Certamente cada confrontados com uma situação em que devido à falta de informações, má interpretação das emoções dos outros e sentimentos distorcidos estimativas deste ou daquele ato de outro.Na maioria das vezes, estas conclusões são baseadas em suas próprias conjecturas ou opinião sobre uma pessoa que prevalece.História
e estudo do fenômeno em psicologia
fundador do termo "atribuição de causalidade" em psicologia pesquisador F. Haider começou em meados do século XX.Ele anunciou primeira planos que indicam as razões pelas quais uma pessoa cria uma opinião sobre algum evento ou pessoa.A idéia de Haider imediatamente pegou por outros psicólogos, em particular, Lee Ross e George Kelly.Grande trabalho na compreensão das causas do comportamento fez Kelly, expandindo gama de fundações de pesquisa para atribuição de emoções e sentimentos.Quanto mais as pessoas se conheçam uns aos outros, mais ele inclui um desejo de saber o motivo para suas ações.No processo de cognição humana é baseada em dados já conhecidos para ele, mas às vezes eles podem ser muito pequeno para criar uma imagem completa do comportamento e explicar a ação.A questão não pode permanecer sem solução, devido à falta de informação, uma pessoa começa a pensar em algo que eu não poderia explicar.Essa é a ignorância das causas de ações dos outros dá à pessoa uma razão para vir para cima com a sua própria, contando com suas próprias observações do comportamento de outra pessoa.Este fenômeno é descrito na psicologia como "atribuição causal".Critérios
para a atribuição das causas do comportamento de Kelly.
passo significativo no desenvolvimento da psicologia ajudou a tornar causal atribuição como um fenômeno da comunicação interpessoal.Em sua teoria de Kelly tentou estabelecer quais os critérios que uma pessoa usa ao tentar explicar as razões para o comportamento dos outros.Estudos descobriram 3 critérios:
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esta é uma constante humana (critério de permanência);
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tal comportamento é diferente de outras pessoas (o critério de exclusividade);
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comportamento normal (Critério de consenso).
Se uma pessoa resolve o problema como os anteriores, então seu comportamento continuou.Ao responder a pergunta óbvia pessoas reagem de forma muito diferente, a conclusão do princípio da exclusividade."Nesta situação, muitos se comportam" - uma prova direta do comum.Procurando razões que explicam o comportamento de outra pessoa, em maior ou menor medida, encaixar nesse esquema.Ele dá uma características gerais, e um conjunto de razões para cada indivíduo.Continua a ser uma questão que ainda não foi capaz de dar uma resposta para a atribuição de causalidade: a utilização de cada um dos critérios em qualquer situação as pessoas vão recorrer?
manifestação de atribuição de causalidade em relação a si e aos outros característica
desse fenômeno é que o homem em relação a si mesmo usa totalmente diferentes motivos.Erros de atribuição causal consiste no fato de que uma pessoa justifica as ações dos outros qualidades pessoais.E suas ações explicada por circunstâncias externas - é claro, porque somos mais auto indulgente.Numa situação em que a outra pessoa não cumprir a sua missão, nós estamos dando-lhe o título de pessoa preguiçosa e irresponsável.Se o trabalho não for realizado, quer dizer, eu impediu o clima, música alta por trás da parede, a saúde precária, etc.A razão para este ponto de vista é que o comportamento que consideramos normal, e o comportamento que é diferente da nossa, nós tratamos como anormal.
