e habilidades.Estas devem ser as pessoas que se reunirão a estrutura imediata de gestão internacional, sendo capaz de funcionar corretamente em todas as cinco áreas, sugere.E de muitas maneiras essas habilidades, devido às características psicológicas individuais de personalidade.Portanto, na escolha de uma especialidade, que passará a deter a posição do gerente internacional deve ser deliberada e cuidadosamente.
