Na vida, somos confrontados com diferentes pessoas, incluindo os líderes.Apenas uma pessoa começa a falar, e uma vez que torna-se claro: é o líder.É evidente que é algo fora da multidão.A liderança é - essa característica inata?Claro, há uma grande proporção da natureza como tal, mas uma pessoa pode-se trabalhando em si mesmo, comprá-lo.
Como se tornar um líder?
- Fora com dúvidas e medos!As pessoas tendem a temer as conseqüências de suas ações.Seja a pessoa que vai assumir total responsabilidade.Sim, você vai encontrar grandes riscos, mas no final eles serão absolvidos.Mas sem pensar entrar na piscina com a cabeça não é necessário.Você vê, por causa do que você tem medo de isto ou aquilo.Talvez seus temores não são infundados.Em seguida, eles devem apenas tomar.Mas não tenha medo!De jeito nenhum.
- Seja responsável!Esta regra decorre da anterior sem problemas.As pessoas vão segui-lo, se, se eles entendem que você pode responder para si mesmo, e para eles, por decisões tomadas pelo trabalho geral.Comece pequeno - Pare de culpar os outros, porque, realmente, tudo em suas mãos.
- Ajude o seu ambiente para aproximar crescer com você.Você não deveria estar orgulhoso pássaro que se levantaram e desdém olha para os outros.Depois do chumbo - não andar sobre suas cabeças.Então você é apenas você digita as emoções negativas que vêm de seus colegas e funcionários.Faça com que eles respeitá-lo, mas não com medo.Como resultado, você tem uma equipe muito unida.
- manifestaram interesse em pessoas.Tendo estudado os hábitos, características e natureza de seus subordinados, você pode conseguir muito mais.Com esse conhecimento, você enviar-lhes a capacidade de rastrear, usando todo o potencial de seus funcionários.Além disso, estará mais perto de seus funcionários.
qualidades de liderança Key
- responsabilidade em sentido lato.O homem, que se chama um líder, nunca mais colocar os bens sobre os ombros de outra pessoa.Ele vai manter-se firme na frente de qualquer problema perguntando: "O que fazer a seguir"em vez de "quem é a culpa?"A mais responsabilidade - ele não dá promessas vazias, porque a reputação neste caso é muito importante.Só não prometer o que não pode ser executado.
- intencionalidade.Liderança - é, acima de tudo, o conhecimento da direção a ser perseguido.Geralmente no meio da multidão, ninguém sabe quem, onde e o que se passa.O líder - é uma pessoa que vai definir o objetivo, com o próprio vir para cima com um plano para alcançá-lo.E o ponto importante neste persistência.Seja confiante em sua idéia.
- desenvolvimento pessoal.Liderança - não significa ficar parado.O homem deve crescer espiritualmente, mentalmente, e até mesmo fisicamente.E melhorar as suas competências profissionais.
- Sociabilidade.É impossível fazer sem a capacidade de se comunicar.É necessário dizer que todos do caso, pensar sobre cada palavra.Mas deve ficar claro, sem frases obscuras, porque algumas pessoas simplesmente não podem entender.Isso inclui a capacidade de ouvir e ouvir a pessoa, bem como para convencer.Outro fator importante é a relação entre os líderes do chamado sistema de liderança, que inclui toda a estrutura hierárquica.Disciplina
- .O líder tem uma vontade forte, ele deve ser capaz de passar por cima de si e seus princípios, se necessário, para atingir a meta.
