Achados
de Kelly Services ...
como os resultados de um estudo realizado por uma companhia internacional Kelly Services, na Rússia está se tornando mais e mais funcionários estão prontos para uma carreira de sucesso para formar e desenvolver uma marca pessoal.As principais razões são o desejo das pessoas para gerenciar suas próprias carreiras eo desejo de posicionar-se fortemente no mercado de trabalho em rápida mutação.
O estudo contém informações que representa o ponto de vista de cerca de 134 milhões de pessoas em 29 países na Europa, Ásia, do Pacífico, do Norte e América do Sul.Na Rússia, a pesquisa entrevistou quase 5.500 pessoas - principalmente "de colarinho branco" das megacidades, 83% dos quais estão sob a idade de 33 anos.
acordo com o estudo, os funcionários de empresas russas atribuem grande importância ao marketing pessoal (ou marca).53% dos participantes da pesquisa acreditam que efetivamente formar sua marca ajudá-los habilidades de comunicação verbal, 48% dos entrevistados acreditam que a principal coisa - a presença de conhecimentos profissionais, para 39% dos entrevistados são habilidades importantes de comunicação escrita, 37% dos participantes do estudo prestar especial atenção à sua aparência,36% - sobre os dados de resumo, e 24% - sobre o uso de redes sociais.
Dois dos três participantes do estudo estão confiantes de que no futuro será capaz de mudar de emprego, carreira auto-condução.No entanto, três quartos dos entrevistados não esperam que seu desenvolvimento será financiada por empresas, empregadores, e estão dispostos a gastar seu próprio dinheiro para melhorar as suas competências profissionais.
mais ativamente dispostos a trabalhar para melhorar as qualificações do pessoal que trabalha no setor financeiro - 86%, serviços de negócios - 82%, varejo - 81%.
A maior percentagem (82%) daqueles que estão dispostos a gastar o seu próprio dinheiro na formação e melhorando as suas competências, observada entre os jovens não mais de 29 anos (Geração Y), um pouco menos na geração X (30-47 anos) - 78%.Menos do que tudo está pronto para melhorar as suas próprias despesas com idades entre 48-65 anos pessoas - 65%.
54% dos entrevistados acreditam representantes do Gen X capacidade de comunicar o elemento mais importante em termos de marca pessoal, e 55% dos entrevistados com idade entre 48-65 anos, a principal vantagem é considerado um alto nível de conhecimento profissional.Curiosamente, as redes sociais como uma ferramenta para a marca pessoal não recebeu forte apoio da Geração Y - apenas 24% dos entrevistados estão cientes de sua importância.Os adeptos da rede social e um pouco entre as outras faixas etárias (23%)
A maioria acredita que a marca pessoal ajuda a construir efetivamente suas carreiras, pessoas da geração mais velha - aqueles 49% dos participantes do estudo.
69% dos entrevistados acreditam que no futuro pode fazer para influenciar a mudança em sua carreira.Mais confiante no Gen X - nessa faixa etária concordam com essa afirmação 72% dos entrevistados.
«Os resultados mostram que muitos trabalhadores hoje não querem dedicar-se inteiramente a um plano de carreira.As pessoas tendem a elevar o nível de conhecimento para dominar comércios adjacentes para aumentar seu valor e reputação como um especialista única no mercado de trabalho.E no futuro, para planejar seu futuro, têm uma ampla gama de perspectivas de carreira ", - disse Ekaterina Gorokhov, CEO da Kelly Services CIS.
artigos Fonte: rabota.ru
