pastas de trabalho (CT), que durante décadas serviu como cidadãos russos fielmente, podem desaparecer em breve.A idéia da abolição deste documento pertence ao Ministério da Saúde, que decidiu preparar e implementar algumas alterações ao Código da Federação Russa do Trabalho.
Especialistas acreditam que a abolição dos livros de trabalho deveria ter vindo mais cedo, mas alguns líderes sindicais, com razão, decidiu que a rejeição aguda de-los pode levar a uma explosão social real.Mesmo apesar do fato de que todas as informações sobre o trabalho de cada cidadão é armazenado no banco de dados do Fundo de Pensões e estritamente personalizado, confiar plenamente nele ainda não pode.Qualquer vírus, hacking ou outro caso de força maior pode levar à perda parcial ou total de dados.
Além disso, acredita-se que mais do que qualquer pessoa pode sofrer especialistas que nasceram antes de 1967, uma vez que nenhum registro de emprego será praticamente impossível verificar a experiência de trabalho que é necessário para o cálculo da pensão e da sua competência.Não é um segredo que, mais cedo ou mais tarde, qualquer organização, de um jeito ou de outro, deixará de existir, e "encontrar dicas 'para levar pelo menos um certificado confirmando às vezes não é possível.Portanto, para esta categoria de história de emprego dos cidadãos, cuja abolição é provavelmente o primeiro lugar na agenda do Fundo de Pensões - na verdade, a única maneira de confirmar a sua experiência.
entanto, o serviço do RPF imprensa declara que todos os bancos de dados pertencentes ao fundo, estão protegidos pela maioria dos instalações até à data, que são certificadas pelas autoridades competentes.Alega-se que o PF no chamado modo de operação especial de segurança da informação, mas um complexo de medidas organizacionais e técnicas, que também está sendo implementado, tem o objetivo de proteger o banco de dados a partir de qualquer acesso e cópia não só estranhos não autorizado, mas os funcionários do Fundo.
Embora as autoridades sugerem que a abolição total dos registros de trabalho pode ser efectuada com segurança apenas para 10 anos, representantes da PF não penso assim.Eles acreditam que se despede com o povo TC da geração mais velha pode ajudar sua contabilidade independente do seu período de emprego.Ao solicitar um novo trabalho um documento confirmando a sua atividade anterior pode servir como uma carta de cabeça ou uma cópia do contrato de trabalho.
No entanto, ainda não alguns detalhes contabilizados.Assim, a abolição do registro de emprego pode impedir um empréstimo.Goste ou não, e em muitas instituições bancárias, entre outros papéis, e ainda exigir este documento, porque confirma que seu portador operação estável constante e, portanto, a possibilidade de pagar um prémio mensal.
Ainda abolição dos livros de trabalho tem as suas vantagens.No entanto, dizem respeito, em vez de os proprietários de TK e de recursos humanos profissionais.Se o documento será eliminado, os oficiais de pessoal será capaz de respirar um pouco mais livremente, porque eles já não precisa preencher livros e manter seus registros.Isto é especialmente verdadeiro para grandes empresas, onde as massas de pessoas recebem regularmente um emprego ou forem desligados a partir dele.Além disso, elimina automaticamente a oportunidade para algumas pessoas para estragar a vida futura, demiti-los para itens indesejados (para o absentismo, por não cumprimento das funções adequadamente, etc.).
Claro que, para as pessoas com mais antiguidade livro de trabalho pode ser uma grande ajuda na escrita do resumo.Além disso, a variante em que o empregado pode ser trabalho-book e se você quiser fornecer seu empregador para a gravação.Mas o empregador, neste caso, não terá o direito de exigir uma TK empregado.Além disso, representantes da reivindicação PD que a abolição dos livros de trabalho não afetará os benefícios que serão fornecidos para aqueles que se aposentou cidadãos que têm nenhum prêmio, observou no documento.
