Não há nada mais apropriado para o reconhecimento membro de sua equipe do que a carta de agradecimento para o empregado que fez uma contribuição muito significativa para a causa comum.Etiqueta
de negócios, se você segui-lo rigorosamente, contribui muito para um trabalho claro e organizado e relacionamento transparente entre os empregados de uma empresa ou entre várias empresas, por isso a maioria dos documentos oficiais têm padrões rigorosos.No entanto, uma carta de funcionários agradecem a criar de forma livre, a fim de marcá-lo serviços humanos privados.O único requisito é o negócio do estilo do documento.
texto simples carta de agradecimento em papel timbrado de ganhar funcionário da empresa e manifestou o seu apreço por determinados serviços fornecidos serviço extra, atenção aos clientes e realizações especiais na forma de trabalho.Uma excelente ocasião para apresentar a mensagem será a véspera do feriado, aniversário ou aniversário.
Este tipo de documentos oficiais têm duas funções principais.Em primeiro lugar, apenas uma expressão de apreço e de expressão da cultura da comunicação empresarial e, por outro, é possível utilizar uma carta de agradecimento ao empregado como uma recompensa, se for estipulado pela Carta da Organização.
Para torná-lo mais fácil de elaborar o documento, o seguinte é o conteúdo aproximada.Apesar da falta de uma regulamentação estrita, deve utilizar as seguintes expressões regulares para escolher: "sinceramente grato", "obrigado", "permitam-me agradecer."
Estrutura carta contém alguns itens: Chapéu
- .Trata-se de uma pessoa ou organização de expressar gratidão.Este item não está sempre presente.
- recurso.Indica o nome do empregado, ou o nome da empresa, se a carta é dirigida ao pessoal.Antes de nome e patronímico destinatário usando o epíteto de 'querida', não o chame de "querido", "respeitável" e usar outros sinônimos.A palavra "senhor", "cidadão" em circulação também será supérfluo.Texto
- expressando diretamente a carta de nomeação.Para começar dê uma razão para a qual é feita graças a esta.Por exemplo: "Quero expressar minha gratidão a você por ter excedido o plano de vendas em março, para 100%."Também lista os méritos pessoais de um determinado funcionário no desempenho de uma tarefa específica.Certifique-se de notar como um grande valor à lealdade à causa do homem e seu trabalho duro, esperanças para o sucesso profissional eo empregado no futuro.
Se o motivo da carta de agradecimento foi o aniversário de um subordinado ou um feriado profissional, saber mais sobre os direitos laborais e usar os dados para a elaboração do texto.Pode-se notar eo número de anos que o destinatário tem trabalhado em sua empresa, e as posições que ele teve de tomar ao longo deste tempo.Descreva como o valor de seus colegas, e quais são as qualidades (é necessário especificar aqueles com quem o funcionário mais próximo das negociações).Dados
- do autor: nome, sobrenome, assinatura.
Além disso, no canto superior direito do formulário é geralmente carimbado organização.
carta de agradecimento oficial (amostra)
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Director do hotel «Comfort»
Vorobyeva OV
Caro Olga!
seu hotel fornecer seu território para a realização de negócios treinando nossa empresa.Você e sua equipe do hotel foram as condições ideais para um trabalho confortável e resto dos participantes.Expressamos a nossa gratidão para o hotel e funcionários.Esperamos para a cooperação no futuro.
Atenciosamente,
organizador de formação profissional
Solovyov SS
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carta Entrega de agradecimento ao empregado, o chefe da empresa dá-lhe um bônus adicional para um emprego no futuro.Se seus caminhos separados, as chances de uma boa posição em outra empresa para aumentar a quantidade de graças da gestão do local anterior.
