Agora mais e mais empresas percebem o valor de uma ciência da gestão, que inclui muitas direções diferentes em uma variedade de tópicos.É uma abordagem sistemática para gerenciar a otimizar todas as fases de trabalho na empresa, o que, por sua vez, conduzirá inevitavelmente a uma redução nos custos.A empresa é considerada como um único organismo composto de muitas peças individuais e elementos da atenção acento para as ligações entre eles.
abordagem de sistemas de gestão surgiu no final dos anos 50 do século 20, no auge do boom da produção.O alcance e volume de produção de aço para aumentar muitas vezes, e as decisões tomadas com base nas regras e atitudes antigas, não poderia salvar a situação.Havia uma necessidade urgente de algo novo para ser capaz de combinar e ajustar para o máximo de produtividade enormes complexos.
primeiro passo para mudar a ideologia e as regras da época era o pensamento sistemático.Agora, quando há um problema com este método, foi possível construir uma imagem completa do que está acontecendo, para ver os elementos mais fracos e prevenir dificuldades futuras.Com o desenvolvimento da ciência e do desenvolvimento de novas regras de pessoas vêm para o mais difícil.Uma abordagem sistemática na gestão de pessoal e até hoje é considerado o mais difícil, porque cada pessoa é única, e às vezes há situações em que, mesmo teoricamente não possa ser prestado.
primeira produção como um sistema social começou a considerar americano Ch.Barnard.Em sua versão, qualquer organização só existirá se houver uma hierarquia.Devido ao fato de que as pessoas estão dispostas a juntar-se e obedecer a fim de atingir esses objetivos, o sistema vertical é perfeito.Qualquer organização, que não seja o Estado ou a igreja, ele pensou em particular.Uma abordagem sistemática para a gestão, em sua versão, certifique-se de incluir os seguintes elementos:
operação 1) do sistema.
2) incentivos.
3) O sistema de governo.
4) um sistema lógico de tomada de decisão.Principal característica
desta abordagem é uma estrutura hierárquica como o poder - por um lado, ea fraqueza - por outro.Em outras palavras, tudo depende do homem que está na base de todo o sistema.Se ele tem o conhecimento, trabalhando duro, tentando otimizar o trabalho, uma abordagem sistemática para a gestão vai existir enquanto houver esse homem.
Em grandes empresas, que empregam mais de 100 funcionários, essas funções são realizadas por gestores que, por sua vez, controla os supervisores.Os gerentes podem chamar ambos compositores e maestros.Localizado directamente no local de produção, eles podem rapidamente resolver qualquer problema, mas suas ações dependem das metas e objetivos, que formam a figura central na vertical do poder.Abordagem
Sistema na gestão é bastante complicado e tem muitos aspectos que podem mudar o resultado.Sua principal tarefa - para estabelecer um sistema que funcione bem, que não só permite que você veja toda a imagem, mas também, se necessário, fará com que seja possível otimizar, modificar ou melhorá-lo, a fim de reduzir custos.
