Procurar um emprego em feriados do Ano Novo - é fantástico.Empresas no início de dezembro coberto excitação pré-feriado, trabalho interessante, "preservado" até fevereiro, e eychary e líderes pressa para sair - tantos candidatos a emprego conversar.Mas é realmente?
o inverno de nosso descontentamento obviedade
esse trabalho - é também um trabalho que deve ser feito independentemente do clima e da época do ano, antes das férias de Natal está a perder a sua relevância.Por que bater nas portas fechadas?Você não pode negar o fato de que o mercado de trabalho tem sua própria natureza cíclica, que deve ser tida em conta, a fim de alocar eficazmente o seu tempo e energia.
«Como regra geral, o mais produtivo para o tempo de procura de emprego do ano é o período de fevereiro a maio e de setembro a dezembro - disse Galina Sgonnik, chefe das áreas industriais do pessoal titular de" Encore ".- Até o final de dezembro, devido à queda de actividades de férias e feriados.E até o ano novo para encontrar emprego é muito menor do que, por exemplo, em outubro e novembro ".
No entanto, segundo os especialistas, apesar da desaceleração no mercado de trabalho, para parar a procura em qualquer caso, não vale a pena.
Olga Gorokhov, Chefe de Recursos Humanos do banco "Societe Generale Vostok", diz que a conversa de reduzir a atividade dos empregadores são válidos apenas para as pequenas empresas, onde todos os processos de desenvolvimento esticados no tempo e equipe de atualização é relativamente rara."Nas grandes empresas com mais de mil pessoas, há uma necessidade de pessoal ao longo do ano, e serviços de pessoal estão constantemente em busca de candidatos para preencher uma vaga."
Xenia Rodina, Diretor do Departamento de agência de recrutamento Profissionais EMG, acredita que alguns empregadores, pelo contrário, eles querem o mais rápido possível para fechar o trabalho e continuar a recrutar até os últimos dias de dezembro."Estes empregadores estão tentando recrutar especialistas ou para apresentar propostas a elas, para que os funcionários podem começar a trabalhar imediatamente após o feriado do Ano Novo.Normalmente, é uma empresa onde existem determinados projectos que são seleccionados pelos candidatos, limitações de tempo, o início da produção e alguns outros detalhes. "
acordo com o especialista, pare a seleção de apenas as empresas onde tudo é planejado e não há tarefas de emergência."De fato, em tais organizações nos últimos dez dias de dezembro departamentos de Recursos Humanos, em regra, são mais focados em atividades relacionadas aos feriados do Ano Novo: festas corporativas, cumprimentos parceiros e clientes.
Mas o trabalho da Agência de especialistas de busca e seleção, mesmo neste momento não pára.Uma reunião com o empregador e os candidatos após a fase de entrevista meramente tolerados ".
transformar o limão em limonada conselheiros
carreira assegurar que não há tempo perfeito para procura de emprego, a melhor época - é agora.Aguarde um momento oportuno para tirar proveito da situação e todos podem, mas para ser capaz de pagar os prós os contras da situação - o privilégio de os candidatos mais merecedores.É só para rejeitar todos os estereótipos como inegáveis vantagens serão evidentes na busca de trabalho nos dias de Ano Novo.
1) Menos competição
recrutadores estão convencidos de que, devido ao fato de que os candidatos estão sujeitas a vários estereótipos, muitos empregadores no período pré-feriado são confrontados com falta de pessoal.Portanto, especialmente durante o período de calma inverno deve ser ainda mais activo na questão do auto-emprego.A concorrência no mercado de trabalho na temporada de férias e feriados marcadamente reduzida, e as chances de os candidatos mais persistentes aumentou significativamente.
2) A capacidade de obter facilmente para o balanço das coisas
além de menos concorrência na busca de trabalho na véspera das férias, há uma outra vantagem significativa.No caso de um trabalho bem sucedido, logo após as férias, quando muitos tomam dias extras de descanso, e o fluxo de trabalho por mais uma semana e meia, mas está incluído em um ritmo regular, o recém-chegado é mais fácil de penetrar no balanço das coisas e ter tempo para se acostumar com uma nova equipe antes do início da temporada de trabalho ativo.Aceleração
Sazonal
Job (mesmo quando os empregadores estão no pico de atividade) - o processo é muito demorado, por isso a temporada de "calmaria" os candidatos têm de ser pré-preparado para o fato de que o emprego pode exigir mais tempo e esforço.
«Para observações a longo prazo, as pessoas que vieram para trabalhar em setembro, começou a procurar trabalho e os contactos com as agências, geralmente 2-3 meses (a duração média do fim de encontrar um especialista ou gestor - 70-90 dias), - ComentáriosGalina Sgonnik.- Ou seja, os resultados de setembro - que encomendas de clientes em junho-agosto, e muitas vezes mais cedo ".
«Então, se você começar a procurar um emprego em dezembro, é melhor se apressar - aconselha Olga Gorokhov.- A última semana de dezembro - definitivamente não é o melhor momento para começar a entrevistar devido a razões objectivas, ser capaz de completá-los agora só em meados de janeiro, depois de um longo feriado do Ano Novo.O processo de seleção e admissão dos candidatos não é um rápido, de modo a que inicialmente se deitar bastante tempo. "
«Se você enviar o currículo para a posição que você está interessado em durante as férias de Natal, certifique-se de enviá-lo novamente, e após a sua conclusão.Também certifique-se que o currículo foi entregue ao destinatário - continua Xenia pátria.- Se o empregador coloca um trabalho antes do Natal nos 30 dias de dezembro para coletar currículos ou informação sobre o mercado, é provável que ele não vai ter tempo para processar os materiais obtidos imediatamente.E para feriados de Ano novo acumulado uma grande quantidade de cartas, e é provável que o seu currículo vai se perder em um grande volume de e-mails recebidos ".
No ano novo - um novo
trabalho
Esperamos que o Ano Novo agora sua busca de trabalho bem sucedido.Na verdade, como sugerido por Galina Sgonnik, estação "morto" para procurar trabalho - o conceito é muito relativo e é apenas parcialmente verdadeiro, e sua chance de encontrar um emprego pode ser implementado neste, ao que parece, o período mais favorável.Gul Yagudin
artigos Fonte: rabota.ru
