Tipos de estruturas organizacionais de gestão: economia do conhecimento nos negócios

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Reforma formas de fazer negócios, métodos de concepção de estruturas e gestão organizacional para transformar as características sócio-econômica do negócio.Desenvolvimento moderno de negócios é caracterizada por um aumento da espontaneidade que tem um impacto significativo sobre as características de sua estrutura de qualidade.

Em primeiro lugar, o aumento do nível de responsabilidade moral, contribuindo para a formação de altos padrões morais da sociedade do conhecimento.Está se tornando cada vez mais importantes tipos de estruturas organizacionais de gestão, onde o conceito de "bom nome" e integridade dos negócios ea reputação do empresário, recebem avaliação e difusão de novos tipos de contratos - ". Contratos de confiança"O alto prestígio do conhecimento é a base para a harmonização do nível de bem-estar material e desenvolvimento intelectual.Formação de valores morais estáveis ​​no negócio cria oportunidades significativas para reduzir os custos de transação.

Em segundo lugar, quase todos os tipos modernos de estruturas organizacionais de gestão exigem um alto padrão de entidades educacionais.O sector da educação é um elemento de sistemas económicos e sociais ao mesmo tempo.Como um dos elementos mais importantes da formação da "nova economia", a educação contribui de forma significativa para a manutenção da mobilidade social e desintegração social.Para a economia do conhecimento caracteriza-se por uma educação para a vida, um processo contínuo de aquisição de competências, conhecimentos, habilidades e experiência.Portanto, a presença de inteligência única seletiva em conjunto com a visão de negócios ea capacidade de análise lógica é claramente insuficiente para compensar as deficiências educacionais.A economia do conhecimento coloca a comunidade empresarial para a necessidade de soluções inovadoras de seleção e contínuas que melhoram o desempenho do negócio.Nesta situação, a educação elitista para acelerar a conversão social.Classificação das estruturas de governança das instituições hoje são tão multifacetada que a globalização oferece oportunidades adicionais para receber educação.Seu novo elemento aparece na orientação de o âmbito de aplicação expansão e relações com o mercado.No entanto, em seu próprio nível de educação não é uma fonte de crescimento de negócios estável.A importância fundamental do seu aspecto prático, tanto a atenção é pago não só à educação, mas também a sua qualidade.

Em terceiro lugar, a economia, com base na intelectualização do trabalho constituem um importante desafio à criatividade e pensar fora da caixa empresário.Se o empresário é dotado de uma inteligência especial, ele está diretamente envolvido no progresso científico e tecnológico, a sua aplicação na actividade industrial e económica, e, portanto, de lucro, engajando-se, assim, em atividades intelectuais de um número crescente de pessoas.

tipos modernos de estruturas organizacionais de gestão, a natureza eo conteúdo da economia do conhecimento causou um aumento na responsabilidade social relacionado com a transferência das funções de negócios com o governo.A responsabilidade social é interpretada como uma forma de fazer negócios, de acordo com as normas éticas, sociais e legais.É um sistema institucionalizado que rege o comportamento dos diferentes actores das relações comerciais.Considerado tipos de estruturas organizacionais de gestão sugere que a base da responsabilidade social constituem princípios básicos: primeiro, para fornecer serviços de alta qualidade;Em segundo lugar, para garantir a segurança;Em terceiro lugar, contribuindo para a sociedade por meio da promoção do interesse público e valores comuns.Para assuntos de responsabilidade social empresarial é uma estratégia de longo prazo nos países economicamente desenvolvidos, tem sido desde há muito reconhecido.

responsabilidade social Aumento se manifesta em todos os níveis do sistema econômico: a institucionalização das relações entre o Estado, empresas e sociedade civil, na promoção do crescimento da educação da população e do mercado de educação dos empresários no desenvolvimento da cultura, esporte, das artes e da melhoria da qualidade de vida, apoiado por organizações ambientalistas.