do trabalho - um critério que se aplica tanto a nível nacional e separadamente para cada um dos seus cidadãos.Hoje vamos falar sobre o que faz ela existe e como ela afeta os resultados finais da empresa ou sector industrial.Divisão
do trabalho em escala nacional
Considerando o desenvolvimento da economia de qualquer país, você vai notar que algumas das suas regiões, tendem a manter algum tipo de produção primária.Por exemplo, a parte norte da Rússia que nós associamos com a indústria florestal.Seus produtos sob a forma de papel, papelão e madeira em si vai para outras partes do país.Sibéria Ocidental - um importante fornecedor de gás e petróleo, e as regiões centrais, nos Urais e na região do Volga - um reduto da indústria.
Em cada estado, é possível identificar claramente as áreas da indústria de mineração, agricultura, comércio e áreas financeiras, e assim por diante. N. Especialização de cada um deles, como regra, é óbvio, indicando a divisão territorial do trabalho.
Este fenômeno é baseado em proximidade com matérias-primas, justificativa histórica ou econômica para a especialização da produção.Ele, juntamente com a divisão em sectores fora do âmbito da divisão social do trabalho.
divisão funcional do trabalho
E dentro de cada processo de produção há uma única divisão do trabalho.Ele prevê a separação funcional do pessoal, com base no trabalho realizado e os seus conteúdos.
Todos os processos de trabalho envolvendo trabalhadores de plano diferente.Eles são, dependendo de suas funções podem ser divididos em trabalhadores, empregados, profissionais, pessoal de apoio, administradores, e assim por diante. D. Cada um deles contribui para o trabalho de toda a empresa.
premeditado Desde que, organização precisa e controle da empresa ou instituição começará a funcionar no máximo de lucro.Ou seja, a divisão funcional do trabalho - é a retirada, em que cada um dos atores tem um trabalho específico bem pensada no quadro geral que permite que toda a planta ou no escritório para desenvolver, gerar renda e, por sua vez, é parte das atividades funcionais de qualquer indústriaEstado como um todo.
Exemplos de divisão do trabalho
problema principal divisão funcional do trabalho é a definição de cada um dos participantes sobre as qualidades profissionais, nível de especialização, a possibilidade de combinar determinadas funções dentro da empresa.Para fazer isso, existem as seguintes formas de divisão do trabalho:
- Professional .Ela envolve a separação do conteúdo da obra e, em função da sua especialidade.
- Tecnologia .Ações os participantes do processo de produção em grupos separados para executar determinadas operações.Divisão
- Qualifying de trabalho - uma forma determinada pelo nível de habilidade e experiência dos participantes da produção de qualquer processo.Para avaliar a utilização deste sistema de tarifas, o que permite identificar claramente a profundidade de experiência e conhecimentos especializados no campo.Variedade
de formas e tipos de divisão do trabalho e na sociedade como um todo e em uma empresa individual cria a necessidade de coordenar e gerenciar relacionamento entre órgãos ou intersetorial.
